【摘要】STAC蘭橋醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司績效考評(píng)表Dateoflastappraisal:上次業(yè)績?cè)u(píng)估的日期yy/mm/ddDateofthisappraisal:此次業(yè)績?cè)u(píng)估的日期yy/mm/dd綜合績效考評(píng)(總評(píng)頁)Employee:HireDate:
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【摘要】業(yè)績?cè)u(píng)估(僅供部門經(jīng)理使用)Employee:HireDate:職員姓名受聘日期mm/dd/yyJobTitle:Dept.:Location:職務(wù)部門工作城市LengthofTimeinCurrentPosition:在現(xiàn)在職位上的
【摘要】工作績效考核工作績效考核也被稱作績效考核,從定義上理解,所謂工作績效考核就是組織的各級(jí)管理者通過某種手段對(duì)其下層的工作完成情況進(jìn)行定量與定性評(píng)價(jià)的過程。這個(gè)評(píng)價(jià)過程的完成質(zhì)量不僅僅在于說明各級(jí)員工的工作完成情況,更重要的是在于通過這些評(píng)價(jià)去指導(dǎo)員工進(jìn)行有計(jì)劃的工作改進(jìn),以達(dá)到組織發(fā)展的要求。1.工作要項(xiàng):是指工作中最重要的部分。在考績時(shí),我們并不是事無巨細(xì)地去評(píng)估每件事情而是以工作要項(xiàng)
【摘要】一、一般資料:上司:員工:姓名:姓名:
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