freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

電大個人與團隊管理網(wǎng)上作業(yè)及答案(參考版)

2025-06-28 13:47本頁面
  

【正文】 A. 會議前把會議日程表分發(fā)給參加會議的人員B. 會議中討論的每一個論題由誰負責C. 每一項議程都安排了適當?shù)臅r間D. 確定合適的人員參加此次會議E. 新來的員工不能參與此次會議。A. 提醒與會者的議題是什么B. 可以把他們關心的事列入下一次會議議題,使當事者明白這次的議題C. 直接批評該話題的提出者,認為他攪亂了會場的秩序D. 對這件事不予理睬E. 及時對會議進行總結5).A. 組織B. 協(xié)調(diào)C. 總結D. 指導E. 維持4).A. 偏離正題B. 獨霸會場C. 爭論D. 啞場E. 私下開小會3).A. 會議目的B. 溝通對象C. 方式方法D. 信息內(nèi)容E. 時間安排2).在這種情況下,張經(jīng)理該怎么辦呢?1).但是事實上會議的召開并不是那么順利,首先會議開始的時間到了,但是參加人員并沒有到齊,會議大概開始了10分鐘以后,團隊成員小王才到會場,會議進行一半的時候,有的人員將自己感興趣的話題提了出來,大家討論起了現(xiàn)在政府機構減員的事情,張經(jīng)理為了把他們的注意力拉回會議的主題上來,張經(jīng)理趁機讓員工小李對目前銷售情況提出自己的建議,小李本來就是一個擅長演講的人,他滔滔不絕地講起來,并沒有考慮其他員工的感受,有的員工對他的建議并不贊同,有些人就交頭接耳地低聲說起來。案例八:某公司銷售部門就目前銷售業(yè)績不佳的問題召開了一次會議,會議參加人員是各個團隊領導和員工代表,部門領導張經(jīng)理為這次會議的主持人。A.自尊B(yǎng).實現(xiàn)自身價值C.社交D.安全10.人們的需求( D )。A.Y理論B.X理論C.期望理論D.公平理論8.資料2中的普通的教師和普通的學生,創(chuàng)造了驚奇的效果,這種現(xiàn)象通常被我們成為( D )。6.資料1中的兩種不同的情況說明馬斯洛的需求層次理論( C )。學生的智商一般,而老師也是隨機挑選的——水平不是特別好也不是特別壞。校長解釋說根據(jù)智商測試,這些學生將在一年的時間里,將他們的成績提高20%—30%,并讓這些老師保守秘密。還有一些人似乎想盡可能放棄友誼或社交,以使他們自己能夠全神貫注于他們非常重視的事情。我確實認識到基本需求的重要——當你遭受饑餓的時候,要關注其他事情是非常困難的。在一個漫長的周末,我們發(fā)現(xiàn)自己既沒有食物也沒有現(xiàn)鈔(沒有信用卡或存款卡,而且銀行也早已停止營業(yè)了)。A.能夠與團隊成員交流B.不能完成工作任務和計劃C.了解成員的優(yōu)點和興趣D.增強團隊成員的主動性5.如果張東升想改變目前的狀況,那么( D )做法能夠幫助他。A.信任B.授權C.溝通D.忍讓3.管理者應該將一些任務讓下屬去做,目的是( D )。1.新上任的張東升目前這種狀態(tài)是因為( c )。剛放下電話,公司常務副經(jīng)理又打來電話,讓他馬上去總部出席緊急干部會議,本來張東升知道自己被正式提升為車間主任,還挺高興,也頗有信心當好這個主任,如今想法好像有些變了。張東升剛辦完接車手續(xù),周副礦長又來電話要裝載機了。工人們說已故李主任以前定下的規(guī)矩,備件要主任簽過字才能領取。待他修好那臺自卸卡車,回到車間,已經(jīng)快中午了。這時,露天采掘隊來電話,說他們的一臺主力設備,32噸自卸卡車拋錨在現(xiàn)場,要求派人去搶修。工人們紛紛表態(tài)要努力干活,如期修好這批車輛。周四早上,張東升特別早到班,發(fā)現(xiàn)昨晚礦上又有四輛自卸式載重卡車送來待修,而那臺裝載機還未修好。然后張東升就匆匆趕回車間,參加突擊搶修那臺裝載機去了。張東升答應周四中午前一定修好交用。大家都很悲痛,紛紛去向李師母表示悼念和慰問。這回住院,人人都盼望他早日康復,以為又象往常那樣,過幾天就出院上班。今天是周一,他正趕上白班,忽然聽說李主任心臟病犯了,已經(jīng)住進職工醫(yī)院。B 李總非常欣賞員工小張,所以他讓大家在會議上討論這個建議C 李總通過團隊會議的方式委婉地批評了小張?zhí)岢龅慕ㄗh,小張接受了D 團隊成員認為小張的建議不好,他們提出了很多建議,但是沒有被李總采納案例六:張東升是平山礦業(yè)公司露天礦機修車間的一位維修鉗工,正式技工學校畢業(yè),今年38歲,年富力強。A 必須注重人力資源的合理開發(fā),要把信任作為企業(yè)最好的投資B 必須注重基層人員的思想建設C 必須重視團隊成員的建議和意見D 必須重視企業(yè)文化10.對于清形1中的情況,說法正確的是(A )。A 可以得到真正的意見和建議B 可以積極地運用沖突的力量C 可以有更好的機會發(fā)現(xiàn)隱蔽著的問題D 使他們能夠承擔風險8.情形1中的團隊領導李總認為聚會的地點應該重新考慮,他的這種做法說明( C )。6.