朗宇投資咨詢公司日常辦公管理制度(參考版)
2025-06-02 11:37本頁面
【正文】 。 1. 關(guān)于遲到、早退 ㈠ 工作時(shí)間： 實(shí)行每周五天工作日，每天工作 8 小時(shí)，周一至周五； 早上 8:3012:00，下午 1： 305:30，特殊崗位公司另行規(guī)定。 6. 喪假 員工如遇直系親屬（指父母、公婆、岳父母、配偶、子女或同胞兄弟姐妹）不幸去世，公司給予 3 天有薪 喪假。 5. 產(chǎn)假 產(chǎn)假須持有醫(yī)院證明，有薪產(chǎn)假 120 天；難產(chǎn)幾多胞胎者增加 15天； 員工懷孕七個(gè)月，必須離崗回家休息，此間發(fā)給基本工資； 男員工可享受一周的護(hù)理假，假期內(nèi)發(fā)給 60%的工資額； 員工懷孕三 個(gè)月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假 15 天； 6 各月以上，給予產(chǎn)假 30天；假期內(nèi)發(fā)給基本工資。 上一年得年假不能累計(jì)到第二年，年假亦不能折算為現(xiàn)金； 當(dāng)年享受婚假、喪假、產(chǎn)假、節(jié) 生育假者，不再享受年假； 公司同一部門不安排 2 人同時(shí)休年假；當(dāng)年缺勤 12 天以上（含12 天），不再享受有當(dāng)年年假； 年假須提前 20 天上報(bào)主管部門，經(jīng)人事部審核后，交總經(jīng)理室批準(zhǔn)后方可生效； 4. 婚假 反符合國(guó)家規(guī)定可以結(jié)婚，可享受有薪婚假 3 天。 病假半天，或臨時(shí)病假，由直屬管理人審批，事后 24 小時(shí)內(nèi)到人事部補(bǔ)交請(qǐng)假條及指定醫(yī)院的證明； 病假一天以上（含一天），由當(dāng)事人出具請(qǐng)假條及指定醫(yī)院的診斷證明，交由直屬管理人、人事部共同審批后 方可生效； 員工急病不能上班，須用電話告知部門，事后應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)提供指定醫(yī)院開具的有效急診證明，違者按曠工處理； 員工病假后必須提交請(qǐng)假條，并附指定醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明，交由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，報(bào)人事部備案后方可生效；無診斷證明者，按曠工處理； 員工因?。ǚ枪┲委熑齻€(gè)月仍未痊愈者，公司將與其解除合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理； 指定的醫(yī)院：長(zhǎng)沙市區(qū)、市級(jí)以上的醫(yī)院、或經(jīng)本公司同意認(rèn)可的其他醫(yī)院； 任何事假都須在得到管理人員批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)任何批準(zhǔn)的離崗將視為曠工； ① 事假半天，或臨時(shí)事假，由直屬管理人審批 ； 、 ② 事假一天以上（含一天），由當(dāng)事人出具請(qǐng)假條，交由直屬管理人，人事部共同審核后方可生效； ③ 員工請(qǐng)假須提前 24 小時(shí)遞交請(qǐng)假條，交由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，報(bào)人事部備案后方可生效； ④ 當(dāng)班時(shí)遇家中急事，可隨時(shí)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后離開， 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離崗位按曠工處理； ⑤ 若無特殊事宜，事假年累計(jì)超過 12 天，公司將解除合同； ⑥ 事假一天扣除一天基本工資。 第十二章 休假制度 員工每年可享受國(guó)家規(guī)定的法定假日，法定假日是否帶薪和具體安排按照國(guó)家和公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。合同期滿，視公司和員工本人的意愿，終止或續(xù)簽合同。 3. 合同 員工在通過試用期，經(jīng)考核合格后由公司正式聘用，簽訂正式 合 同，并享受公司規(guī)定的一切正式員工享有的福利待遇。被錄用人員必須向公司人事部門呈交指定的證件及資料并填寫相應(yīng)的表格，證件不齊者不得辦理正式錄用手續(xù)，錄用后如果員工有關(guān)個(gè)人資料有變更，應(yīng)及 時(shí)告知公司人事部門。 15. 認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 14. 負(fù)責(zé)進(jìn) 銷物資貨款把關(guān)。 13. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。會(huì)同有關(guān)部門做好 盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)。 制定適合公司特提點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)核算方式，逐步推行公司內(nèi)部 二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化。 10. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。辦理固定資的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)、做到賬、卡、物三相符 9. 負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控
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