【文章內容簡介】 業(yè)技能培訓主要是對有意愿進城求職的農(nóng)村勞動者和已在崗的農(nóng)民工，包括未能繼續(xù)升學的農(nóng)村應屆初高中畢業(yè)生、進城求職農(nóng)村勞動者、企業(yè)在崗農(nóng)民工、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工類人員組織開展實用技能培訓、技能提 升培訓。 四、具體措施 1．實施分類培訓。以縣職教中心為主導，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺以及認定的職業(yè)技能培訓機構，根據(jù)我縣企業(yè)對勞動力的需求和人力資源市場供求狀況，因地制宜，開展多層次、多形式的分類培訓。 對進城求職的農(nóng)村勞動者、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，主要依托符合條件的職業(yè)培訓機構開展 10 天的實用技能培訓。在開展農(nóng)村勞動者技能培訓過程中，要突出實際操作技能的培訓，并適當增加勞動者權益保護、安全生產(chǎn)和勞動保障知識、城市生活常識、就業(yè)指導等方面的知識培訓。 3．實施職業(yè)技能鑒定。對參加培訓合格的農(nóng)村勞動力及在崗農(nóng)民工，由培訓機構頒發(fā)培訓合格證書；對達到國家職業(yè)標準經(jīng)鑒 定合格的，發(fā)給相應的國家職業(yè)資格證書。 五、工作要求 各村（社區(qū)）要高度重視農(nóng)村勞動力轉移、就業(yè)技能培訓工作，切實加強領導，健全工作協(xié)調機制，落實工作職責，圓滿完成今年的農(nóng)村勞動力技能培訓任務。此次培訓任務將納入勞務輸轉工作目標考核的重要內容。 附件 1： 20XX年三道溝鎮(zhèn)勞動力技能培訓分配表。 附件 2： 20XX年三道溝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力技能培 訓花名冊。 瓜州縣三道溝鎮(zhèn)人民政府 二 0XX年一月二十五日 篇四：農(nóng)民職業(yè)技能培訓實施方案（ 1549字） 為全面提高我縣農(nóng)村的整體素質，增強農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，加速轉移農(nóng)村富余勞動力，培養(yǎng)造就一批適應社會主義新農(nóng)村建設需要的“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民，根據(jù)省、市有關文件精神和縣局工作安排，結合我縣實際，制訂本工作方案。 一、指導思想 以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和中央文件精神，緊緊圍繞社會 主義新農(nóng)村建設，以農(nóng)民增收為目標，按照“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，大力開展農(nóng)村勞動力轉移培訓工作，努力提高農(nóng)民轉移就業(yè)能力，按照“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專業(yè)農(nóng)民、進村辦班指導、發(fā)展一村一品”的思路，開展農(nóng)業(yè)技能培訓，推動“一村一品”產(chǎn)業(yè)建設，促進我縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟統(tǒng)籌發(fā)展。 二、工作內容和目標 （一）工作內容 陽光工程 通過組織開展職業(yè)培訓、技能培訓轉移我縣農(nóng)村富余勞動力到第二、三產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)就業(yè)，安排好培訓工作，保證培訓任務勝利完成，并 宣傳落實國家的相關政策和法律法規(guī)。 新型農(nóng)民和百萬中專生 以提高我縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，圍繞我縣“三帶一園”主導產(chǎn)業(yè)和“一村一品”發(fā)展要求，按照實用、實際、實效的原則，積極開展培訓，培養(yǎng)一批主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營和以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為家庭主要收入的專業(yè)農(nóng)民，通過進村辦班、培訓指導，使受訓的農(nóng)民能 夠掌握主導產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)技術及相關知識。 以建設我縣農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，加大農(nóng)民實用型人才的培養(yǎng)力度為主要工作內容，為全面建設小康社會提供智力支持和人才保障。 （二）目標任務 陽光工程： xx年度重點圍繞當前農(nóng)民工就業(yè)量大的行業(yè)開展培訓工作，使受訓農(nóng)民熟練掌握一項非農(nóng)產(chǎn)業(yè)崗位技能，組織完成 3500 名培訓任務，實現(xiàn) 2800 名以上農(nóng)村勞動力通過培訓而轉移就業(yè)，確保轉移就業(yè)率達到 85%以上。 新型農(nóng)民和百萬中專生 在我縣開展新型農(nóng)民科技培訓工 作，并根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）的特色農(nóng)業(yè)制訂有針對性的教學方案。在 xx年 5月 30 日前完成 xx年度剩余 19 個村的培訓任務，并根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳二年三不變的要求繼續(xù)開展 xx 年的培訓任務。按 xx 年縣農(nóng)廣校招生情況，完成 2 個學期的現(xiàn)代養(yǎng)殖中專班教學內容。 三、機構和分工 組 長： ff 副組長： gg 負責牽頭組織實施新型農(nóng)民培訓 hh 負責牽頭組織實施陽光工程培訓 成 員： aa：①負責陽光辦、項目辦日常事務。②安排協(xié)調好培訓機構的任 務。③負責陽光工程、新型農(nóng)民的培訓項目監(jiān)督管理。④完成交辦工作。 bb：①負責農(nóng)廣校的日常事務。②完成陽光工程分配的培訓任務。③完成 xx年的新型農(nóng)民科技培訓工作。④做好“百萬中專生”教學工作。⑤完成交辦任務。 cc：①負責農(nóng)廣校的日常事務。②負責做好培訓機構與教學點的聯(lián)系工作。③負責做好各項培訓資料的整理歸檔。④完成其它交辦任務。 dd：①負責培訓項目的資金到位。②負責統(tǒng)計每個月培訓項目實施進度。③負責及時上網(wǎng)查閱，按時完成網(wǎng)報工作。④負責宣傳好培訓的相關國家政策。 ⑤完成其它交辦任務。 四、獎勵辦法 為加快培訓項目實施進度，保證培訓質量，充分調動項目工作組專職管理人員積極性，按照有關要求，完成培訓項目任務，經(jīng)農(nóng)民培訓項目實施領導小組驗收后，由農(nóng)業(yè)局給予每人每個月 100元的交通費、夜班補助費。 五、工作措施 加強領導。報請縣政府成立縣農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程工作領導小組和縣新型農(nóng)民科技培訓工作領導小組，由縣政府分管副縣長擔任組長，農(nóng)業(yè)局局長、財政局局長為副組長，領導小組成員由農(nóng)業(yè)局、財政局、就業(yè)局及其它有培訓 任務的單位分管 領導組成。 加大農(nóng)民培訓工作的宣傳力度，充實宣傳內容，充分挖掘當?shù)嘏嘤栠^程的涌現(xiàn)的先進集體和個人。有組織、有計劃地加以宣傳。每月至少向省市提供兩遍以上的宣傳稿件。 監(jiān)督管理。負責好本轄區(qū)內培訓項目監(jiān)管，嚴把招生關、培訓質量關和轉移就業(yè)。 篇五：職業(yè)技能培訓實施方案（ 1213字） 為推動失地農(nóng)民實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉移工作，根據(jù)《中共棗莊市委、棗莊市人民政府關于進一步加快農(nóng)村勞動力轉移