員工職業(yè)技能培訓(xùn)方案-展示頁
2024-11-06 17:29本頁面
【正文】 格后，經(jīng)車間主任批準(zhǔn)， 經(jīng)辦公室主管科室資格核實， 才能參加公司舉辦的轉(zhuǎn)正考試、晉級考試 。具體年培訓(xùn)計劃在每年的 12 月 26 日前上交；月培訓(xùn)計劃在每月 28 日前上交 。 三、管理程序 人力資源處 在公司總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全公司各車間 員工 的 培訓(xùn) 與考試考核 ， 車間第一負(fù)責(zé)人為車間主任，第二負(fù)責(zé)人為 教育干事（ 車間工藝副主任或工藝管理員 ） 。員工 職業(yè)技能 培訓(xùn)方案 一、編制目的 為規(guī)范公司員工培訓(xùn)管理程序，加強(qiáng)員工培訓(xùn)管理，提高員工 業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)員工 培訓(xùn)成效，特制定本方案。 二、適用范圍 本 公司所屬 各車間 在 崗人員均 按 此 方案執(zhí)行。 人力資源處 負(fù)責(zé)參 與組織、督導(dǎo)各車間的內(nèi)部培訓(xùn)工作，各車間應(yīng)把年度培訓(xùn)計劃及月度 培訓(xùn)計劃、 崗位 培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前 報 人力資源處 備 案， 人力資源處 進(jìn)行監(jiān)督與管理 。 各車間考試 試卷保存時間一年，按崗位按時間保管好，接受公司定期及不定期檢查 。 各車間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃情況通知員工參加培訓(xùn)，并把培訓(xùn)名單報 人力資源處 。 人力資源處 須 每月 組織一次車間教育執(zhí)行情況大檢查，并 進(jìn)行 月度教育講評排名次，實行獎罰結(jié)合， 并 在 教育專欄 加以 公布 。 四、培訓(xùn)地址 公司 職教室和本車間各崗位。 2 無時無刻關(guān)注員工教育，隨時
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