【正文】 。4嚴(yán)格執(zhí)行探訪制度，掌握原則。3加強(qiáng)門(mén)前車(chē)輛管理，按位有序停放。2嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)制度，著裝規(guī)范，做好文明用語(yǔ)，和氣待人，疏導(dǎo)病人。2分。做好信件收發(fā)的工作，并做好記錄，及時(shí)將信件送辦公室。未經(jīng)同意任意在我院內(nèi)拍照攝像的應(yīng)立即阻止。若院門(mén)前發(fā)現(xiàn)“醫(yī)托”拉病人，立即上前阻止并通知總值班。如遇無(wú)理取鬧者，通知總值班或經(jīng)營(yíng)部主任。嚴(yán)格把好醫(yī)院進(jìn)、出門(mén)關(guān)，遇到異常情況及時(shí)匯報(bào)。保安崗位職責(zé)在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療、生活秩序。垃圾未倒、。上班吵架扣1分。4利用中午休息時(shí)間對(duì)大廳、候診廳、廁所進(jìn)行清掃，下班前要保持地面干凈，垃圾清倒后才能離開(kāi)。樓道扶手、。2上班后進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)垃圾立即清掃，地面上無(wú)痰跡、紙屑、廁所無(wú)臭味，樓道扶手、窗臺(tái)等無(wú)塵土。廁所有異味。清潔工崗位責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分：10分序 號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核評(píng)分方法1每天早晨必須在職工上班前進(jìn)行衛(wèi)生清掃，沖洗衛(wèi)生間，清倒垃圾。病員用過(guò)的生活用品出院后要進(jìn)行消毒處理，病室內(nèi)每天要用抹布擦塵除灰，定期對(duì)廁所進(jìn)行消毒。每天早晨必須在職工上班前進(jìn)行衛(wèi)生清掃，沖洗衛(wèi)生間，清倒垃圾。6做好防火、防盜、防事故工作，嚴(yán)禁在庫(kù)內(nèi)吸煙。工作衣皺折不整。5環(huán)境衛(wèi)生差、個(gè)人衛(wèi)生差。2分。1分進(jìn)貨不入帳扣2分。帳物不相符、做假賬扣3分。2分。2分。不得向外泄露物資庫(kù)存情況，外來(lái)人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房，庫(kù)房?jī)?nèi)禁止存放私人物品。做好防火、防盜、防事故工作，嚴(yán)禁在庫(kù)內(nèi)吸煙或存放易燃易爆物品。對(duì)庫(kù)房的物資做到定期盤(pán)點(diǎn)，建立可查的帳本，做到帳物相符（對(duì)消耗品一個(gè)月盤(pán)點(diǎn)一次）。上班時(shí)間濃妝艷抹、。2分窗戶、柜、。2分，原則性差錯(cuò)一次扣1分。2分。1分查看臺(tái)帳。1分版面形式，設(shè)計(jì)方案沒(méi)有視覺(jué)沖擊力。1分。1分。密切配合文案，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。根據(jù)醫(yī)院廣告投放周期，各專業(yè)科室及節(jié)假日活動(dòng)內(nèi)涵，定期更新平面方案（圖案）及形式，以求廣告的整體美感，始終處于市場(chǎng)行業(yè)領(lǐng)先水平。根據(jù)醫(yī)院各業(yè)務(wù)科室及節(jié)假日活動(dòng)內(nèi)容形式、特點(diǎn)，力求設(shè)計(jì)方案新穎、活潑，具有較強(qiáng)的視覺(jué)沖擊效果。平面設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)在企劃部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企劃部各媒體（介）及戶外各種形式活動(dòng)的平面（圖案、形式）的設(shè)計(jì)工作。地面不干凈，包括：衣架地座、。8環(huán)境衛(wèi)生差、個(gè)人衛(wèi)生差、個(gè)人形象差。7做好院內(nèi)專家的宣傳工作。6每周定期與各科室專家交流、溝通，拓寬知識(shí)面，提高文稿水平。5確保各媒體（介）的文稿、資料無(wú)差錯(cuò)、杜絕原則性錯(cuò)誤。4定期收集各媒體（介）相關(guān)文稿、資料，汲取精華，取長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供、反饋高質(zhì)、新穎的文稿、資料。3根據(jù)廣告及活動(dòng)安排的周期，各專業(yè)科室的特點(diǎn)，力求文稿簡(jiǎn)潔、活潑、生動(dòng)、可讀性強(qiáng)。在稿件集齊后3—5天內(nèi)審閱、修訂完畢，期間應(yīng)確保各供稿人有1—2次修稿時(shí)間，交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定稿。2分。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。每周定期與各科室專家交流、溝通，拓寬知識(shí)面，提高文稿水平。定期收集各媒體（介）相關(guān)文稿、資料，汲取精華，取長(zhǎng)補(bǔ)短，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供、反饋高質(zhì)、新穎的文稿、資料。在稿件集齊后3—5天內(nèi)審閱、修訂完畢，期間應(yīng)確保各供稿人有1—2次修稿時(shí)間，交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定稿。廣告文案員崗位職責(zé)在企劃部主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企劃部各媒體及戶外各種形式活動(dòng)的文稿，資料的草擬、審編工作。8人才培養(yǎng)1對(duì)新聘職員要關(guān)心、愛(ài)護(hù)，通過(guò)傳、幫、帶，不斷提高企劃能力，做不到扣分。