依純商貿(mào)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】----薪酬制度一、總則：1、（1）、本制度根據(jù)“公平、激動(dòng)、勵(lì)志、多渠道”原則制訂。（2）、個(gè)人收入嚴(yán)格保密。（3）、實(shí)行依據(jù)個(gè)人績(jī)效、品行、忠誠(chéng)制定的浮動(dòng)薪酬制度，個(gè)人薪酬可依據(jù)以上因素進(jìn)行調(diào)動(dòng)。（4）、各事業(yè)部、品牌部、流通部、洪大、洪城、直營(yíng)部門(mén)及公司綜合管理部，參照本制度執(zhí)行，特殊部門(mén)或異地

2025-06-03 01:49

林濤商貿(mào)公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】林濤商貿(mào)有限公司薪酬管理制度????????????????????????2020—10—11發(fā)布2020—11—1實(shí)施編

2024-11-10 07:56

商貿(mào)公司員工薪酬管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：商貿(mào)公司員工薪酬管理制度 商貿(mào)公司員工薪酬管理制度 1、目的 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)集...

2024-11-16 06:20

商貿(mào)公司管理制度(參考版)

【摘要】東方乾坤商貿(mào)有限公司管理制度二零一三年二月東方乾坤商貿(mào)有限公司管理制度第一章公司考勤管理制度 1第二章公司辦公室管理制度 2第四章辦公用品購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定 5第五章公司保密管理制度 6第七章公司車(chē)輛管理制度 8第八章衛(wèi)生管理制度 9

2025-08-08 04:47

商貿(mào)公司辦公管理制度(參考版)

【摘要】，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。員工規(guī)章制度1.員工守則：(1)遵守客戶、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排、調(diào)動(dòng)。(2)熱愛(ài)工作，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，文明禮貌，實(shí)事求是，工作積極。(3)堅(jiān)守崗位，忠于職守，按時(shí)上、下班，不拉幫結(jié)派，損公肥私；不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

2025-05-17 22:01

公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】★機(jī)密摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案二零零年月1/31目錄第一章總則 1第二章工資總額 2第三章薪酬體系 3第四章薪酬結(jié)構(gòu) 4第五章年薪制 8第六章崗位績(jī)效工資制 10第七章提成工資制 13第八章工資調(diào)整 16第九章工資特區(qū) 17

2025-04-10 20:27

商貿(mào)公司管理制度匯編(參考版)

【摘要】XXX-KMN國(guó)際商貿(mào)有限公司管理制度匯編2012年1月公司秉承“以人為本，服務(wù)領(lǐng)先，效益取勝”的經(jīng)營(yíng)理念；以“同心同德，團(tuán)結(jié)拼搏，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，超越自我”為企業(yè)精神。堅(jiān)信投入才有回報(bào)，忠誠(chéng)才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新，執(zhí)著才有成功的企業(yè)文化！目錄引言………………………………………………………………………………1第一章總則…………………………………………

2025-04-15 06:01

商貿(mào)公司管理制度匯總(參考版)

【摘要】xx商貿(mào)有限公司地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxxxxXXXXXX商貿(mào)有限公司管理制度xx商貿(mào)有限公司地址:xxxxxxxxxxxxxxx

2025-05-18 08:21

公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】薪酬管理制度第一章總則目的1、使公司的薪酬體系與市場(chǎng)接軌，能夠達(dá)到激發(fā)員工活力的目標(biāo)；2、把員工個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)有效結(jié)合起來(lái)，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的收益；3、促進(jìn)員工價(jià)值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機(jī)制；4、最終推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。第二章薪酬的價(jià)值導(dǎo)向原則1、公平性原則：按勞計(jì)酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平，

2025-07-29 03:41

公司薪酬管理制度(參考版)

【摘要】公司薪酬管理制度 　　 　　，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，體現(xiàn)“注重績(jī)效、獎(jiǎng)勤罰懶；鼓勵(lì)創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬體系。 ...

2025-04-01 22:15

依純商貿(mào)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、制度流程doc-組織結(jié)構(gòu)(參考版)

【摘要】----依純商貿(mào)有限公司人力資源部組織崗位操作架構(gòu)設(shè)置流程文件編號(hào)：RS---20200601審核：批準(zhǔn)：生效日期：2020年

2024-08-21 17:26

商貿(mào)公司倉(cāng)庫(kù)管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：商貿(mào)公司倉(cāng)庫(kù)管理制度 倉(cāng)庫(kù)管理制度 一、貨物驗(yàn)收入庫(kù) 1．貨物到公司后庫(kù)管員依據(jù)清單上所列的名稱(chēng)、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)入庫(kù)。 2．對(duì)入庫(kù)貨物核對(duì)、清點(diǎn)后，庫(kù)管員及時(shí)填寫(xiě)入庫(kù)單。一聯(lián)做帳，...

2024-10-28 11:37

5商貿(mào)公司管理制度(參考版)

【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 商貿(mào)公司管理制度 （一） 第一章：總則 第一條： 為保證順利完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。 第二條。規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎(jiǎng) 懲制度、...

2024-09-11 20:49

公司薪酬福利管理制度(參考版)

【摘要】17/18薪酬福利管理制度1．?本制度的目的●????建立合法、規(guī)范、有效的薪酬福利管理體系?！????建立適應(yīng)公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、體現(xiàn)員工貢獻(xiàn)價(jià)值、能夠有效激勵(lì)員工的薪酬福利機(jī)制?！????促進(jìn)“企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值共同提升”理念在公

2025-04-10 20:27

公司營(yíng)銷(xiāo)薪酬管理制度(參考版)

【摘要】_____公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為了有效調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)員工的工作積極性，促進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)的不斷提升，特制定本制度。第二條：考慮營(yíng)銷(xiāo)體系的特殊性，營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對(duì)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員的吸引力。第三條：營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬體系適用的員工對(duì)象包括：1、從事終端業(yè)務(wù)工作的推廣代表；2、管理終端業(yè)務(wù)工作的推廣專(zhuān)員；3、

2024-08-19 07:20

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