遠(yuǎn)卓—蘭橋醫(yī)學(xué)科技—esb綜合績效考評表普通財(cái)務(wù)部賀doc(參考版)
2025-07-21 15:28本頁面
【正文】 權(quán)重分： 權(quán)重得分：附加平衡分?jǐn)?shù)（3 2 1 0 +1 +2 +3分）：理由：績效權(quán)重總分：績效權(quán)重得分：績效綜合得分評 估 表 A 責(zé)任心 成績 1 512345工作責(zé)任心不強(qiáng)，可避免的錯誤頻繁出現(xiàn)工作疏忽，經(jīng)常出錯，屢次提醒未有改進(jìn)工作失誤情況較少，能夠維護(hù)公司利益責(zé)任感強(qiáng)，工作完成狀況超出公司期望值具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，隨時注意維護(hù)公司利益與形象 B 團(tuán)隊(duì)精神 成績 1 512345與同事或客戶無法合作，并不支持及維護(hù)團(tuán)隊(duì)的決定在團(tuán)隊(duì)決定與個人意識相抵觸時不能服從大局參與/接受并支持團(tuán)隊(duì)的決定，與同事相處和睦與同事及客戶合作熱忱，參與/接受并支持團(tuán)隊(duì)的決定與同事及客戶有效合作以達(dá)共同目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)決策獻(xiàn)技獻(xiàn)策 C 工作熱情與積極主動性 成績 c 1 512345被動工作，照章辦事，偷懶，需不斷監(jiān)督與檢查以領(lǐng)導(dǎo)檢查為工作導(dǎo)向，不能積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，需經(jīng)常監(jiān)督與檢查能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)并認(rèn)真完成，具有工作熱情積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出新方法以促進(jìn)工作的有效進(jìn)行積極主動地承擔(dān)工作任務(wù)，能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從正面角度反映不同意見 D 工作量與工作效率 成績 c 1 – 512345工作慢，很少能按時完成任務(wù)，工作質(zhì)量差有始有終地完成工作任務(wù)及計(jì)劃有效地管理時間，并如期完成工作高效、高質(zhì)完成工作，超出公司及客戶期望值 E 自我管理能
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