xxxx年員工手冊(cè)(參考版)
2025-07-02 08:39本頁(yè)面
【正文】 以上如有未盡事宜，公司將另行公告13 / 13。1使用叉車(chē)應(yīng)注意安全。1嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。1危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放。非機(jī)械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備。對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施及其它危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得隨意搬移、撤走及損壞其效力的行為。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門(mén)主管報(bào)告。操作機(jī)器時(shí)，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全。第十五章 安全規(guī)范公司員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格按主管要求操作以避免發(fā)生安全事故。任何人員不得將飯?zhí)檬Ｓ嗍称?、用品帶出廠外。未經(jīng)允許不得將開(kāi)水器開(kāi)關(guān)關(guān)掉。清洗餐具后必須隨手關(guān)閉水龍頭。用餐后必須將個(gè)人的座位桌面、地板清理干凈。進(jìn)入飯?zhí)貌坏脿?zhēng)先恐后、應(yīng)遵守秩序排隊(duì)打飯菜。二、宿舍樓102至10202至20302至30402至407房間用電定額是50度。第三十九條：宿舍用電定額，超于用電定額部分由本宿舍成員自行分?jǐn)偅ㄔ诠べY中代扣代繳）?！?以上根據(jù)人事部考核公告為準(zhǔn)，違反以上條例若不能分清個(gè)人責(zé)任，則由該宿舍全體成員承擔(dān)。宿舍如發(fā)生突發(fā)事件，員工應(yīng)積極主動(dòng)及時(shí)向上級(jí)反映和匯報(bào)。1宿舍區(qū)內(nèi)外禁止酗酒、賭博、打架、斗毆、偷窺和散布謠言，禁止張貼宣傳品。1不得將公物、飯菜、不健康書(shū)籍等帶入宿舍。1不得往宿舍外倒水或扔雜物，宿舍內(nèi)禁止堆放雜物。高度警惕、防止火災(zāi)事故的發(fā)生。1宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私接電源、明火煮食、點(diǎn)蠟燭。不得私接電視天線，或使用高瓦電器（如電視機(jī)、DVD、電飯鍋、電磁爐等）。宿舍無(wú)人時(shí)，非本宿舍人員（除行公事人員以外）不得進(jìn)入他人房間。宿舍內(nèi)燈、風(fēng)扇、水龍頭不使用時(shí)，應(yīng)隨手關(guān)閉，以節(jié)約水電。住宿人員有責(zé)任搞好本宿舍清潔工作。宿舍員工應(yīng)共同維護(hù)寢室清潔，個(gè)人物品擺放整齊合理。公司為每位員工安排一個(gè)床位。如有特殊原因晚回公司的，需在保安室自覺(jué)簽名，拒不簽名的，記過(guò)論處。攜帶行李外出之員工，須到人事部門(mén)辦理相關(guān)行李放行手續(xù)，憑人事部門(mén)簽署的有效放行單，于規(guī)定時(shí)間（一般為中午13：00，下午18：00）經(jīng)值班保安檢查行李后方可帶行李出廠。上班時(shí)間公司人員禁止出入廠區(qū)大門(mén)，因公司確需出入廠區(qū)大門(mén)的，須出具相關(guān)人員簽名的《放行單》。第三十八條：車(chē)輛停放車(chē)輛進(jìn)入車(chē)棚需依車(chē)位停放，凡未劃車(chē)位處皆為通道，禁止停車(chē)。出貨車(chē)輛：門(mén)衛(wèi)憑《來(lái)訪登記單》查驗(yàn)、放行。第三十七條：車(chē)輛出入廠車(chē)出入：廠車(chē)憑人事課簽發(fā)的《車(chē)輛及員工外出登記證》放行，申請(qǐng)表上寫(xiě)明部門(mén)、出車(chē)事由，地點(diǎn)并要登記車(chē)輛進(jìn)出的具體時(shí)間。第三十六條：來(lái)客出入：入廠時(shí)要辦理登記手續(xù)，發(fā)給《來(lái)訪登記表》，并立即通知公司有關(guān)部門(mén)。第三十一條：?jiǎn)T工離職工作交接手續(xù)辦理程序：須辦理工作移交手續(xù)的員工，在辦理離職手續(xù)之前應(yīng)先辦理工作移交手續(xù)；辦理工作移交手續(xù)先到人事部門(mén)領(lǐng)取〈調(diào)崗/離職人員工作交接清單〉，并按要求認(rèn)真填寫(xiě)，辦妥移交手續(xù)后，方可離職。第三十條：自動(dòng)離職員工無(wú)故曠工時(shí)間超過(guò)三日，或一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)三日或一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)三次者，視為自動(dòng)離職。員工如有提前離職請(qǐng)求，公司可根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況給予適當(dāng)審批。不得再返回工作場(chǎng)所逗留。并做滿規(guī)定的時(shí)間，否則視為自動(dòng)離職。第二十八條：辭職員工因不適應(yīng)公司安排的工作或因個(gè)人原因，可以向公司提出辭職并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。第九章 員工離職管理規(guī)定第二十七條：?jiǎn)T工離職分為辭職、辭退、自動(dòng)離職三種。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1