【摘要】基于結(jié)構(gòu)方程模型的組織知識(shí)聯(lián)系與企業(yè)創(chuàng)新績效研究盧昭菲李霞林輝炎(天津工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,天津300072)摘要:本文研究了組織之間的知識(shí)聯(lián)系對(duì)于企業(yè)的創(chuàng)新績效的影響,建立了以企業(yè)與供應(yīng)商、客戶、大學(xué)及研究機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)及相關(guān)組織、政府及相關(guān)部門的知識(shí)聯(lián)系質(zhì)量為自變量,以企業(yè)所在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)為中間變量,以企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效為因變量的結(jié)構(gòu)方程模型。通過對(duì)74家中國軟件企業(yè)一手調(diào)
2025-07-01 05:16
【摘要】第1章緒論-1-摘要隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,擁有高新技術(shù)的電子信息產(chǎn)業(yè)逐步成為各國發(fā)展的重點(diǎn)。與此同時(shí),在市場經(jīng)濟(jì)體制為主導(dǎo)的中國特色市場經(jīng)濟(jì)體制下,政府在企業(yè)科技創(chuàng)新的進(jìn)程中起著重要作用。但是,隨著市場發(fā)展日益成熟,政策驅(qū)動(dòng)的難度逐漸加大,政策實(shí)施的效
2025-07-13 07:37
【摘要】I/106網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)KIBS中小企業(yè)突破性創(chuàng)新績效影響的研究——組織隱性知識(shí)獲取為中介摘要突破性創(chuàng)新是知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)(Knowledge-intensivebusinessservice,以下簡稱KIBS)中小企業(yè)開拓市場,獲取競爭優(yōu)勢的一個(gè)有效策略。作為較高層次的創(chuàng)新,突破性創(chuàng)新對(duì)企業(yè)組織慣例、組織結(jié)構(gòu)、組織文化等提出了較高的要求,但受制于自
2025-06-28 00:38
【摘要】創(chuàng)新/績效/國際化寶碁資訊股份有限公司黃建華總經(jīng)理從資訊管理看現(xiàn)代新金融之發(fā)展與創(chuàng)新?????WeProvideTotalSolutiononAssetManagement?????創(chuàng)新/績效/國際化金融發(fā)展之基本理念創(chuàng)新/績效/國際化金融發(fā)展之基
2025-01-13 09:46
【摘要】組織激勵(lì)和控制對(duì)高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新選擇和績效的影響:中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時(shí)期高新技術(shù)企業(yè)實(shí)證研究李垣西安交通大學(xué)管理學(xué)院主要內(nèi)容1.引言2.理論模型與假說提出3.研究方法4.分析結(jié)果與假說檢驗(yàn)5.討論1.引言?中國高新技術(shù)企業(yè)普遍遇到的問題:?高比
2025-02-15 14:03
【摘要】創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,企業(yè)面臨的競爭環(huán)境越來越復(fù)雜。企業(yè)要想在這種嚴(yán)峻競爭態(tài)勢下持續(xù)發(fā)展,就必須要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新不僅取決于企業(yè)家對(duì)各種要素進(jìn)行重新有效組合的能力和企業(yè)內(nèi)部條件,也取決于企業(yè)所處的外部政策環(huán)境。本報(bào)告利用2007年我市第一次工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查中企業(yè)家調(diào)查問卷的數(shù)據(jù),深入分析創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)企業(yè)所產(chǎn)生的影響,以及企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)措施和外部政策環(huán)境
2025-06-29 01:36
【摘要】基于資源配置的建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效提升途經(jīng)研究小組成員:指導(dǎo)老師:目錄緒論建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系權(quán)重確定和提升途徑探討基于神華重載鐵路技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的績效評(píng)價(jià)實(shí)證分析基于結(jié)構(gòu)方程模型的建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)體系相關(guān)理論綜述基于資源配置的建筑企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
2025-03-12 21:46
