【正文】 這次會議很重要開展安全生產(chǎn)活動方案 為了認真貫徹落實中共中央宣傳部等七部委《關(guān)于開展全國 安全生產(chǎn)月 活動的通知》要求 紀檢監(jiān)察年初工作安排意見 范文一： XX 年度紀檢監(jiān)察工作安排意見 局屬各單位： 根據(jù)上級黨委紀委的布署，結(jié)合我?？偨Y(jié)推廣和大力宣傳各地的經(jīng)驗做法和先進典型，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工程的全面落實。(八)建立通報檢查評估制度各地要將組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)工程的情況，于每季度后第一個月的7日前書面報省勞動就業(yè)中心(有關(guān)的統(tǒng)計報表另行布置)，省廳將定期通報各地工作的進展情況，并組織對各地實施情況進行檢查、評估和目標任務完成情況的考核，具體評估考核辦法另行下文。同時安排專項資金，為受災農(nóng)村勞動者提供免費培訓或培訓補貼。安排專項資金保障受災農(nóng)村勞動力培訓就業(yè)的需要。省勞動就業(yè)中心要牽頭組織災區(qū)周邊地區(qū)、沿海地區(qū)，向災區(qū)定時發(fā)布供求信息，實施供求對接。及時提供面向災區(qū)的就業(yè)信息。由省、市勞動保障部門根據(jù)需要指定其他地區(qū)的定點培訓機構(gòu)進行培訓。迅速組織培訓。自然災害發(fā)生時，當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構(gòu)應及時深入災區(qū)，逐戶了解掌握災民的受災損失、勞動力現(xiàn)狀、培訓和就業(yè)愿望等情況。(七)建立災區(qū)農(nóng)村勞動力培訓就業(yè)扶助制度，促進災民就業(yè)自救和脫貧致富根據(jù)我省每年受臺風等自然災害影響，尤其是農(nóng)村受災嚴重的實際情況，受災地要制定受災農(nóng)村勞動力培訓就業(yè)扶助方案。依托基地，采取靈活的培訓方式，加大對農(nóng)村富余勞動力的培訓力度。(六)把勞務派遣作為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和就業(yè)的重要平臺逐步在農(nóng)村建立健全勞務派遣組織網(wǎng)絡。對參加單項職業(yè)能力考核的就業(yè)扶貧對象，要適當降低考核鑒定收費標準或?qū)嵭忻赓M，單項職業(yè)能力證書免費發(fā)放。各地勞動保障部門要加強對培訓后就業(yè)扶貧對象參加職業(yè)技能鑒定的組織和指導。提高培訓補貼標準，努力實現(xiàn)免費培訓。各級勞動保障部門要根據(jù)每個就業(yè)扶貧對象的具體情況，制定有針對性的具體的培訓就業(yè)計劃，為每個就業(yè)扶貧對象提供免費職業(yè)指導、就業(yè)信息、政策咨詢和職業(yè)介紹服務，促進其盡快就業(yè)。有條件的地方可將援助對象擴大到被征地農(nóng)民、庫區(qū)移民等家庭生活比較困難的農(nóng)村富余勞動力。XX年底前實現(xiàn)全省農(nóng)村低保戶一戶有一人實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，獨生子女和雙女戶家庭得到充分幫助。積極探索東西合作、城鄉(xiāng)合作、校企合作等培訓方式，不斷推出符合市場需求的培訓項目，提高培訓的針對性和實效性。要建立培訓定點機構(gòu)退出機制，對虛報冒領(lǐng)的培訓機構(gòu)，要取消定點培訓資格，取消培訓經(jīng)費，并向當?shù)厣鐓^(qū)公布。各級勞動保障部門要積極配合財政部門加強對培訓、鑒定補貼資金的管理，配合審計部門加強對培訓，鑒定補貼資金使用情況的監(jiān)督。省廳將不定期對各縣(市、區(qū))的培訓情況進行抽查，并在福建省勞動力市場網(wǎng)站公布檢查評估結(jié)果。建立健全培訓成果驗收制度。各地勞動保障部門要督促、指導承擔農(nóng)村勞動力技能培訓任務的職業(yè)培訓定點機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，按統(tǒng)一格式要求建立農(nóng)村勞動力技能培訓、鑒定臺帳，作為政府日常監(jiān)管的原始依據(jù)。認定的職業(yè)培訓定點機構(gòu)和專業(yè)要報上級勞動保障部門備案并向社會公布，各縣(市)報設(shè)區(qū)市備案，各設(shè)區(qū)市本級和所屬區(qū)的培訓定點機構(gòu)和專業(yè)報省廳備案。承擔農(nóng)村勞動力技能培訓任務的職業(yè)培訓機構(gòu)和專業(yè)，由各地勞動保障部門會同有關(guān)部門共同組織認定。對不能履行農(nóng)民工培訓責任的用人單位，要按照有關(guān)規(guī)定強制提取職工教育培訓費，用于政府統(tǒng)一組織的崗位培訓。建立健全農(nóng)民工崗位培訓制度。對經(jīng)認定屬于勞動力市場緊缺職業(yè)(工種)的培訓項目，可商財政進行全額補貼。