【摘要】/綜合績(jī)效考評(píng)統(tǒng)計(jì)表(二、三級(jí)經(jīng)理)姓名崗位任務(wù)績(jī)效40分序號(hào)指標(biāo)權(quán)重上級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分下級(jí)評(píng)分1工作目標(biāo)達(dá)成度(計(jì)劃完成度、指標(biāo)完成度、工作飽滿度、符合標(biāo)準(zhǔn)度等)252工作業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)度(對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)影響、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、工作效果等)25周邊績(jī)效10分1主動(dòng)性2
2025-06-30 23:56
【摘要】家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié):(被考評(píng)員工填寫)本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況1122
2025-07-30 00:08
【摘要】自治區(qū)績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《年度設(shè)區(qū)市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)分細(xì)則》的通知桂績(jī)辦發(fā)〔〕號(hào)各市績(jī)效考評(píng)工作機(jī)構(gòu),自治區(qū)各有關(guān)單位:現(xiàn)將《年度設(shè)區(qū)市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)分細(xì)則》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行,確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。廣西壯族自治區(qū)績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年月日81/81年度設(shè)區(qū)市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及
2025-06-28 05:23
【摘要】重新審視公司戰(zhàn)略與管理體系, 在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)飛躍 2024年01月23日 —報(bào)告附件— 1 本次報(bào)告的主要內(nèi)容 ?附件部分 ?內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理狀況診斷報(bào)告 ?中期報(bào)告 ?財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型 ?...
2025-08-17 12:40
【摘要】1為了加強(qiáng)對(duì)公司人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,需要建立KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系三大基本功能考核?定量地實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核?隨時(shí)間進(jìn)步的情況分析、計(jì)劃?分析工作問題的工具?計(jì)劃
2025-05-11 20:02
【摘要】為了加強(qiáng)對(duì)公司人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,需要建立KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系三大基本功能考核?定量地實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核?隨時(shí)間進(jìn)步的情況分析、計(jì)劃?分析工作問題的工具?計(jì)
2025-01-08 21:53
【摘要】為了加強(qiáng)對(duì)公司人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,需要建立KPI業(yè)績(jī)考評(píng)體系三大基本功能考核?定量地實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核?隨時(shí)間進(jìn)步的情況分析、計(jì)劃?分析工作問題的工具?計(jì)劃工
2025-01-13 16:17
【摘要】★機(jī)密黃石市商業(yè)銀行績(jī)效考核指標(biāo)匯總北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月2/8目錄辦公室主任績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義/公式(權(quán)重)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1部門費(fèi)用與預(yù)算的差異率1-(實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用/預(yù)算成本費(fèi)用)×100%目標(biāo)值()%,增加1個(gè)百分點(diǎn),減()分費(fèi)用明細(xì)科目及預(yù)算資料
2025-06-23 22:48
【摘要】附件1:衢州市科技項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效考評(píng)情況表項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編號(hào)承擔(dān)單位(蓋章)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目起止年月
2025-07-30 00:10
【摘要】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng)1行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:部門:經(jīng)理辦公室計(jì)劃物資主管崗位:考核人姓名:部門:崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)
2025-05-27 15:11
【摘要】浙江工業(yè)大學(xué)機(jī)關(guān)工作績(jī)效綜合考評(píng)表部門(蓋章)負(fù)責(zé)人(簽字):部門黨委宣傳部考評(píng)年度2005年綜合業(yè)績(jī)一、制度建設(shè)與管理本學(xué)期我部調(diào)整完善了對(duì)各工作崗位的職能定位,制定了工作月歷,做到周周有重點(diǎn),月月有主線,促進(jìn)管理工作程序化,提高工作效率;堅(jiān)持每周例會(huì)制度。通過例會(huì)溝通信息,交流經(jīng)驗(yàn),集思廣益,推
2025-07-30 00:00
【摘要】辦公室工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)辦公室基礎(chǔ)工作績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)一、CI規(guī)范化績(jī)效測(cè)評(píng)(1)根據(jù)公司的章程和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合理地制定公司的組織規(guī)程和基本制度以及各類管理事務(wù)的作業(yè)流程。(2)形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對(duì)穩(wěn)定的管理體系,通過對(duì)該
2025-05-28 20:51
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 10:27
2025-01-21 11:59
【摘要】中國(guó)**投資集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國(guó)**高層管理崗位年度考評(píng)表被考評(píng)人姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司
2025-07-29 18:05