6市場(chǎng)調(diào)研1對(duì)廣告效果要及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并及時(shí)的調(diào)整，做不到扣分。4組織管理1對(duì)企劃部人員分工明確，責(zé)任到位，效果確實(shí)，做不到扣分。2 方案標(biāo)準(zhǔn)1了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)醫(yī)院總體策劃，完成本院媒體宣傳的重點(diǎn)、亮點(diǎn)，否則扣分。及時(shí)向經(jīng)營(yíng)部主任請(qǐng)示匯報(bào)企劃工作熱點(diǎn)、亮點(diǎn)信息和存在問(wèn)題。做好醫(yī)院的廣告設(shè)計(jì)和公布。從經(jīng)濟(jì)和效果的角度選擇廣告媒介。五、崗位職責(zé)在經(jīng)營(yíng)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院形象的包裝塑造。1分違反法規(guī)制度扣1分。2分會(huì)計(jì)檔案未登記注冊(cè)扣1分，散失毀損扣2分，泄密扣2分。1分結(jié)算紀(jì)律不執(zhí)行扣1分。1分。2分，帳實(shí)不符扣1分。3分科目運(yùn)用不正確扣1分，數(shù)字不真實(shí)扣3分，憑證不完整扣1分。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例”和有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。及時(shí)正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到帳表對(duì)口，并認(rèn)真分析，有情況、有說(shuō)明。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)在經(jīng)營(yíng)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，搞好會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制定額。6保證庫(kù)存現(xiàn)金不超過(guò)銀行限定的庫(kù)存限額。（住院處每日復(fù)核）抓好各種原始憑證，特別是門(mén)診和住院發(fā)票的審核工作。1分。2分發(fā)票、收據(jù)、印章保管不當(dāng)散失扣2分，使用不登記扣1分，存根回收不及時(shí)。3分當(dāng)日收付款項(xiàng)出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分，庫(kù)存現(xiàn)金缺少扣2分，銀行存款金額調(diào)節(jié)不符扣1分。2分收付現(xiàn)金及銀行存款不記帳扣2分，；，日清月結(jié)不及時(shí)扣1分。抓好各種原始憑證，特別是門(mén)診和住院發(fā)票的審核工作。經(jīng)常復(fù)核，定期抽查各種發(fā)票、收據(jù)存根。做好各種有價(jià)證券、發(fā)票、收據(jù)的保管使用、登記及存根的回收保管工作。財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)在總經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金的收付，并隨時(shí)記帳，每日向銀行會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，做到日清月結(jié)。12對(duì)醫(yī)院所有區(qū)域的衛(wèi)生清理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。110協(xié)調(diào)與臨床、職能部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)解決科室，員工急需解決的問(wèn)題，為員工提供一個(gè)好的工作、生活環(huán)境。18加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院水、電、通訊系統(tǒng)、醫(yī)療設(shè)備、消防設(shè)施的強(qiáng)管理，檢查、維修、建立專項(xiàng)登記。6協(xié)助財(cái)務(wù)科對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)總帳、科室臺(tái)帳的建立，保證醫(yī)院資產(chǎn)合理利用，提高儀器設(shè)備利用率。4制定所屬員工崗位職責(zé)，對(duì)所屬員工合理分工，做到高效率，對(duì)所屬員工進(jìn)行工作情況、工作業(yè)績(jī)、工作紀(jì)律考核，并提出任免及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。12加強(qiáng)對(duì)所屬部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，保證醫(yī)院水、電、暖、后勤物質(zhì)的采購(gòu)供應(yīng)，搞好食堂管理。監(jiān)督管理制度，保持庫(kù)房整潔，保證庫(kù)物安全，存放有序。定期檢查、組織、管理員工集體宿舍工作。監(jiān)督食堂、保潔、保安及消防設(shè)施管理工作。負(fù)責(zé)后勤物資采購(gòu)、供應(yīng)、保管、維修、報(bào)廢、更新等工作。違反操作規(guī)程造成設(shè)備損壞一次扣1分。1分。10不得私自接受文印任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各類文件的打印、復(fù)印手續(xù)。9嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，遵守保密紀(jì)律。8完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。7做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、信訪、接待工作，與醫(yī)院各科室保持溝通聯(lián)系。