【正文】 八、員工還可通過組織職代會或其他形式實行民主管理。 六、工會應(yīng)正確處理員工投訴，控制嚴(yán)重過失處分和獎懲的合理性。 四、員工應(yīng)積 極參加工會活動，參加民主管理和監(jiān)督，公司為工會提供必要的活動 條件。 二、公司工會保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強員工的勞動保護(hù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。另：計劃生育費按 100％報銷。 二、醫(yī)療保險： 對于工作滿三個月（正式）的員工，公司報銷部分醫(yī)療費用，根據(jù)工作年限報銷比 例有所不同。 。 （ 4）退休年齡：男， 60 周歲；女， 55 周歲。 （ 1）第一年公司負(fù)擔(dān) 50％，個人負(fù)擔(dān) 50％，以后公司負(fù)擔(dān)比率每年遞增 5％； （ 2）投保人須向公司提供身份證復(fù)印件及本人身高、體質(zhì)資料。 員工福利制度 一、養(yǎng)老保險： （檔案調(diào)入人員），公司都予以保險。 16 （ 3）違反操作規(guī)程操作，造成損壞或發(fā)生事故者。 ： （ 1）警告一次，罰款 100 元； （ 2）記過一次，罰款 200 元； （ 3）記大過一次，罰款 500 元； ，予以警告： （ 1）未經(jīng)允許，擅自離崗，貽誤工作者； （ 2）因個人過失，以致發(fā)生危害公司工作，情節(jié)輕微者； ，予以記過： （ 1）對上級合理指導(dǎo)或有期限的工作安排，無故不按期完成，以致影 響公司 利益； （ 2）在工作場所大聲喧嘩，嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽勸阻的； （ 3）對同事惡意攻擊、誣害，制造事端的； ，予以記大過： （ 1）散播不利于公司的謠言者。 ：警告，記過，記大過，降級，撤職，解聘。 三、懲罰： ：以事實為依據(jù)，以國家法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，對員工 的懲罰要定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。 （ 4）入公司期滿五年工作成績優(yōu)異，未曾曠工或有劣跡記載者。 ，給予記大功： （ 1）勇于開拓市場，為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益，有顯著貢獻(xiàn)者。 （ 3）積極檢舉損害公司利益的違紀(jì)行為者。 ，給予記功： （ 1）提出生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等方面合理建議被采納者。 （ 2）超額或超標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作者。 （ 3）記大功一次，獎勵 1000 元。 5. 獎金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）嘉獎一次，獎勵 200 元。 ：嘉獎、記功、記大功。 二、獎勵： ：對業(yè)績突出者或有特殊貢獻(xiàn)的員工，實行物資和 精神獎勵相結(jié)合的 原則。 十、喪假及待遇： 按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。 、哺乳期間、護(hù)產(chǎn)假期內(nèi)不影響工資及獎金。 ，男方可享受 1 周的護(hù)產(chǎn)假。 ，可享受產(chǎn)假 90 天。 。一方達(dá)到晚 婚年齡而另一方未達(dá)到者，不享受晚婚待遇。 ，但未達(dá)到晚婚年齡者，原則上不影響月工資額，但要扣 發(fā)當(dāng)月獎金或激勵工資的 50％。 《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定，享受婚假。 ，不得隱瞞漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 50 元。 二、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實施，人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督。 。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資。 員工考勤管理 一、作息時間： ： 上午： 8： 00― 12： 00 下午： 14： 00― 17： 30 ：（輪班） 早班： 8： 00― 16： 00 中班： 16： 00― 24： 00 晚班： 0： 00― 8： 00 。 十四、員工有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。 十 二、員工有參加本公司工會活動的權(quán)利。 十、員工有根據(jù)工作崗位具體情況提出合理化建議的權(quán)利。 11 八、公司員工有實現(xiàn)自我發(fā)展雄心計劃的權(quán)利。 六、員工有按公司休假制度及法律有關(guān)規(guī)定休息和休假的權(quán)利。 五、員工有休息的權(quán)利。 三、員工有權(quán)按勞動時間取得報酬，不得低于國家規(guī)定本地區(qū)本行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 員工權(quán)利 一、公 司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行，同等條件下本公司員工優(yōu)先， 即先考慮內(nèi)部招聘。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害，做好生產(chǎn)現(xiàn)場和 崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生。 按機器設(shè)備、電器設(shè)備、動力鍋爐、油箱、蒸箱、運輸設(shè)備的檢測標(biāo)準(zhǔn)和操作 規(guī)程定期檢測指標(biāo)、檢查操作者操作行為，做到防火、防爆。根據(jù)生 產(chǎn)需要佩戴勞動保護(hù)用品。 10 1） .了解與自身崗位級別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知 識； 2） .熟練掌握自身崗位所需的實際操作技能。 2根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓(xùn)計劃報直接上級，提高