遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表普通空白賀docdoc(參考版)

【摘要】STAC蘭橋醫(yī)學技術有限公司績效考評表Dateoflastappraisal:上次業(yè)績評估的日期yy/mm/ddDateofthisappraisal:此次業(yè)績評估的日期yy/mm/dd綜合績效考評（總評頁）Employee:HireDate:

2025-07-21 15:13

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表主管空白賀docdoc(參考版)

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2025-07-21 15:13

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表普通有內(nèi)容賀docdoc(參考版)

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2025-07-21 15:32

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表普通物流部賀docdoc(參考版)

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2025-07-21 15:18

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表普通技術部賀docdoc(參考版)

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2025-07-21 15:28

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表普通市場部賀docdoc(參考版)

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遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表普通財務部賀docdoc(參考版)

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遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表主管辦公室賀docdoc(參考版)

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遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表主管財務部賀docdoc(參考版)

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遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表技術草稿docdoc(參考版)

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2025-07-21 15:14

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—蘭橋績效考評docdoc(參考版)

【摘要】業(yè)績評估(僅供部門經(jīng)理使用)Employee:HireDate:職員姓名受聘日期mm/dd/yyJobTitle:Dept.:Location:職務部門工作城市LengthofTimeinCurrentPosition:在現(xiàn)在職位上的

2025-07-21 15:46

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—綜合績效考評表中層經(jīng)理docdoc(參考版)

【摘要】業(yè)績評估(僅供部門經(jīng)理使用)Employee:HireDate:職員姓名受聘日期mm/dd/yyJobTitle:Dept.:Location:職務部門工作城市LengthofTimeinCurrentPosition:在現(xiàn)在職位上的

2025-07-21 15:18

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—工作績效考核docdoc(參考版)

【摘要】工作績效考核工作績效考核也被稱作績效考核，從定義上理解，所謂工作績效考核就是組織的各級管理者通過某種手段對其下層的工作完成情況進行定量與定性評價的過程。這個評價過程的完成質(zhì)量不僅僅在于說明各級員工的工作完成情況，更重要的是在于通過這些評價去指導員工進行有計劃的工作改進，以達到組織發(fā)展的要求。1．工作要項：是指工作中最重要的部分。在考績時，我們并不是事無巨細地去評估每件事情而是以工作要項

2025-07-21 15:32

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—員工評定表docdoc(參考版)

【摘要】一、一般資料：上司：員工：姓名：姓名：

2025-07-21 15:29

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遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表普通空白賀doc(已修改)

遠卓—蘭橋醫(yī)學科技—esb綜合績效考評表普通空白賀doc(編輯修改稿)