6負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)證照的申報(bào)、變更、年檢、保管等工作，負(fù)責(zé)合同、協(xié)議、印章的保管和使用工作。5經(jīng)常深入科室，了解員工對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋。4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室的工作，向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題。3負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。2負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃，草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促，貫徹執(zhí)行。1完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)設(shè)備，保持清潔，定期維護(hù)保養(yǎng)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、信訪、接待工作，與醫(yī)院各科室保持溝通聯(lián)系。經(jīng)常深入科室，了解員工對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋。復(fù)印各類材料要節(jié)約用紙，并做到工作量統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)禁復(fù)印禁印品。各類文件材料做到打印美觀、整齊、大方、差錯(cuò)少，力爭(zhēng)做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃，草擬有關(guān)文件、制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行。9激勵(lì)機(jī)制1做好員工的激勵(lì)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、積極向上的醫(yī)院人氣氛圍，并經(jīng)營(yíng)性提出建設(shè)性建議。7崗位培訓(xùn)1新?？漆t(yī)生和相關(guān)部門(mén)員工上崗前，應(yīng)在一周內(nèi)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)營(yíng)理念、接診技巧的崗前和崗位培訓(xùn)，對(duì)其跟診時(shí)間不小于一周。5計(jì)劃考核1制定全院醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施，做好全院相關(guān)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考核。3 經(jīng)營(yíng)分析2每天應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分析，每周應(yīng)有分析書(shū)面小結(jié)，每月應(yīng)有分析報(bào)告，結(jié)合分析結(jié)果，對(duì)廣告投放和?？漆t(yī)生提出建議。經(jīng)營(yíng)部主任考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分：10分序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)1 總體定位1在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，做好各項(xiàng)工作。協(xié)同企劃部制定醫(yī)院年度預(yù)算，嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步激活內(nèi)部分配制度。處理醫(yī)院的日常服務(wù)和管理工作，督導(dǎo)科室實(shí)現(xiàn)預(yù)期的管理目標(biāo)。 禁止利用我院電腦及網(wǎng)絡(luò)處理個(gè)人事務(wù)做出以上規(guī)定的根本目的在于規(guī)范工作行為，提高正常工作效率，請(qǐng)大家理解并執(zhí)行。 禁止使用黑客工具，嚴(yán)禁攻擊和破壞網(wǎng)絡(luò)，禁止惡意向他人傳播計(jì)算機(jī)病毒。 電腦由我院統(tǒng)一配置，嚴(yán)禁未經(jīng)同意使用非本職崗位的電腦，嚴(yán)禁讓外人使用我院電腦。一旦發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間玩游戲、娛樂(lè)者，一般員工30元/次，各部門(mén)負(fù)責(zé)人以上級(jí)員工50元/次，再次發(fā)現(xiàn)者一般員工60元/次，各部門(mén)負(fù)責(zé)人以上及員工100元/次，如有三次沒(méi)收電腦并調(diào)換崗位。 工作時(shí)間禁止在線看電影、打游戲、聽(tīng)音樂(lè)等行為。河北紅十字醫(yī)院電腦使用暫行規(guī)定 為加強(qiáng)我院網(wǎng)絡(luò)的使用管理，防止發(fā)生違規(guī)和泄密事件，確保辦公網(wǎng)絡(luò)安全暢通，據(jù)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)相關(guān)法規(guī)制定本規(guī)定。連續(xù)曠工達(dá)3日以上者，或一年內(nèi)出現(xiàn)三次曠工者。1對(duì)推諉、搪塞病人的罰款科主任30元。出現(xiàn)醫(yī)療糾紛扣當(dāng)月工資20元，出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)扣50元，出現(xiàn)醫(yī)療投訴扣20元，出現(xiàn)醫(yī)療事故處以100——1000元罰款，當(dāng)事人并承擔(dān)責(zé)任。