依純商貿(mào)公司薪酬管理制度(文件)
【正文】 理 350 元 人事行政經(jīng)理 1名、 營銷辦公室主任、 財務經(jīng)理 1名、各門店長 11名 2400 200 100 100 400 50 E 主管（副主管） 200 元 倉庫主管 1 名、倉庫副主管 1 名、業(yè)務主管 30 名、零售或批發(fā)主管各 6 名、店長助理（代） 1800 100 100 100 300 50 F 專員 高級專員 150 元 數(shù)據(jù)分析員 1 名、收銀員、輸單員、客服專員（倉庫） 營業(yè)員組長 1350 50 100 100 50 G 專員 100 元 導購員、營業(yè)員、理貨員、物流送貨員 1100 50 100 100 50 說明： 1. 總薪酬 =基本工資 +崗位工資 +全勤獎 +餐費補助 +保險費 +工齡工資 +津貼 +福利 +獎金 2. 基本工資 =固定工資 +績效工資 3. 月發(fā)放工資 =固定工資 +績效工資 +餐費補助 +加班工資 +保險費 +全勤獎 4. 年終發(fā)放 =工齡工資 +津貼 +福利 +獎金 5. 主管級以上員工在年底考評合格后發(fā)放 =50%的 績效工資 +崗位工資 +工齡工資 +津貼費 +福利 +獎金。具體獎金數(shù)據(jù)及獎金發(fā)放時間與形式，見營銷激勵方案執(zhí)行。 總經(jīng)理審批意見
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