遠(yuǎn)卓—蘭橋醫(yī)學(xué)科技—工作績(jī)效考核doc(參考版)
2025-07-21 15:32本頁(yè)面
【正文】 10個(gè)人儀容： 主管簽字 面談日期以上考績(jī)?cè)c本人一同檢討。是否能符合工作要示的標(biāo)準(zhǔn)？168。評(píng)語(yǔ)：168。隨時(shí)提供解決總問(wèn)題的新途徑。偶爾就已有的原則或程序提出新的適用方向。評(píng)語(yǔ)：9創(chuàng)造性：在解決工作上的問(wèn)題時(shí)是否充分表現(xiàn)出想象力及創(chuàng)意。承負(fù)范圍以外的責(zé)任。偶爾追求新的事物賦予責(zé)任時(shí)，表現(xiàn)良好，偶爾提出建議。必要時(shí)曾承擔(dān)新的責(zé)任，但不情愿。少有意愿，得過(guò)且過(guò)。做事需要一些督促。需要不斷地督促。永遠(yuǎn)是有系統(tǒng)地完成工作。極少犯錯(cuò)，大多數(shù)時(shí)間都能在組織地加以利用來(lái)完成任務(wù)。組織差，僅能把事情做完而已。輕松掌握新工作處理不同之工作毫無(wú)困難。適應(yīng)力強(qiáng)。處理新工作有困難。不快不慢?？咕茏兓９ぷ髀曀?，一直超出要求。工作速度各穩(wěn)定，達(dá)到最低要求。5工作數(shù)量不滿意勉 強(qiáng)可 接 受良 好優(yōu) 秀動(dòng)作慢，工作很少，浪費(fèi)時(shí)間。予人份外的幫助。永遠(yuǎn)與人配合。大部分情形都能在工作上與人合作。偶爾不聽(tīng)命且不爭(zhēng)辯；比較頑固。能力極強(qiáng)。對(duì)指派之工作在極佳的知識(shí)。在相當(dāng)好的工作知識(shí)。工作知識(shí)不足，對(duì)職責(zé)了解不夠。很值得信賴。出勤記錄極佳。很少請(qǐng)假，遲到、早退。偶爾請(qǐng)假，遲到、早退。很少事先請(qǐng)假。不能讓人信任。評(píng)語(yǔ)：出 勤不滿意勉 強(qiáng)可 接 受良 好優(yōu) 秀經(jīng)常缺席，遲到。精確與整齊都能一直保持高水準(zhǔn)。符合精確，整齊的最低要求，工作品質(zhì)達(dá)到平均水準(zhǔn)，需要一般的督導(dǎo)。 （員工簽名） （日期）高階主管復(fù)核 如有何意見(jiàn)，請(qǐng)書(shū)寫于本欄 （復(fù)核人簽名） （日期）年度考績(jī)表P421工作質(zhì)量不滿意勉 強(qiáng)可 接 受良 好優(yōu) 秀工作質(zhì)差，經(jīng)常犯錯(cuò)，經(jīng)常需要檢查及重做。 本人已與主管一同檢討此項(xiàng)考績(jī)。 輔導(dǎo)摘要 員工的長(zhǎng)處 ：
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