一個團隊是否存在信任,通常有一些標志,情形1中存在相互信任的標志有( B )。這正是沃爾瑪從一家小公司一舉發(fā)展成為美國最大的零售連鎖集團的秘訣之一。最好的主意來自這些合伙人。情形2.在沃爾瑪,每一個經(jīng)理人都用上了鐫有“我們信任我們的員工”字樣的鈕扣。李總首先說,他認為聚會是應該的,但是時間要視大家的時間而定,地點不應該在公司,因為大家工作了一周,應該找一個較輕松的地方聚會,這樣更有助于大家的溝通和交流,并對小張的主意表示贊揚,同時鼓勵大家提出更好的觀點。李總準備下午下班前半小時集中進行討論。A.PESTLE分析B.SMART原則C.五力模型D.SWOT分析案例五:情形1.某企業(yè)銷售團隊人員小張?zhí)岢隽艘粋€建議,為了加強人員之間的信任和團結,他認為銷售部人員應該定期的舉行一次聚會,這個聚會的地點應該在公司。A.缺乏自信B.不良的學習經(jīng)歷C.習慣以往的方式D.工作無穩(wěn)定感4.該組織投入資金使員工進行培訓和學習,它的最終目的是( D )。A.他根本沒有時間學習B.新員工的技能都比老員工強C.他認為培訓對他來說沒有任何效果D.新員工虛心學習3.小王兩年前參加的一次培訓并沒有很好的效果,導致他認為培訓都是騙人的結構。這讓他很不解,這是為什么呢?1.資料1中的情況說明( D )。面對新的技術的出現(xiàn),他認為他根本就用不著,等以后再說。他覺得那次培訓沒有給他任何效果,所以很久以來,他不參加任何的培訓,認為各種培訓都是騙人的。從此以后,他一直在工作中使用這些方法,他認為這個課程對他來說簡直是太重要了。在陪審團的房間中,他過去參加的培訓課程突然出現(xiàn)在腦海里。就在上個月,李明作為陪審團主席參加一個很棘手的案件審理工作,在審理過程中,證人的證詞互相矛盾,陪審團成員的意見很不統(tǒng)一。A. 以防為主B. 以進為退C. 以退為守D. 以退為進案例四:資料1:幾個月之前,李明曾參加過一次培訓,學習如何主持會議以及如何使會議更為有效。A. 能夠比較適時地控制他人B. 贏得時間考慮,避免做出不恰當?shù)姆磻狢. 能夠獲得主動權大D. 能夠非常及時地處理事情4.小張是一個比較容易沖動的人,為了獲得談判的成功,建議他在同客戶交談重要的事情時,應該經(jīng)常利用( C )的方法,以進一步周全地考慮問題。A. 不立即回應B. 暗渡陳滄C. 移花接木D. 處事果斷2.假設你碰到同以上案例中相似的客戶,你采用了案例中“我”的方法,那么在實際的操作過程中,( B )是不可取的方式。更重要的是,這樣的談判往往能夠獲得對我自己的公司更有利的結果。結果我漸漸發(fā)現(xiàn),同他打交道也并不難,我也完全能夠起主導作用。即使他提出的問題比較刁鉆,我也不會立即回絕,而是采取一定的技巧拖延或者轉移,甚至在不置可否的情形下拋出我的方案。無論我是否同意,按以前的風格總是立即做出反應,這樣討論的步調(diào)就完全由他支配,我沒有了主動權,只能接受他的控制。我承認他有很敏銳的市場感覺,我的反應不如他快。每次辦完業(yè)務之后,我的感覺就是“又按他說的辦了!”其實,我們之間的許多合作和訂單都是重復以前的項目,可是他卻非常認真,每次都要從頭重來,不厭其煩地一次次和我砍價,提出各種新的要求,比如預先看樣、免費修改以及盡量把交貨日期提前。正是那個最難對付的客戶,讓我學會了如何談判。A它只能用于個人的分析,不能用于團隊和組織的分析B它既能用于個人分析,也能用于組織和團隊的分析C它只是一種定性的分析方法,沒有說服力D它只能分析出個人的優(yōu)缺點,并不能幫助人們改善自己目前的情況為了減少工作量,小王可以通過( D )進行緩解。A增加自己的機會,減少自己的威脅 B增加自己的機會,減少自己的弱項C增強自己的強項,減弱自己的威脅 D增強自己的強項,減弱自己的弱項于小張遇到的威脅,他可以通過( D )途徑減少威脅的程度。上圖中看出,( B )事是小張經(jīng)常做的事。A明確職工的工作范圍B指導做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,明確他們的職業(yè)發(fā)展道路C提供給小王更好的工作環(huán)境和工作內(nèi)容D指導員工小王了解自己、認知自己案例二:下面是某公司員工小張的SWOT分析圖表,閱讀完下面的分析,回答下面的問題。 A用積極的態(tài)度完善他現(xiàn)在的角色 B可以參加目前工作的培訓和訓練C拓展他在目前領域中的技能和能力D其他答案都正確小張要想在自我發(fā)展道路上有一個明確的方向,他就必須首先( C )。 A自己適合從事哪些職業(yè)/工作 B自己所在公司能否提供這樣的崗位以及職業(yè)道路 C在自己適合從事的職業(yè)中,哪些是社會發(fā)展迫切需要的 D其他答案都正確小張在選擇自己的職業(yè)前首先應該( A )。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師,可是不久他就被派到管理部做MIS,現(xiàn)在是總助
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1