【摘要】東北財經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心新元制度部分遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工薪酬制度》
2025-06-03 18:30
【摘要】----遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工薪酬制度》
2025-06-04 15:02
【摘要】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工績效考核制度》
2025-04-10 22:06
【摘要】----遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工忠誠方案30條》
2025-07-17 16:01
【摘要】----遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工績效考核制度》
【摘要】東北財經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心新元制度部分1遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《集團(tuán)公司治理準(zhǔn)則》
2025-06-19 22:04
【摘要】東北財經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心新元制度部分遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工績效考核制度》
2024-08-23 08:42
【摘要】東北財經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心新元制度部分1遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《集團(tuán)公司投資管理制度》
2025-06-19 22:08
【摘要】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《企業(yè)文化大綱》對新元而言,企業(yè)文化建設(shè)將是一個長期的任務(wù)。文化具有伴生性,隨著企業(yè)的成長而發(fā)展,因此,確定一個良好的發(fā)展導(dǎo)向至關(guān)重要。本大綱的制定就是要提綱挈領(lǐng),為新元企業(yè)文化發(fā)展打下一個良好的鋪墊,并且,這僅僅意味著開始,就新元企業(yè)文化建設(shè)而言,心智模式是根本,價值觀是核心,組織制度是保障,行為形象是體現(xiàn),組織氛圍則是體驗。學(xué)習(xí)型組織建設(shè),要改變的是團(tuán)隊
2025-06-21 00:48
【摘要】-1-遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》
2025-06-19 22:12
【摘要】----遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《集團(tuán)公司投資管理制度》
2025-06-20 11:02
【摘要】----遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《內(nèi)部管理制度》(總則)1
2025-07-17 16:00
【摘要】我國紡織品及成衣2008年1月進(jìn)出口概況依據(jù)我國海關(guān)進(jìn)出口貿(mào)易統(tǒng)計資料顯示,本(2008),較去(2007)%,,%,,雖較去年同期衰退17%,但預(yù)期全球經(jīng)濟(jì)將延續(xù)2007年下半年景氣的慣性,帶動經(jīng)貿(mào)的活絡(luò),呈現(xiàn)溫和成長的態(tài)勢。在紡織品貿(mào)易方面,,衰退5%,,成長1%,,,衰退8%。以主要出口產(chǎn)品出口值分析,除雜項紡織品成長4%外,出口大宗之布料產(chǎn)品、纖維、紗線以
2025-05-19 04:42
【摘要】----遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度》
【摘要】----南京紡織品進(jìn)出口公司視覺形象設(shè)計設(shè)計與傳播報告陳昌柏教授企業(yè)形象識別(CI)是九十年代初在我國開始流行的。它是在我國逐步完善的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下從國外引進(jìn)的全新概念。由于它在我國出現(xiàn)的時日尚短,在對理論的理解和實際操作中存在著一些誤區(qū)。本文將論述一個現(xiàn)實中的企業(yè)——南京紡織品進(jìn)出口股份有限公
2025-07-17 16:48