【正文】 。治安支隊(duì)將會(huì)同保安協(xié)會(huì)不定期組織明查暗訪，對(duì)未培訓(xùn)或未取得保安員證上崗的保安員，責(zé)成 屬地公安機(jī)關(guān)限期達(dá)標(biāo)培訓(xùn)。 （五）規(guī)范保安管理。為推進(jìn)保安員職業(yè)技能培訓(xùn)工作，各單位要有計(jì)劃安排保安的培訓(xùn)任務(wù)，落實(shí)每期培訓(xùn)人員，把現(xiàn)有未培訓(xùn)的保安人員和已培訓(xùn)保安隊(duì)長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干納入培訓(xùn)、輪訓(xùn)計(jì)劃，確保年底全市協(xié)勤和保安服務(wù)公司保安員培訓(xùn)、輪訓(xùn)任務(wù)完成80%以上。市局治安支隊(duì)根據(jù)保安培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)能力，安排每期培訓(xùn)時(shí)間。 （三）落實(shí)培訓(xùn)人員。 （二）深入調(diào)查摸底。保安員培訓(xùn)工作是提升保安員隊(duì)伍整體素質(zhì)和形象，推進(jìn)保安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的必要途徑。 （三）按照《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，與學(xué)員簽訂規(guī)范培訓(xùn)合同，建立培訓(xùn)學(xué)員電子檔案。培訓(xùn)學(xué)校依據(jù)《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和《寧波市保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱（試行）》，制訂培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計(jì)劃，由保安員職業(yè)技能培訓(xùn)專（兼）職教 官擔(dān)任教學(xué)。 四、組織實(shí)施 （一）市局治安支隊(duì)對(duì)培訓(xùn)期間進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的教案、計(jì)劃進(jìn)行審核，并組織試講。保安員培訓(xùn)對(duì)象為：全市公安協(xié)勤、保安服務(wù)公司正在從事保安服務(wù)人員、申請(qǐng)報(bào)名參加保安員資格考試人員 和單位自建組織自行招用從事保安服務(wù)人員。保安員培訓(xùn)、輪訓(xùn)采取分期分批的方式，每年計(jì)劃培訓(xùn) 10 期 ，每期實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為 120 學(xué)時(shí)，其中在校業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間為 60 學(xué)時(shí)，由培訓(xùn)學(xué)校組織授課，市局治安支隊(duì)統(tǒng)一組織考試；函授時(shí)間為 60 學(xué)時(shí)，由各地公安機(jī)關(guān)管理部門、保安服務(wù)公司和單位自建組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，各地公安機(jī)關(guān)按市局治安支隊(duì)統(tǒng)一命題，組織考試，并上報(bào)每期成績(jī)。 二、目標(biāo)任務(wù) 根據(jù)公安部《保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱（試行）》，使保安員了解掌握保安基礎(chǔ)理論知識(shí)，職業(yè)道德知識(shí)；熟悉我國(guó)《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《民法通則》、《勞動(dòng)合同法》、《道路交通安全法》等相關(guān)內(nèi)容；基本掌握我國(guó)《治安管理處罰法》、《消防法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《保安員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》等相關(guān)內(nèi)容；熟悉《物業(yè)管理?xiàng)l例》、行業(yè)場(chǎng)所服務(wù)規(guī)范、大型活動(dòng)安保要求、保安禮儀知識(shí)相關(guān)內(nèi)容；掌握徒 手攻防、徒手帶離、捆綁、現(xiàn)場(chǎng)一般救助等基本技能和基本體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練；掌握守護(hù)內(nèi)容，熟記出入守衛(wèi)（門衛(wèi)）、目標(biāo)部位守護(hù)常識(shí)、服務(wù)內(nèi)容和崗位要求，嚴(yán)格遵守出入口守衛(wèi)（門衛(wèi)）、目標(biāo)部位守 護(hù)操作規(guī)程、技能和勤務(wù)制度；掌握巡邏內(nèi)容，熟悉巡邏基本常識(shí)、巡邏服務(wù)內(nèi)容、人群聚集場(chǎng)所常識(shí)、人群控制服務(wù)內(nèi)容和崗位要求，巡邏操作規(guī)程和技能；了解掌握消防器材使用、道路交通指揮等技能，確保保安員具備相應(yīng)綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。根據(jù)我市保安員培訓(xùn)工作的實(shí)際需求，特制訂本實(shí)施方案。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)培訓(xùn)、鑒定各環(huán)節(jié)的管理，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要把培訓(xùn)從注重“量”向“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)方式要從“大而全”向“精而強(qiáng)”轉(zhuǎn)變，做到培訓(xùn)到位，鑒定合規(guī)，讓學(xué)員真正掌握一技之長(zhǎng)并能勝任養(yǎng)老護(hù)理員任職資格，為更好地適應(yīng)老年人需要，推進(jìn)我市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)不斷健康發(fā)展。