【正文】 的實(shí)施意見(jiàn)》和《棗莊市人民政府關(guān)于進(jìn)一 步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》的精神和要求，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)助培工程的通知》工作要求，著 力做好進(jìn)城務(wù)工人員的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，特制訂本方案。 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體目標(biāo)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，按照抓培訓(xùn)、提技能、強(qiáng)素質(zhì)、促就業(yè)、增收入的工作思路，以市場(chǎng)調(diào)節(jié)為導(dǎo)向，充分利用社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提高進(jìn)城務(wù)工人員素質(zhì)為目標(biāo)，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，多渠道、多層次、多形式開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)工作，以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)促增 收。 二、任務(wù)目標(biāo) 在“十二五”期間堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，通過(guò)開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，培訓(xùn)一批懂技術(shù)、有技能、善經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，使進(jìn)城務(wù)工人員具有進(jìn)入二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)的能力，能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、滿足就業(yè)崗位的技能需求，“十二五”期間，每年開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn) 2200人，重點(diǎn)建設(shè) 5家進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)示范基地，規(guī)范和扶持一批具備資質(zhì)和相當(dāng)規(guī)模的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成統(tǒng)一培訓(xùn)、嚴(yán)格管理、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的培訓(xùn)服務(wù)體系。 三、重點(diǎn)工作 根據(jù)培訓(xùn)任務(wù) 和職業(yè)崗位需求，充分利用政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的杠桿作用，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作方向，執(zhí)照公平、公開(kāi)、公正的原則，采取招投標(biāo)和評(píng)選擇優(yōu)的方式，實(shí)行培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的機(jī)制，確定一批具備資質(zhì)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)任務(wù)。 全員開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員引導(dǎo)性培訓(xùn)，重點(diǎn)開(kāi)展政策法規(guī)知識(shí)、基本權(quán)益保障、城市生活常識(shí)、尋求就業(yè)崗位等方面基本知識(shí)的培訓(xùn)，免費(fèi)進(jìn)行公益性培訓(xùn)，樹(shù)立現(xiàn)代公民意識(shí)、權(quán)利意識(shí)和全新的就業(yè)觀念。 大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求和用工市場(chǎng)的行情，針對(duì)不同行業(yè)、不同工 種、不同崗位，主要面向二、三產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展定向、定單式培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)是家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、餐飲、服裝加工、家電維修、建筑、煤化工、機(jī)械加工制造等用工較多的專業(yè)崗位。 開(kāi)展技能扶貧。對(duì)低收入家庭進(jìn)城務(wù)工人員及失地農(nóng)民中的適齡勞動(dòng)力，實(shí)施免費(fèi)的引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，脫貧致富。 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的進(jìn)城務(wù)工人員和正在從事個(gè) 體經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村勞動(dòng)力，組織開(kāi)展以“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，建立和完善集開(kāi)展指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、政策扶持、融資服務(wù) 為一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。 結(jié)合培訓(xùn)五年規(guī)劃的要求和企業(yè)在職人員的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，著力做好在崗進(jìn)城務(wù)工人員的技能提升培訓(xùn)工作。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 按照市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)培訓(xùn)工作的要求和區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，吸收有關(guān)部門參加，統(tǒng)籌做好進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)工作，建立相應(yīng)的目標(biāo)考核機(jī)制，由區(qū)人力資源服務(wù)中心具體實(shí)施和推進(jìn)進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)工作。 篇六：職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案（ 1921字） 為進(jìn)一步提高全市養(yǎng)老護(hù)理 人員的整體素質(zhì)，不斷提升養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員的技能水平和持證上崗率。