【正文】 、教材、信息、臺帳、檔案等基礎 條件，加強系統(tǒng)內(nèi)培訓工作管理，申請陽光工程培訓、農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)就業(yè)職業(yè)技能培訓及其他培訓，努力形 成上下聯(lián)動，橫向協(xié)作，運作優(yōu)良，優(yōu)質(zhì)高效的工作格局。 （三）加強培訓管理，確保資金安全 縣職業(yè)中學要依據(jù)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓專項資金管理辦法》及《財政支農(nóng)專項資金管理暫行辦法》、《財政扶貧資金管理暫行辦法》等規(guī)定，嚴格扶貧資金管理。 七、保障措縣 （一）加強領(lǐng)導，確保責任落實 各級各部門要把餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓工作作 為一項政治任務來抓，根據(jù)當前我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，綜合利用各種培訓政策，切實加強對從業(yè)人員職業(yè)技 能培訓工作的組織領(lǐng)導，確保全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員技能培訓目標任務的全面完成，從而提升我縣接待水平，塑造 XX 文明禮儀待客的良好形象。 六、資金來源 （一）安排 20XX年度 貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓專項資金 12 萬元，共培訓 3期 150 人，每人安排一次性培訓補助 800 元。同時，縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要把用人單位執(zhí)行就業(yè)準入情況和從業(yè)人員持有職業(yè)資格證書的情況納入勞動執(zhí)法年審內(nèi)容，依法對用人單位進行日常的監(jiān)督檢查。 此次培訓共分 3期，每期培訓時間原則上不得少于 1個月。 四、培訓對象及時間、內(nèi)容 （一）培訓對象 全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員。 二、目標任務 多渠道多形式開展餐飲業(yè)、旅館業(yè)職業(yè)培訓，加大各種培訓項目整合力度，完善免費培訓制度，力爭把我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員全部納入職業(yè)培訓計劃，努力實現(xiàn)全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員基本達到從事本工種的職業(yè)要求，并獲得相應的職業(yè)資格證書。 職業(yè)技能培訓實施方案 篇一：職業(yè)技能培訓實施方案（ 2496字） 隨著學習楊善洲精神活動的不斷深入，全國各地的人們絡繹不絕地到我縣參觀學習，外來人口的急劇增加，使我縣餐飲、旅館的接待水平和能力受到前所未有的挑戰(zhàn)，這既是壓力，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略性機遇。 20XX 年，全縣組織實縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能骨干培訓班 150 人，其中：餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓 100 人，旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓 50 人。其中：在縣城、木藥鎮(zhèn)、永興鄉(xiāng)及縣七公路沿線的餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員為此次培訓的重點。培訓時間從 20XX年 7月 1日至 9月 30日，培訓可采取集中理論學習與實訓相結(jié)合的靈活多樣方式，突出實際操作，有針對性的開展培訓。對逾期未整改的，根據(jù)《貫徹落實〈招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定〉實縣辦法》依法進行處罰。專項資金 按照扶貧資金管理規(guī)定實行縣級報賬制管理。 （二）加強執(zhí)法檢查，確保規(guī)范化服務 此次對全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員情況進行的勞動執(zhí)法大檢查，是確保培訓工作取得實效的前提和基礎，只有檢查到位、整改落實到位，才能使培訓工作順利進行?？h財政局、縣扶貧辦要加強對培訓項目及資金使用情況的監(jiān)督檢查，確保資金安全。 20xx年全地區(qū)開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓 10000人次，任務分配情況如下：略 三、基本措施 積極爭取重視和支持。 整合教育培訓資源，提高培訓效率。 完善培訓基礎條件 各培訓機構(gòu)要采取自建、聯(lián)建、加盟和利用科技園培訓陣地等多種行之有效地方式建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓基地，并根據(jù)市場需求設置培訓內(nèi)容和專業(yè)，根據(jù)培訓專業(yè)配備教學設施和篩選實習基地，落 實培訓教材和師資隊伍，以保證培訓質(zhì)量，增強培訓工作的針對性和實效性。要主動同各級相關(guān)部門聯(lián)系，在基本條件完備的基礎上，申請將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓工作納入“陽光工程”及農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓項目中，以增強培訓工作的可 操作性。為了進一步促進全鎮(zhèn)勞 務產(chǎn)業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展，特制定 20XX年城鄉(xiāng)勞動力技能培訓實施方案。計算機操作員 50 人，中式烹調(diào)師 30 人，預計在六月份培訓。各村組織轉(zhuǎn)移培訓任務為：東湖村 140 人，三道溝村 140 人 ,四道溝村 140人，山水梁村 140 人，北灘村 130人，五四村 130 人，社區(qū) 80 人。 四、具體措施 1．實施分類培訓。 3．實施職業(yè)技能鑒定。 附件 1： 20XX年三道溝鎮(zhèn)勞動力技能培訓分配表。 二、工作內(nèi)容和目標 （一）工作內(nèi)容 陽光工程 通過組織開展職業(yè)培訓、技能培訓轉(zhuǎn)移我縣農(nóng)村富余勞動力到第二、三產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)就業(yè)，安排好培訓工作，保證培訓任務勝利完成，并 宣傳落實國家的相關(guān)政策和法律法規(guī)。 新型農(nóng)民和百萬中專生 在我縣開展新型農(nóng)民科技培訓工 作，并根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）的特色農(nóng)業(yè)制訂有針對性的教學方案。②安排協(xié)調(diào)好培訓機構(gòu)的任 務。②完成陽光工程分配的培訓任務。 cc：①負責農(nóng)廣校的日常事務。 dd：①負責培訓項目的資金到位。 ⑤完成其它交辦任務。 加大農(nóng)民培訓工作的宣傳力度，充實宣傳內(nèi)容，充分挖掘當?shù)嘏嘤栠^程的涌現(xiàn)的先進集體和個人。負責好本轄區(qū)內(nèi)培訓項目監(jiān)管，嚴把招生關(guān)、培訓質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。 三、重點工作 根據(jù)培訓任務 和職業(yè)崗位需求，充分利用政府培訓補貼的杠桿作用，堅持市場化運作方向，執(zhí)照公平、公開、公正的原則，采取招投標和評選擇優(yōu)的方式，實行培訓與就業(yè)掛鉤的機制，確定一批具備資質(zhì)的定點培訓機構(gòu)，承擔進城務工人員的培訓任務。 開展技能扶貧。 結(jié)合培訓五年規(guī)劃的要求和企業(yè)在職人員的職業(yè)技能培訓工作，著力做好在崗進城務工人員的技能提升培訓工作。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以