【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察年初工作安排意見 范文一： XX 年度紀(jì)檢監(jiān)察工作安排意見 局屬各單位： 根據(jù)上級黨委紀(jì)委的布署，結(jié)合我 上一頁/a（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。（二）建立明確的協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。 廳培訓(xùn)就業(yè)處參與研究制訂農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)宏觀政策。 廳教研室牽頭負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)教材和教學(xué)大綱。各市縣也要相應(yīng)明確相關(guān)部門工作職責(zé)，形成全省統(tǒng)一的推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作體系，確保此項(xiàng)工作上下貫通，協(xié)調(diào)推進(jìn)。（四）實(shí)行通報(bào)督導(dǎo)制度。范文三：南雄市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的決定》（粵發(fā)[XX]4號）精神，根據(jù)廣東省、韶關(guān)市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)施辦法和《中共南雄市委、南雄市人民政府關(guān)于推進(jìn)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我市培訓(xùn)資源和農(nóng)村勞動(dòng)力資源實(shí)際，特制定我市農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案。培訓(xùn)后考取單項(xiàng)職業(yè)技能、職業(yè)資格證書比率不少于85%，就業(yè)率90%以上，穩(wěn)定就業(yè)一年以上的比例達(dá)到80%以上；全市新增轉(zhuǎn)移本市農(nóng)村勞動(dòng)力4萬人，全社會非農(nóng)就業(yè)比重到70%。三、工作進(jìn)度安排按照 每年有進(jìn)步，三年初見成效，五年大見成效 的總體原則，明確每年工作重點(diǎn)，分步實(shí)施，確保農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。按照省統(tǒng)一布置，使用全省農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)管理住處系統(tǒng)軟件。印制2萬份 致廣東省農(nóng)民朋友的一封信 發(fā)到每位農(nóng)村勞動(dòng)力手中，動(dòng)員農(nóng)村勞動(dòng)力積極參加轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。制訂出臺或轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)施方案、基本工作規(guī)范、工作情況報(bào)送和通報(bào)制度，技工學(xué)校開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)管理、教學(xué)培訓(xùn)大綱以及教學(xué)管理規(guī)定、鑒定工種標(biāo)準(zhǔn)和鑒定考務(wù)管理工作流程、崗位信息收集和發(fā)布管理辦法、遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理辦法、職業(yè)介紹工作組織實(shí)施辦法等12項(xiàng)配套制度規(guī)范。（二）XX年主要工作任務(wù)（ 重點(diǎn)突破年 ）：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人。著力扶持與產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移緊密結(jié)合的培訓(xùn)項(xiàng)目，扶持發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，打造一批省、市有影響、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)率高、技能人才成才率高、經(jīng)濟(jì)效益高的優(yōu)勢培訓(xùn)項(xiàng)目，形成一批有特色的技能培訓(xùn)教學(xué)模式。評估前兩年工作情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，針對問題開展深入研究，著力完善農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)制度，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移模式和操作辦法，著力推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的新階段。努力實(shí)現(xiàn)五年大見成效的目標(biāo)，以確保轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力在二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)為重點(diǎn)，完善戶籍、公共服務(wù)、平等就業(yè)、土地流轉(zhuǎn)、社會保障等制度，完善已轉(zhuǎn)移農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)的政策，大規(guī)模促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力在城鎮(zhèn)定居落戶。已就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力，本人愿意參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，可安排其參加培訓(xùn)。技能等級培訓(xùn)以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)為目標(biāo)，本著實(shí)用、有效的原則選擇培訓(xùn)的職業(yè)（工種）。 在全市“掃黃”“打非”會議上的講話 同志們： 剛才，大家收聽收看了全國、全省掃黃打非工作電視電話會議。進(jìn)一步深化改革，整合培訓(xùn)資源和人力資源市場，打破地域、部門限制、消除體制性、區(qū)域性障礙，建立全市統(tǒng)一的勞動(dòng)力招生、培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)平臺和全市統(tǒng)一的人力資源市場，改革職業(yè)培訓(xùn)管理體制，統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。勞動(dòng)保障部門要建立培訓(xùn)和就業(yè)信息發(fā)布制度，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對開設(shè)的培訓(xùn)專業(yè)和招生人數(shù)，用人單位招聘需求信息要及時(shí)在人力資源網(wǎng)和新聞媒體上發(fā)布，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息的及時(shí)有效對接。大力開展 百干扶百村 活動(dòng)。落實(shí)雙百掛鉤對口培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)勞務(wù)合作。對挪用、擠占等違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定依法嚴(yán)肅查處。各級政府要明確資金的用途，納入同級財(cái)政預(yù)算，確保農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移專項(xiàng)資金切實(shí)用于農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、就業(yè)服務(wù)和農(nóng)村貧困人口培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼。對本市企業(yè)招用本市農(nóng)村勞動(dòng)力并簽訂一年以上勞動(dòng)合同和按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，一次性給予社保補(bǔ)貼；對招用人員屬本市農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力、40周歲以上農(nóng)村勞動(dòng)力或被征地農(nóng)民的，同時(shí)一次性給予崗位補(bǔ)貼。各鎮(zhèn)（街道）要在每年1月底前將年度培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作計(jì)劃報(bào)市勞動(dòng)保障局審核，市要在每年2月底前將年度工作計(jì)劃報(bào)韶關(guān)市勞動(dòng)保障局審核，并于4月底前根據(jù)省、韶關(guān)市下達(dá)的年度任務(wù)分解下達(dá)到各鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。市人力資源辦公室負(fù)責(zé)全市人力資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織實(shí)施等日常工作。教育部門要組織中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校參與農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，并積極發(fā)動(dòng)未能繼續(xù)升入普通高中和大學(xué)的農(nóng)村初高中畢業(yè)生入讀中等職業(yè)（技工）學(xué)校和參加職業(yè)技能培訓(xùn)。要會同勞動(dòng)保障部門制定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移先進(jìn)單位和個(gè)人評選表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法。