kingculb酒吧員工規(guī)章制度(參考版)
2024-11-09 08:24本頁面
【正文】 五、處罰通知書由各部門主管負責開具處罰 ， 由辦公室負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。 四、以上各項條例請員工嚴格遵守，互相監(jiān)督。 三、離職或辭退 離職 員工因故離職，應(yīng)提前 15天遞交書面報告，經(jīng)批準后填寫好《員工離職交接單》，辦理好離職手續(xù)，離職十五天后憑《交接批準單》領(lǐng)工資。 3散播謠言不利于公司聲譽者、泄露公司商業(yè)秘密者經(jīng)查實立即開除。 3蓄意破壞公司各種設(shè)施、設(shè)備或偷拿、騙取公司、客人財物，經(jīng)查實后照價賠償，并立即開除并扣除當月工資及抵押金。 發(fā)現(xiàn)物品丟失、損壞，不上報或謊報，給予 50 元以上處罰。 2管理者 利用私權(quán)謀取私利者，經(jīng)查實立即開除并扣除當月工資及抵押金。 2管理人員濫用職權(quán)指使下屬從事違反公司規(guī)章制度等的活動，在執(zhí)行獎懲條例中有徇私舞弊、挾嫌報復(fù)，執(zhí)法違法者罰 200 元，并降級。 2 管理人員對客人的投訴、員工違紀行為有包庇、隱瞞行為的，經(jīng)查實，罰 50 元 ；不及時解決，推卸責任，導(dǎo)致不良影響者，罰 100元并給予降級。同時給予當晚值班領(lǐng)導(dǎo)罰款 50元 ， 因此令公司財物失盜或被破壞的由當值員工照價賠償。員工或其朋友弄臟營業(yè)區(qū)不自行清潔的，每次罰款 520元。同時對該部門主管罰 50元/次。 2因工作疏忽大意或擅離崗位給公司或客人造成損失的，照價賠償并罰 10100 元。 對同事不禮貌、不尊重、恐嚇、威脅的，挑撥是非、亂傳閑話、影響團結(jié)、互相打斗、調(diào)戲或欺辱的，罰款 200元，嚴重者立即開除并扣除當月工資及抵押金及移交公安機 關(guān)處理。 1當班時間擅自離崗、竄崗，無事聚堆閑
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