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)孛裾块T的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)培訓(xùn)政策的宣傳，做好培訓(xùn)、鑒定對(duì)接，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要科學(xué)安排，加強(qiáng)教務(wù)管理，建立健全實(shí)名制培訓(xùn)工作臺(tái)帳。 （二）落實(shí)工作職責(zé)。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)的工作格局，并形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。不符合規(guī)定條件的人員不得享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)。 （六）有關(guān)政策。學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)后參加理論與實(shí)操考核鑒定，成績(jī)合格者，將由惠州市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)養(yǎng)老護(hù)理員相應(yīng)等級(jí)的《職業(yè)資格證書(shū)》（全國(guó)通用）。各縣、區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將按照證書(shū)等級(jí)的核發(fā)權(quán)限做好本縣區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員的技能鑒定和證書(shū)核發(fā)工作。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定，在鑒定許可范圍內(nèi)開(kāi)展鑒定工作 ,在實(shí)施鑒定過(guò)程中落實(shí)好“五簽名”制度（考評(píng)人員和監(jiān)考人員對(duì)考場(chǎng)紀(jì)律情況簽名、考評(píng)人員對(duì)考評(píng)成績(jī)簽名、考評(píng)組長(zhǎng)對(duì)總成績(jī)簽名、鑒定所長(zhǎng)對(duì)考生成績(jī)名冊(cè)簽名、成績(jī)審核經(jīng)辦人員及批準(zhǔn)發(fā)證領(lǐng)導(dǎo)簽名），嚴(yán)格做好試卷、考務(wù)、 證書(shū)核發(fā)管理等?？己髓b定是整個(gè)技能培訓(xùn)流程的重要環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量的重要標(biāo)桿。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照養(yǎng)老護(hù)理員《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行，抽調(diào)或聘用優(yōu)秀師資，嚴(yán)格組織好培訓(xùn)教學(xué)工 作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。均采用半脫產(chǎn)或周末班的方式集中培訓(xùn)，各養(yǎng)老、福利機(jī)構(gòu)可結(jié)合本單位的實(shí)際情況安排人員培訓(xùn)，自行選擇。 （三）培訓(xùn)實(shí)施。 （二）學(xué)員報(bào)名。 四、工作措施 （一）組織發(fā)動(dòng)。各縣區(qū)要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，制訂詳細(xì)的工作方案，明確每年的培訓(xùn)人數(shù)和期末培訓(xùn)總目標(biāo)數(shù)，期末實(shí)現(xiàn)持證上崗率須達(dá)到 90%以上。截止至 20XX 年 6 月止，全市養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率達(dá)到 90%以上。 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，進(jìn)一步提高并規(guī)范我市養(yǎng)老護(hù)理人員的從業(yè)道德和技能水平，促使養(yǎng)老護(hù)理人員更新理念，提升服務(wù)能力，更好地適應(yīng)老年人需要，推進(jìn)我市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展 ，逐步提高全市養(yǎng)老護(hù)理人員的持證上崗率，推行職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。 篇六：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案（ 1921字） 為進(jìn)一步提高全市養(yǎng)老護(hù)理 人員的整體素質(zhì)，不斷提升養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員的技能水平和持證上崗率。 結(jié)合培訓(xùn)五年規(guī)劃的要求和企業(yè)在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，著力做好在崗進(jìn)城務(wù)工人員的技能提升培訓(xùn)工作。 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 開(kāi)展技能扶貧。 大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。 三、重點(diǎn)工作 根據(jù)培訓(xùn)任務(wù) 和職業(yè)崗位需求，充分利用政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的杠桿作用，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作方向，執(zhí)照公平、公開(kāi)、公正的原則，采取招投標(biāo)和評(píng)選擇優(yōu)的方式，實(shí)行培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的機(jī)制，確定一批具備資質(zhì)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)任務(wù)。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)