某公司人力資源培訓(xùn)控制程序(參考版)
2025-07-10 15:00本頁(yè)面
【正文】 6 相關(guān)支持文件 《職位描述》………………………………………E/ZHWI05 《人力資源培訓(xùn)控制程序》………………………E/ZHPF07 《文件控制程序》…………………………………E/ZHPF11 《環(huán)境記錄控制程序》……………………………E/ZHPF26 《環(huán)境記錄表格運(yùn)作細(xì)則》………………………E/ZHWI017 相關(guān)環(huán)境記錄表格 《職位內(nèi)部配備表》…………………………………E/ZHQRT12 《職位外部配備表》…………………………………E/ZHQRT138 / 8。 若綜合評(píng)定合格,經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn),則該職員予以正式錄用。 新職位人員試用期結(jié)束，人力資源部經(jīng)理應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)新職員人員進(jìn)行考核：a) 新職位人員直接上級(jí)對(duì)其考核技術(shù)、能力、團(tuán)隊(duì)精神等；b) 人力資源部經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)定。若審批不通過(guò),則予以刪除.() 有限公司文件編號(hào)：E/ZHPF08修 訂 號(hào)：0人力資源配備控制程序生效日期：2001/9/25頁(yè) 次：3 / 4 新職位人員試用 新職位人員試用開(kāi)始,應(yīng)對(duì)其依據(jù)《人力資源培訓(xùn)控制程序》、《職位描述》進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。b) 人力資源部經(jīng)理對(duì)候選人力資源素質(zhì)、品質(zhì)、提供資料真實(shí)性進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)證，測(cè)試結(jié)束，應(yīng)填制相應(yīng)《職位外部配備表》（相關(guān)人力資源詳細(xì)測(cè)試信息可附于表后） ,對(duì)《職位外部配備表》進(jìn)行審批。若審批不予通過(guò),則重新予以職位配備. . 外部招聘流程. 職位出現(xiàn)空缺時(shí),可實(shí)施外部招聘. 通過(guò)外部各種渠道(人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)站、人才報(bào)刊等)，人力資源部依據(jù)《職位描述》，收集所需人力資源信息，并填制《職位外部配備表》（相關(guān)人力資源信息附于表后，如《求職申請(qǐng)表》信息等）。 、,對(duì)《職位內(nèi)部配備表》進(jìn)行審批。 職員可自薦,部門經(jīng)理可推薦,總經(jīng)理可內(nèi)定,此填制形成《職位內(nèi)部配備表》。 人力資源配備方式.依據(jù)《職位描述》，人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)人力資源進(jìn)行配備，配備方式可包括：a) 內(nèi)部調(diào)
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