根據(jù)惠州市人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)惠州市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于加快我市社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)議案辦理方案決議的通知》（惠府 [20XX]58號(hào)）有關(guān)精神，制訂本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，進(jìn)一步提高并規(guī)范我市養(yǎng)老護(hù)理人員的從業(yè)道德和技能水平，促使養(yǎng)老護(hù)理人員更新理念，提升服務(wù)能力，更好地適應(yīng)老年人需要，推進(jìn)我市養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)健康發(fā)展 ，逐步提高全市養(yǎng)老護(hù)理人員的持證上崗率，推行職業(yè)資格證書(shū)制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度。 二、目標(biāo)任務(wù) 從 20XX年 1月至 20XX年 6月，分期分批對(duì)全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理人員及護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)及技能鑒定，對(duì)考核合格人員頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《職業(yè)資格證書(shū)》。截止至 20XX 年 6 月止，全市養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率達(dá)到 90%以上。其中，市直養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率達(dá)到 92%以上。各縣區(qū)要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，制訂詳細(xì)的工作方案，明確每年的培訓(xùn)人數(shù)和期末培訓(xùn)總目標(biāo)數(shù)，期末實(shí)現(xiàn)持證上崗率須達(dá)到 90%以上。 三、 培訓(xùn)對(duì)象 全市各類養(yǎng)老、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員及即將從事養(yǎng)老護(hù)理工作尚未取得養(yǎng)老護(hù)理員《職業(yè)資格證書(shū)》的人員。 四、工作措施 （一）組織發(fā)動(dòng)。各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要積極組織發(fā)動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)站、信息平臺(tái)、媒體、宣傳傳單等多種方式發(fā)布培訓(xùn)政策、機(jī)構(gòu)、流程指引和咨詢電話等，為全市各類養(yǎng)老、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員參加培訓(xùn)提供服務(wù)，確保宣傳到位。 （二）學(xué)員報(bào)名。由各養(yǎng)老、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織本機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的報(bào)名工作，并將《惠州市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)報(bào) 名匯總表》（見(jiàn)附件）報(bào)送同級(jí)培訓(xùn)實(shí)施單位。 （三）培訓(xùn)實(shí)施。各縣、區(qū)養(yǎng)老、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作由各縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施與培訓(xùn)；市直各養(yǎng)老、 福利服務(wù)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作由市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)訓(xùn)練中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施與培訓(xùn)。均采用半脫產(chǎn)或周末班的方式集中培訓(xùn)，各養(yǎng)老、福利機(jī)構(gòu)可結(jié)合本單位的實(shí)際情況安排人員培訓(xùn)，自行選擇。各縣區(qū)應(yīng)按照分級(jí)管理的原則組織認(rèn)定養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并開(kāi)展培訓(xùn)工作。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照養(yǎng)老護(hù)理員《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行，抽調(diào)或聘用優(yōu)秀師資，嚴(yán)格組織好培訓(xùn)教學(xué)工 作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 （四）考核鑒定?？己髓b定是整個(gè)技能培訓(xùn)流程的重要環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量的重要標(biāo)桿。各級(jí)人力資源保障部門要嚴(yán)格組織和監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為，保證鑒定質(zhì)量，確保職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的規(guī)定，在鑒定許可范圍內(nèi)開(kāi)展鑒定工作 ,在實(shí)施鑒定過(guò)程中落實(shí)好“五簽名”制度（考評(píng)人員和監(jiān)考人員對(duì)考場(chǎng)紀(jì)律情況簽名、考評(píng)人員對(duì)考評(píng)成績(jī)簽名、考評(píng)組長(zhǎng)對(duì)總成績(jī)簽名、鑒定所長(zhǎng)對(duì)考生成績(jī)名冊(cè)簽名、成績(jī)審核經(jīng)辦人員及批準(zhǔn)發(fā)證領(lǐng)導(dǎo)簽名），嚴(yán)格做好試卷、考務(wù)、 證書(shū)核發(fā)管理等?；葜菔新殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將負(fù)責(zé)對(duì)全市養(yǎng)老護(hù)理員技能鑒定和證書(shū)核發(fā)的統(tǒng)籌工作。各縣、區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將按照證書(shū)等級(jí)的核發(fā)權(quán)限做好本縣區(qū)養(yǎng)老護(hù)理員的技能鑒定和證書(shū)核發(fā)工作。