【正文】 1按要求完成臨時(shí)交辦任務(wù)。 1聽從指揮，服從安排。 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 22 頁 共 22 頁 發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)及時(shí) 。 會(huì)議、活動(dòng)準(zhǔn)備工作周到、充分 。 宿舍干凈，物品擺放整齊，溫度適宜，衣柜等住宿配備齊全 。 印鑒管理規(guī)范安全，使用符合程序。 （十三） 辦 公 室 要 求 員工入離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、完備，保險(xiǎn)申報(bào)、續(xù)接、轉(zhuǎn)移及時(shí)無遺 漏。報(bào)于本部門領(lǐng)導(dǎo)，如違反規(guī)定或是沒統(tǒng)計(jì)的每次罰款 100 元； 賬目保管員 1. 負(fù)責(zé)辦理實(shí)物出入庫、退庫賬目管理等工作，保證入庫、退庫手 續(xù)及時(shí)準(zhǔn)確， 失誤一次扣 50 元 ： 2. 定期盤點(diǎn)庫存物資數(shù)量，并確保庫存物資賬目 與實(shí)物 相符， 若出現(xiàn)賬目與實(shí)物不相符，每項(xiàng)扣 20 元 ，累計(jì)考核 ； 3． 做好物資管理臺(tái)賬，確保賬目完整性，如做不到位，扣 100元。 有人在公司鬧事時(shí)，必須保證公司財(cái)產(chǎn)和人員的安全，聽從公司 領(lǐng)導(dǎo)的指揮，辦事不力的每次考核 100200 元。 嚴(yán)禁在班中和崗位上從事與本職工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁在門衛(wèi)室聚眾娛樂，否則每次考核 50100 元。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、請(qǐng)銷假制度，違者按相關(guān)規(guī)定考核。 保安工作人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，每天早晚按規(guī)定及時(shí)開門、關(guān)門，如發(fā)現(xiàn)不及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行開門、關(guān)門的發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元 。 發(fā)鐵精粉時(shí)，必須清楚核對(duì)入廠車輛，駕駛員身份證，行駛證，并收取裝車單，核對(duì)車輛大架子號(hào)，如發(fā)現(xiàn)漏記一輛扣 50 元。 1外來人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督 、管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任。 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)可報(bào)公司批準(zhǔn)給予辭退、開除處分。 由于責(zé)任人自身過錯(cuò)造成安全事故發(fā)生，因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟(jì)處罰，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧? 因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏郑? 致他人重傷或直接經(jīng)濟(jì)損失在 5 萬元以上的，給予停工或辭退處理 。 （ 8）、 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對(duì)照考核兌現(xiàn)。 （ 6）、 在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任。 （ 4） 、生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具。 （ 2） 、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán)，無完整記錄。 安全 科 人員 違反以上規(guī)定之一， 給予 50～ 500 元的 處罰 ，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故 的 ，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 建立健全公司安全和安全培訓(xùn)檔案 。 對(duì)事故及事故隱患 按事 故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告，事故發(fā)生后 按“四不放過”的原則 進(jìn)行 處理。 對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)補(bǔ)充、完善公司內(nèi)部《三項(xiàng)制度》工作。 （九） 安 全 科 要 求 負(fù)責(zé)公司 范圍內(nèi)各項(xiàng)安全 事項(xiàng)的 檢查 與考核工作 ， 并做好各種檢查記錄 。 1未按定置定位管理，儀器，設(shè)施等擺放不規(guī)范考核當(dāng)班化驗(yàn)員 100 元；室內(nèi)及擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生不好當(dāng)班化驗(yàn)員每人考核 50 元。 1化驗(yàn)結(jié)果不合格要及時(shí)與當(dāng)班班長聯(lián)系，否則影響生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量的，考核當(dāng)班化驗(yàn)員 50100 元。 1做好原始檢驗(yàn)記錄，認(rèn)真填寫檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告，保持記錄的整潔、真實(shí)，并將記錄存檔備查，未及時(shí)作好記錄，每班次考核 50元。副樣由化驗(yàn)班長負(fù)責(zé)保管整理，以備領(lǐng)導(dǎo)檢查和復(fù)核，若領(lǐng)導(dǎo)抽查時(shí)找不到副樣 ，每樣次考核班長 100 元，化驗(yàn)員 50 元。 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 16 頁 共 22 頁 1化驗(yàn)員不得把本工作室以外人員帶進(jìn)化驗(yàn)室，違者考核 100元。 不做樣，直接編造化驗(yàn)結(jié)果的每次考核當(dāng)事人 100 元，嚴(yán)重者做辭退處理。 當(dāng)班化驗(yàn)員在崗 位上睡覺第一次給予罰款 50 元處罰，第二次加倍處罰并 調(diào)離本崗位 ，由于睡崗造成設(shè)備損壞或其它事故時(shí)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并開出廠籍。 化驗(yàn)室所報(bào)出的各種數(shù)據(jù)與外校樣出現(xiàn)較大爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)認(rèn)定屬于化驗(yàn)室 責(zé)任的 考核班長 100 元、化驗(yàn)員 50 元 。 換樣或作假樣每次考核 50200 元，兩次調(diào)離崗位，嚴(yán)重者開除廠籍。對(duì)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令的每次考核當(dāng) 事人 50200 元，嚴(yán)重者調(diào)離化驗(yàn)工作崗位或辭退處理。 （八） 化驗(yàn)室考核獎(jiǎng)懲制度 真實(shí)、精確的各種工藝流程數(shù)據(jù)資料是生產(chǎn)指揮者及時(shí)、準(zhǔn)確的指導(dǎo)生產(chǎn)的保證，為確保化驗(yàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確，必須加強(qiáng)化驗(yàn)室的管理。 每季度進(jìn)行一次考評(píng)， 班組各項(xiàng)基礎(chǔ)工作搞得好的單位，給予 100200 元獎(jiǎng)勵(lì)。 因違章違紀(jì)受到公司的處罰，本年度內(nèi)未再次違章違紀(jì)的，所受到的處罰予以返還，以資鼓勵(lì)。 （七） 獎(jiǎng) 勵(lì) 制 度 在生產(chǎn)組織過程中提出的合理化建議被采納，并收到顯著效果，給予 50— 200 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 7． 工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致，時(shí)刻牢記安全，嚴(yán)格按照操作規(guī)程認(rèn)真操作，損壞車輛和物品及造 成事故的除賠償損失外，視情節(jié)輕重考核 2001000 元。發(fā)現(xiàn)違反一次扣 100 元。 4． 嚴(yán)格按規(guī)定持證上崗，無證上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 3． 裝運(yùn)鐵精粉時(shí)要注意，裝車時(shí)不允許向運(yùn)輸車司機(jī)索取任何錢物，不允許故意為難運(yùn)輸車司機(jī)。發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。 對(duì)本公司設(shè)備更新、技術(shù)改造負(fù)責(zé)。 加強(qiáng)維修人員技術(shù)水平培養(yǎng)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。 做好設(shè)備備品備件管理工作，杜絕備件積壓、無備件及質(zhì)量不合格現(xiàn)象發(fā)生。 加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)檢工作管理，設(shè)備管理從潤滑等最基礎(chǔ)的維護(hù)工作抓起。 10． 遵守公司其它相關(guān)規(guī)章制度，違者按相關(guān)考核辦法進(jìn)行考核。情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)出維修班或除名。 7． 嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，違章操