補貼標準應按福建省財政廳、福建省勞動和社會保障廳閩財社[XX]43號、閩財社[XX]26號予以落實。各地要在整合現(xiàn)有職業(yè)培訓資源的基礎(chǔ)上，加大對職業(yè)培訓的投入，重點建設(shè)一批骨干職業(yè)培訓和實訓基地，形成面向農(nóng)村、布局合理、靈活開放的職業(yè)培訓網(wǎng)絡。各地要將培訓任務分解落實到培訓定點機構(gòu)，指導用人單位開展在崗農(nóng)民工崗位提升培訓。(四)全面實施農(nóng)村勞動者技能就業(yè)計劃大力落實農(nóng)村勞動者技能就業(yè)計劃。建立健全農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)統(tǒng)計制度?？h(市、區(qū))就業(yè)服務機構(gòu)要每年年底組織一次全面的摸底調(diào)查，為主動上門有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者(含外省)辦理轉(zhuǎn)移就業(yè)登記，建立包括農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)、參加職業(yè)培訓、參加社會保險等內(nèi)容的信息庫。加強用工需求信息收集，開發(fā)勞務市場，獲取勞務訂單，開展定向輸出和輸入，提高農(nóng)民外出務工和勞務輸入的有序穩(wěn)定程度。大力發(fā)展有組織的勞務輸出和勞務協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所和村級勞動保障協(xié)理員要協(xié)助縣(市、區(qū))就業(yè)服務機構(gòu)，做好當?shù)剞r(nóng)村勞動力的調(diào)查摸底，做好本地勞動力資源底數(shù)清、擇業(yè)(培訓)意向清、技能狀況清，用人單位需求清。使進城務工的農(nóng)村勞動者外出務工前，在縣鄉(xiāng)免費得到政策咨詢和就業(yè)信息；進城務工的農(nóng)村勞動者進城后，在公共職業(yè)介紹機構(gòu)得到免費職業(yè)介紹服務；進城務工的農(nóng)村勞動者求職期間，在所有公共職業(yè)介紹機構(gòu)和推薦的民辦職業(yè)中介機構(gòu)得到誠信服務；幫助規(guī)范用工企業(yè)招收務工人員，緩解缺工問題。各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)勞動保障事務站所要向進城務工農(nóng)村勞動者全面開放，免費提供信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)保障服務。 在全市“掃黃”“打非”會議上的講話 同志們： 剛才，大家收聽收看了全國、全省掃黃打非工作電視電話會議。加快建設(shè)延伸到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村的勞動力市場網(wǎng)絡。XX年對 六到位 的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動保障事務所給予一次性開辦補助2萬元。(二)建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務體系健全縣、鄉(xiāng)勞動保障工作平臺。四、工作措施(一)落實促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)目標責任制省委、省政府高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，把組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)列入政府為民辦實事項目和促進就業(yè)目標責任制。幫助有勞動能力、有向非農(nóng)轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村低保戶實現(xiàn)一戶至少一人就業(yè)，為農(nóng)村獨生子女戶、雙女戶勞動力提供充分的就業(yè)服務。外省入閩勞動力。二、實施對象我省農(nóng)村中在勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的勞動力。市勞動保障部門每月結(jié)束后3日內(nèi)將各鎮(zhèn)（街道）工作開展情況向市委、市政府和韶關(guān)市勞動保障局報告并向全市通報，并對重點工作不定期進行督導。建立月度情況報告、重點工作督導督辦制度和工作簡報報送制度。以上評選獎勵辦法由勞動保障部門會同財政、教育、總工會共同制定。對吸納本市農(nóng)村勞動力人數(shù)多，效果好，穩(wěn)定就業(yè)率高的企業(yè)，授予 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范企業(yè) 榮譽稱號。