工商部門要鼓勵(lì)支持農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)，積極為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員申辦個(gè)體工商戶和開辦企業(yè)提供開業(yè)指導(dǎo)及相關(guān)政策咨詢服務(wù)，簡化辦理手續(xù)并給予減免收費(fèi)優(yōu)惠。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和市勞動(dòng)保障部門、教育部門要組織培訓(xùn)學(xué)點(diǎn)和農(nóng)民工開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)，對技能大賽中表現(xiàn)突出的學(xué)員和優(yōu)秀農(nóng)民工要授予技術(shù)能手稱號、破格晉升技能等級。對超額完成本地農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)工作突出的村委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)職能部門授予 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng) 榮譽(yù)稱號。各鎮(zhèn)（街道）每月末要綜合本地情況向市報(bào)告，重點(diǎn)工作要根據(jù)進(jìn)展情況不定期進(jìn)行報(bào)告。2， 一戶一就業(yè)扶貧工程 對象是農(nóng)村低保戶、獨(dú)生子女戶、雙女戶，有條件的地方可將被征地農(nóng)民、庫區(qū)移民和生活比較困難家庭的勞動(dòng)力納入 一戶一就業(yè)扶貧工程 幫助對象。大力加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)平臺基礎(chǔ)建設(shè)，建立和完善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞動(dòng)保障事務(wù)所和村級勞動(dòng)保障協(xié)理員制度。XX年重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村就業(yè)服務(wù)工作平臺建設(shè)，到年底，力爭實(shí)現(xiàn)80％鄉(xiāng)(鎮(zhèn))達(dá)到 機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場所、工作 六到位的要求，建立勞動(dòng)保障工作平臺；60％的行政村聘請勞動(dòng)保障協(xié)理員，按照 人員、經(jīng)費(fèi)、制度、任務(wù) 四到位的要求，建立村級勞動(dòng)保障助理制度，形成省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村規(guī)范、有效的就業(yè)服務(wù)平臺。XX年力爭使全省勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)延伸到80％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、40％的行政村，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接，與全省信息實(shí)時(shí)共享。同時(shí)在每年春節(jié)后農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工較集中的時(shí)期，大力開展 春風(fēng)行動(dòng) ，并逐步形成制度。要免費(fèi)為農(nóng)村勞動(dòng)力提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和就業(yè)信息服務(wù)，組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、春風(fēng)行動(dòng)等。(三)逐步建立和完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記和統(tǒng)計(jì)制度按照城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的制度，實(shí)行農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)登記(自愿原則)與定期組織摸底調(diào)查相結(jié)合辦法，逐步建立農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)登記制度和相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度。要依托鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村、街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺，摸清農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)基本情況，建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息庫；摸清進(jìn)城農(nóng)民工基本情況，開展農(nóng)民工情況調(diào)查，建立農(nóng)民工信息庫；建立常規(guī)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。加強(qiáng)縣級職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，完善農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。具體補(bǔ)貼辦法由各地勞動(dòng)保障部門在參考當(dāng)?shù)馗髀殬I(yè)(工種)培訓(xùn)項(xiàng)目的社會平均培訓(xùn)費(fèi)用基礎(chǔ)上，按差額補(bǔ)貼的原則提出具體方案，商同級財(cái)政部門確定后予以公布。各級勞動(dòng)保障部門要督促、指導(dǎo)用人單位制訂農(nóng)民工崗位培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)參訓(xùn)人員、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)場地和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，完善培訓(xùn)質(zhì)量和驗(yàn)收辦法。對申請承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的各類公辦、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要一視同仁。對培訓(xùn)、鑒定臺帳，基層勞動(dòng)保障部門要經(jīng)常查驗(yàn)，按規(guī)定時(shí)間做好有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總、上報(bào)工作。建立健全培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼資金管理制度。要加強(qiáng)對本系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，提高遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律、防范道德風(fēng)險(xiǎn)的意識。就業(yè)扶貧工程的主要援助對象是：農(nóng)村低保戶、獨(dú)生子女戶、雙女戶在勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有向非農(nóng)轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望但尚未有一人實(shí)現(xiàn)非農(nóng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的。要指導(dǎo)各類民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)主動(dòng)參與推薦就業(yè)工作。要指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)采取有效措施，降低考核鑒定成本。人力資源豐富、條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要建立勞務(wù)派遣基地和勞務(wù)派遣培訓(xùn)基地。制定就業(yè)扶助預(yù)案。凡受災(zāi)戶中有培訓(xùn)和就業(yè)愿望的勞動(dòng)年齡內(nèi)的勞動(dòng)者，優(yōu)先安排他們接受技能培訓(xùn)，當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)能力不足的或有外出就業(yè)愿望的，可與省市勞動(dòng)保障部門或兄弟市、縣勞動(dòng)保障部門聯(lián)系。災(zāi)區(qū)要安排專人收集災(zāi)后重建方面的就業(yè)崗位信息，如：維修公路、通訊、電力等基礎(chǔ)建設(shè)及其維修方面的就業(yè)崗位信息。受災(zāi)嚴(yán)重地方，通過財(cái)政專項(xiàng)資金補(bǔ)助、借款、貸款等途徑，盡快修復(fù)受損的設(shè)施，保證培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)工作的正常開展。(九)營造良好氛圍要大力加強(qiáng)輿論宣傳，重點(diǎn)宣傳促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)的扶持政策，運(yùn)用典型事例引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)者自覺參加職業(yè)技能培訓(xùn)，動(dòng)員社會各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)組織以及用人單位積極參與組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)