罰款10元不安規(guī)定使用電梯者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10 元工作期間不聽(tīng)從指揮，服從分配，完成好本職工作者處以5—20元罰款。將食堂里的食物帶出外面用餐者。工作時(shí)間吵架罵人、打架斗毆的；與病人、職工、領(lǐng)導(dǎo)等人爭(zhēng)吵、糾纏、打鬧、影響正常工作秩序的；不按正常渠道反映情況，背后謾罵、誣蔑、造謠生事的。 扣當(dāng)月工資20元工作時(shí)間干私活、打牌、睡覺(jué)的；吃早餐，零食的。 遲到、早退、脫崗超過(guò)30分鐘的罰款20元。未按規(guī)定履行請(qǐng)假、休假手續(xù)的；先走人后補(bǔ)假或不辭而別的；無(wú)故不到崗上班的按照曠工對(duì)待，每曠工半天，扣發(fā)50元并給于通報(bào)批評(píng)。通知開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)及其他工作、活動(dòng)無(wú)故不參加的予以警告，兩次以上罰款10元。發(fā)現(xiàn)一次通報(bào)批評(píng)，兩次以上罰款10元。予以警告，并對(duì)損壞儀器賠償。警告無(wú)效罰款10元。 罰款：現(xiàn)金處罰。及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，避免重大事件、事故的發(fā)生，或在事件、事故初起階段，采取有力措施制止或防止蔓延擴(kuò)大，避免人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失者，給予通報(bào)表彰，獎(jiǎng)勵(lì)100—300元。獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)我院?jiǎn)T工遵守勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定，提高工作效率，根據(jù)我院的《考勤制度》及《勞動(dòng)紀(jì)律》等相關(guān)文件，特制定紅十字醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度。1員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，和睦相處。宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物?！鄯x、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒?！?住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司后勤部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。1按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人寧?kù)o之行為。員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長(zhǎng)必須及時(shí)報(bào)告后勤部派人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。如個(gè)人物品保管不當(dāng)丟失,丟失者需向單位繳納丟失物品價(jià)值5%的處罰金。 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等行為，否則一律開(kāi)除，并處以罰金200元。如因有事晚上不住宿時(shí)，需提前請(qǐng)假。任何員工未經(jīng)許可，不得擅自留宿外人。員工入住第一年每月暫扣住宿費(fèi)50元，住宿滿一年后一次性全部退還。員工宿舍管理制度員工宿舍管理由醫(yī)院后勤部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：?jiǎn)T工宿舍人員入住、退宿手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。3） 用車(chē)、派車(chē)應(yīng)以提高效率和節(jié)約用車(chē)為原則。未經(jīng)派車(chē)通知，司機(jī)不得私自出車(chē)。員工借閱書(shū)記逾期不還或丟失，應(yīng)按原價(jià)加倍賠償。2） 醫(yī)院設(shè)立圖書(shū)室，員工可憑借書(shū)證向管理員借閱，并按期歸還。 書(shū)報(bào)管理1） 醫(yī)院報(bào)紙、雜志、信件及圖書(shū)由辦公室指派專人負(fù)責(zé)管理。2） 醫(yī)院文件統(tǒng)一由辦公室收發(fā)、歸檔，按內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行傳閱和轉(zhuǎn)辦、文件傳閱、辦理過(guò)程應(yīng)注意等級(jí)保密。5) 通話時(shí)應(yīng)注意節(jié)約原則，平時(shí)對(duì)電話設(shè)施要注意保護(hù)。3) 根據(jù)職位和對(duì)外聯(lián)系的需要，部分科室或人員給予適當(dāng)話費(fèi)補(bǔ)貼。辦公規(guī)則 電話管理：1) 醫(yī)院安裝的長(zhǎng)途直撥電話和傳真，專供醫(yī)院對(duì)外企業(yè)務(wù)聯(lián)系，私人未經(jīng)允許不得擅自撥打。5) 因公差需要借差旅費(fèi)者，應(yīng)憑出差審批單，并根據(jù)出差任務(wù)、地點(diǎn)、時(shí)間、交通工具等情況，填寫(xiě)借款單，經(jīng)審批后辦理借款手續(xù)，出差回院后，應(yīng)在10天內(nèi)按規(guī)定程序向財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。3) 報(bào)銷(xiāo)時(shí)，車(chē)費(fèi)及住宿費(fèi)必須憑有效票證，若無(wú)法提供有效票證，每天只按50元支付差旅費(fèi)。 差旅費(fèi)開(kāi)支管理：1) 因公出