勞動保障部門要會同工會組織開展優(yōu)秀農(nóng)民工評選表彰活動，對受表彰的優(yōu)秀農(nóng)民工優(yōu)先解決城鎮(zhèn)入戶。各鎮(zhèn)（街道）要嚴格對照廣東省、韶關(guān)市和南雄市農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)目標責任制制度考核標準，強化統(tǒng)計、督導、檢查和考核工作，對成績顯著、工作突出的職能部門、鎮(zhèn)（街道）、村委、培訓實體，企業(yè)和個人給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵，對培訓質(zhì)量達不到要求的，要取消其定點培訓基地資格，扣發(fā)培訓補貼；對不能按時完成培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務或重視不夠、工作不力的單位和個人進行批評，并視情節(jié)給予通報和追究責任。監(jiān)察部門要牽頭制定 雙轉(zhuǎn)移 考評辦法，加強對各鎮(zhèn)（街道）及有關(guān)部門落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)情況的監(jiān)督檢查，及時查處政策落實過程中的違紀違規(guī)行為。統(tǒng)計部門要配合勞動保障部門做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)計工作，共同組織開展農(nóng)村勞動力普查和抽樣調(diào)查，建立相關(guān)統(tǒng)計分析制度。公安部門要會同勞動保障部門制定優(yōu)秀農(nóng)民工入戶辦法，完善培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)后優(yōu)秀農(nóng)民工入戶城鎮(zhèn)的各項優(yōu)惠政策措施，及時辦理入戶手續(xù)。要加強資金監(jiān)管，確保資金及時落實到位，提高資金使用效益。負責研究落實落戶城鎮(zhèn)的優(yōu)秀農(nóng)民子女的教育問題。經(jīng)貿(mào)部門要結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，制訂促進產(chǎn)業(yè)園吸納本地農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)具體辦法，協(xié)調(diào)促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移；會同勞動保障部門建立轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)崗位申報制度，做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)的承接規(guī)劃和篩選工作，為本市農(nóng)村勞動力就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位，吸引農(nóng)村勞動力留在本地就業(yè)，督促產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)落實勞動社保各項政策。勞動保障部門負責研究制訂農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總體規(guī)劃和具體實施方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實各項勞動力轉(zhuǎn)移政策，會同有關(guān)部門下達年度培訓轉(zhuǎn)移目標任務，統(tǒng)籌調(diào)劑各類職業(yè)技能培訓教育資源；牽頭制訂轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)崗位申報發(fā)布制度；會同統(tǒng)計部門開展農(nóng)村勞動力資源普查；組織發(fā)動技工學校、各類培訓機構(gòu)分類開展職業(yè)技能培訓，制定培訓機構(gòu)認定管理辦法；建立公共就業(yè)服務機構(gòu)和就業(yè)訓練機構(gòu)，建立完善人力資源市場，推進勞務交流和合作。市培訓和人力資源配置聯(lián)席會議負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督和考核全市農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。按照韶關(guān)市要求，成立 南雄市人力資源辦公室 （含南雄市農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室），把全市農(nóng)村勞動力培訓及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入其統(tǒng)一領(lǐng)導。按省、市政府下達的目標要求，將農(nóng)村勞