農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)啟動(dòng)儀式上的講話與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作會(huì)的講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 益”，“重增長、輕環(huán)境”，“重經(jīng)濟(jì)、輕社會(huì)”，“先污染、后治理”等傾向，不善于統(tǒng)籌兼顧，不能很好地處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)、人口、資源、環(huán)境的關(guān)系，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不可持續(xù)發(fā)展。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，填平城鄉(xiāng)鴻溝，也是我們黨為全面建設(shè)小康社會(huì)作出的重大決策。要推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，加快農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程。要逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)制度、戶籍管理制度等。我們從轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力的觀念、提高勞動(dòng)力素質(zhì)、增強(qiáng)勞動(dòng)力的創(chuàng)業(yè)意識(shí)著手，通過提高人的全面素質(zhì)，改進(jìn)人的生活方式，提高生活水平和質(zhì)量，也正是以人為本的具體體現(xiàn)，完全符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。這種歷史性的變化，為農(nóng)村和整個(gè)國家的發(fā)展提供了新的起點(diǎn)。農(nóng)民增收的最大困難，在于人多地少，不容易形成規(guī)模經(jīng)營，我國現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)體制仍是人均一畝三分地的“福利農(nóng)業(yè)”模式，這種小規(guī)模經(jīng)營能夠解決溫飽，卻不容易致富。我們清楚地看到，雖然近年來農(nóng)業(yè)技術(shù)有可觀進(jìn)步，土地產(chǎn)出率明顯提高，但農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的差距卻在拉大，農(nóng)民收入與城鎮(zhèn)居民的收入差距也在拉大。由此可見，開展農(nóng)民培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是解決農(nóng)民增收難的一個(gè)非常重要和有效的途徑，是解決“三農(nóng)”問題的一個(gè)重要突破口。據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的調(diào)查，全國有50％的崗位需求熟練工。因此，對農(nóng)民進(jìn)行有針對性的技術(shù)培訓(xùn)，在短期內(nèi)努力練成過硬的職業(yè)技能，盡快提高就業(yè)和轉(zhuǎn)移的競爭力，已經(jīng)成為我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作中的當(dāng)務(wù)之急。開展勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，是新階段黨委政府面臨的新任務(wù)。這一階段，農(nóng)業(yè)向規(guī)模集中，工業(yè)向園區(qū)集中，農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)集中；這一階段，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨高級化，第一產(chǎn)業(yè)比重下降，第二產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)迅速崛起；這一階段，各種利益調(diào)整加劇，各類矛盾開始凸顯，社會(huì)穩(wěn)定壓力加大?，F(xiàn)在，一方面是農(nóng)村勞動(dòng)力需要就業(yè)，另一方面，企業(yè)需要大批職工。一句話，黨委政府要“想群眾所想，急群眾所急，干群眾所盼。從企業(yè)自身來講，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，要通過市場資源配置，把各類生產(chǎn)要素配置好。隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力會(huì)越來越奇缺。只有擁有一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，才有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；只有擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才有高質(zhì)量、高水平的企業(yè)。當(dāng)然，從另一個(gè)層面來講，企業(yè)提供就業(yè)崗位，解決社會(huì)就業(yè)問題，也是為政府承擔(dān)了責(zé)任。掌握內(nèi)容詳實(shí)的第一手資料，是科學(xué)決策的前提。在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，一定要根據(jù)用工實(shí)際，確定相應(yīng)的目標(biāo)、任務(wù)及人數(shù)，合理設(shè)置科目，采取相應(yīng)的培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和時(shí)效性。這就要求培訓(xùn)工作也要多管齊下，多方培訓(xùn)。流動(dòng)辦班是以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，逐鄉(xiāng)逐鎮(zhèn)分期培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)班辦到農(nóng)民的家門口，讓學(xué)員吃住在家，學(xué)習(xí)在村。最有效的方式，就是實(shí)行訂單式培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，定向就業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對，企業(yè)提供用工需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，各企業(yè)為參加培訓(xùn)取得資格證書的農(nóng)民提供就業(yè)崗位，適時(shí)的吸納取得資格證書的農(nóng)民，使農(nóng)民學(xué)有所用。建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)作的工作推進(jìn)機(jī)制，通過制定政策和制度創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)一切可以利用的資源，廣泛開展勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。部門配合，優(yōu)化服務(wù)。經(jīng)貿(mào)局要做好企業(yè)的服務(wù)工作，摸清企業(yè)的用工需求。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從執(zhí)政為民的高度，切切實(shí)實(shí)地抓好農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗！
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1