【正文】 規(guī)定實行縣級報賬制管理。培訓結束后，根據(jù)國家職業(yè)技能鑒定標準，分別開展理論知識筆試和技能操作考核，考試成績均合格者，頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書和初級技術等級證書。對逾期未整改的，根據(jù)《貫徹落實〈招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定〉實縣辦法》依法進行處罰。 （二）勞動執(zhí)法大檢查階段（ 20XX年 6月 16日至 7月 15日） 縣人事勞動局牽頭對全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員情況進行勞動執(zhí)法大檢查，摸清從業(yè)人員底數(shù)，發(fā)放整改通知書，并重點負責對縣城、木藥鎮(zhèn)、永興鄉(xiāng)及縣七公路沿 線的餐飲業(yè)、旅館業(yè)中未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員發(fā)放培訓通知單；從業(yè)人員接到培訓通知單后，要及時向縣領導小組辦公室報名。培訓時間從 20XX年 7月 1日至 9月 30日，培訓可采取集中理論學習與實訓相結合的靈活多樣方式，突出實際操作，有針對性的開展培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓練，加強職業(yè)能力培養(yǎng)，要注重針對性，力求實效性，使參加培訓的勞動者真正掌握一項技能，職業(yè)能力達到用人單位上崗要求。其中：在縣城、木藥鎮(zhèn)、永興鄉(xiāng)及縣七公路沿線的餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員為此次培訓的重點。 三、組織領導 為加強對培訓工作的組織領導，特成立 XX 縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓領導小組，組成人員名單如下： 領導小組下設辦公室在縣文體局，由 **同志兼任辦公室主任，負責組織協(xié)調(diào)處理相關培訓事務。 20XX 年，全縣組織實縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能骨干培訓班 150 人，其中：餐飲業(yè)職業(yè)技能培訓 100 人，旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓 50 人。 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)就業(yè)管理，規(guī)范用人單位招用技術技能型勞動者的用工行為，堅持先培訓、后上崗的就業(yè)準入制度，堅持從業(yè)人員自愿報名與勞動執(zhí)法檢查強制性整改相結合的原則，堅持職業(yè)技能培訓與標準化服務同步推進的原則，以提高全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)服務質(zhì)量和水平為目標，為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做 出貢獻。 職業(yè)技能培訓實施方案 篇一：職業(yè)技能培訓實施方案（ 2496字） 隨著學習楊善洲精神活動的不斷深入，全國各地的人們絡繹不絕地到我縣參觀學習，外來人口的急劇增加，使我縣餐飲、旅館的接待水平和能力受到前所未有的挑戰(zhàn)，這既是壓力，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略性機遇。為進一步加大我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓工作力度，提高服務人員職業(yè)技能水平，切實提高我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)服務質(zhì)量和水平，根據(jù)勞動和社會保障部第 6號令《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》及《貫徹 落實〈招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定〉實縣辦法》、《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓專項資金管理辦法》 ,并結合我縣實際，制定本方案。 二、目標任務 多渠道多形式開展餐飲業(yè)、旅館業(yè)職業(yè)培訓，加大各種培訓項目整合力度，完善免費培訓制度，力爭把我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員全部納入職業(yè)培訓計劃，努力實現(xiàn)全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員基本達到從事本工種的職業(yè)要求，并獲得相應的職業(yè)資格證書。培訓后取得職業(yè)資格證書和初級技術等級證書人數(shù)要達 90%以 上。 四、培訓對象及時間、內(nèi)容 （一）培訓對象 全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)未獲得職業(yè)資格證書從業(yè)人員。 （二）培訓內(nèi)容及時間 縣職業(yè)中學為此次培訓的定點培訓機構。 此次培訓共分 3期，每期培訓時間原則上不得少于 1個月。 五、培訓步驟 （一）宣傳動員階段（ 20XX年 6月 1日至 6月 15日） 縣領導小組辦公室負責制作宣傳單，并抽調(diào)成員單位人員，對全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)企業(yè)進行入戶宣傳；縣人事勞動局負責制作《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》等法律法規(guī)宣傳單，在縣電視臺進行宣傳；縣職業(yè)中學負責制作培訓公告，公布報名電話，在縣電視 臺進行廣泛宣傳。同時，縣勞動保障監(jiān)察機構要把用人單位執(zhí)行就業(yè)準入情況和從業(yè)人員持有職業(yè)資格證書的情況納入勞動執(zhí)法年審內(nèi)容，依法對用人單位進行日常的監(jiān)督檢查。（第十三條用人單位違反《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》，招用未取得職業(yè)資格證書的勞動者從事技術工種的，縣級以上勞動保障行政部門要依據(jù)《規(guī)定》給予警告和處以 1000元以下罰款，并 責令用工單位限期對有關人員進行職業(yè)培訓，取得職業(yè)資格證書后再上崗） （三）培訓及考核階段（ 20XX年 7月 16 日至 10 月 15日） 縣職業(yè)中學根據(jù)全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員自愿報名情況及縣人事勞動局培訓通知單發(fā)放情況，審核參訓人員，制定培訓計劃，并報縣扶貧辦審核批準后，撥付項目資金。 六、資金來源 （一）安排 20XX年度 貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓專項資金 12 萬元，共培訓 3期 150 人，每人安排一次性培訓補助 800 元。在省市扶貧部門未下達資金計劃前，由縣職業(yè)中學向縣財政借款提前實縣，待省市扶貧部門下達資金計劃后及時歸還縣財政。 七、保障措縣 （一）加強領導，確保責任落實 各級各部門要把餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓工作作 為一項政治任務來抓，根據(jù)當前我縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，綜合利用各種培訓政策，切實加強對從業(yè)人員職業(yè)技 能培訓工作的組織領導，確保全縣餐飲業(yè)、旅館業(yè)從業(yè)人員技能培訓目標任務的全面完成，從而提升我縣接待水平，塑造 XX 文明禮儀待客的良好形象。因此，縣人事勞動部門必須定期或不定 期組織開展對執(zhí)行就業(yè)準入情況的監(jiān)督檢查。 （三）加強培訓管理，確保資金安全 縣職業(yè)中學要依據(jù)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓專項資金管理辦法》及《財政支農(nóng)專項資金管理暫行辦法》、《財政扶貧資金管理暫行辦法》等規(guī)定，嚴格扶貧資金管理。 篇二：職業(yè)技術培訓工作實施方案（ 1474 字） 為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加大建設新農(nóng)村服務新農(nóng)民的工作力度，大力提高我地區(qū)農(nóng)村勞動者的科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平，進一步強化科