【摘要】.....淺論企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績效的影響 摘要:企業(yè)文化通過影響企業(yè)氛圍提高員工產(chǎn)出,統(tǒng)一的價(jià)值觀降低企業(yè)內(nèi)耗、共同的行為方式產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)從而提高企業(yè)績效。大力培育員工的使命感、不斷改進(jìn)豐富企業(yè)文化、重視員工參與性是當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)
2025-06-27 21:55
【摘要】1附件2汾西礦業(yè)集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新績效管理考核辦法為充分發(fā)揮科技對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用,加強(qiáng)汾西礦業(yè)集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新能力,推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的步伐,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)、快速發(fā)展,強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新體系中的主體地位,全面提升企業(yè)的核心競爭力,依照山西焦煤集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新績效考核管理辦法,特制定本辦法。一、成立考核領(lǐng)導(dǎo)組組長:董事長、總經(jīng)理常務(wù)副組長:集團(tuán)公司
2025-04-11 23:22
【摘要】績效預(yù)算與新績效預(yù)算的比較績效預(yù)算是指由政府部門在明確需要履行的職能和需要消耗的資源的基礎(chǔ)上確定績效目標(biāo),編制績效預(yù)算,并用量化的指標(biāo)來衡量其在實(shí)施過程中取得的業(yè)績和完成工作的情況??冃ьA(yù)算是20世紀(jì)50年代伴隨著關(guān)注公共支出及其結(jié)果而出現(xiàn)的一個(gè)概念,其核心是通過制定公共支出的績效目標(biāo),編制績效預(yù)算,建立預(yù)算績效評(píng)價(jià)體系,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政資金從注重資金投入向注重支出效果轉(zhuǎn)變。
2025-06-25 01:22
【摘要】企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績效的影響企業(yè)文化是一種力量,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,它對(duì)企業(yè)興衰將發(fā)揮著越來越重要的作用,甚至是關(guān)鍵性的作用。保持公司基業(yè)常青的法寶來源于生生不息的企業(yè)文化,特別是以追求績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化。任何一家想成功的企業(yè),都必須充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的必要性和不可估量的巨大作用,擁有優(yōu)秀績效的企業(yè)文化就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。 一、企業(yè)文化
2024-08-16 01:20
【摘要】第一篇:論創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 論創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 當(dāng)今世界瞬息萬變,唯一永恒不變的就是“變化”了。應(yīng)對(duì)變化,只有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能求得長遠(yuǎn)的發(fā)展。當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也是信息...
2024-10-13 18:59
【摘要】本研究主要是探討企業(yè)併購對(duì)金控公司經(jīng)營績效的影響,並運(yùn)用歷史資料,比較分析及t檢定等統(tǒng)計(jì)方法來進(jìn)行實(shí)證研究與分析,期望所得結(jié)果能對(duì)學(xué)術(shù)界產(chǎn)生貢獻(xiàn)。本研究是以資產(chǎn)報(bào)酬率、營運(yùn)成本率、股東權(quán)益報(bào)酬率、每股盈餘、營收成長率、總資產(chǎn)週轉(zhuǎn)率及稅後淨(jìng)利率為依變數(shù),併購為自變數(shù)。運(yùn)用t檢定的結(jié)果,就臺(tái)新銀行而言,可以發(fā)現(xiàn)除了營收成長率外(t=,p)、ROA(t
2025-05-19 00:31
【摘要】縣地稅局創(chuàng)新績效考核機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,是促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。幾年來,X縣地方稅務(wù)局始終堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo),以組織收入為中心,以“創(chuàng)佳評(píng)差”為龍頭,細(xì)化考核項(xiàng)目,深化考核力度,突出地方特色,健全考核機(jī)制,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的考評(píng)原則,求績效考核之真,務(wù)任務(wù)完成之實(shí),逐步建立健全了《稅收及教育費(fèi)附加任務(wù)考核辦法》、《征管質(zhì)量考
2024-12-10 20:30