【正文】 是農(nóng)民外出務工進入的一個新的階段。培訓和就業(yè)后，一大批人在經(jīng)濟上改變了家境，同時精神風貌和思想意識也在轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)移示范工作的效益是明顯的。越來越多的農(nóng)民工返鄉(xiāng)。首先，政府可以面向全社會開展傳統(tǒng)絕活大比拼活動，讓社會上許多傳承自祖上或自創(chuàng)的絕活得以展示。比如尋找地方名點名肴制作師傅和老字號里尚健在的師傅，政府爭取一筆資金，有償記錄整理他們的獨門絕技，對農(nóng)民工開展培訓。倘能由有關部門，對開設連鎖并大量雇傭農(nóng)民工的絕活店予以重獎和有關政策優(yōu)惠，當能很好地激發(fā)他們做大做強的積極性。有8個省農(nóng)村實用技術培訓人數(shù)超過200萬人。其中，青海、遼寧、安徽、上海、天津、江西等?。ㄊ校┮灿性黾?。，%。有5個省未完成指導性計劃數(shù)超過200萬人。全國縣辦學校有2107所，鄉(xiāng)辦學校18341所。2009年2月，印發(fā)了《教育部關于切實做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)教育和培訓等工作的通知》（教職成〔2009〕5號），要求確定一批有條件的中等職業(yè)學校和成人學校因地制宜地開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。2009年，我部組織各地推薦了一批新型農(nóng)民培訓工作聯(lián)系點，經(jīng)過聯(lián)系點專家指導小組研究和我部審核，11月24日，印發(fā)了《教育部辦公廳關于公布新型農(nóng)民培訓工作聯(lián)系點名單的通知》（教職成廳〔2009〕3號），確定了北京市大興區(qū)等61個縣（市、區(qū)）為“教育部新型農(nóng)民培訓工作聯(lián)系點”，要求聯(lián)系點在建立新型農(nóng)民培訓組織機構和工作機制，健全培訓網(wǎng)絡，創(chuàng)新培訓模式，提供條件保障等方面探索出具有特色的典型經(jīng)驗，創(chuàng)建一批縣域培訓規(guī)模大、培訓項目多、培訓質(zhì)量高，為農(nóng)服務能力強的先進典型。、宣傳和推廣地方工作經(jīng)驗。大力開展農(nóng)村職業(yè)教育與培訓，提高農(nóng)民職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略、解決“三農(nóng)”問題和建設社會主義新農(nóng)村的重要舉措，也是加快全面小康社會建設和和諧社會建設的重要保障。，構建縣域職業(yè)教育培訓網(wǎng)絡。上海市市委、市政府提出“每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都必須建設一所符合標準的成?！?，上海市教委據(jù)此開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校標準化建設評估，今年16所鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校被市成校評估領導小組認定“達標”，達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校按初級中學同等規(guī)格獨立建制，專職校長為法人單位代表，校舍建筑面積平均達4,035平方米，專任教師按當?shù)乜側丝诘娜f分之二配備，學校擁有辦學許可證和完善的規(guī)章制度。同時大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校建設，遴選確定了34所省級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校建設單位，加上2009年以前已立項建設的66所省級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校，全省在建的省級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校達100所，順利完成了省委、省政府提出的“到2010年，全省建設100所省級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)?！蹦繕?。上海市組織實施農(nóng)村信息化培訓普及工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校和農(nóng)技推廣中心開展農(nóng)村信息化培訓，共培訓了36373名農(nóng)民和農(nóng)村信息員，共出動“信息大篷車、小篷車”1532次，創(chuàng)作多媒體科普滑稽戲《橘樹下的婚禮》進村、進廠巡演，開展活動2200場，向316057人進行了信息化宣傳普及，受到農(nóng)民的普遍歡迎。各地多方積極籌措資金，加大經(jīng)費投入力度，改善職成學校辦學條件，提高培訓效果。河南省要求各地教育部門都要設立成人職業(yè)培訓專項經(jīng)費，并隨著任務的增加而增加。天津市舉辦第三期鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校校長培訓班，邀請教育部職成教司、市人力資源社會保障局等有關部門負責同志做成人教育、勞動就業(yè)與職業(yè)資格培訓專題報告，并請農(nóng)村成人教育工作開展較好的北辰、寶坻和武清等三個區(qū)介紹經(jīng)驗做法，每位學員均在培訓班作了業(yè)務交流和工作總結，12個涉農(nóng)區(qū)縣教育局成教科長帶隊并參加培訓。近年來由于農(nóng)村地區(qū)青壯年勞動力大部分已外出打工，在鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力或年齡偏大、或缺乏培訓意愿、或文化素質(zhì)偏低，開展培訓組織難度加大。%的省份要繼續(xù)鞏固已有培訓規(guī)模，%的省份要加大工作力度，%以上，確保順利完成全年培訓任務。以創(chuàng)建“新型農(nóng)民職業(yè)教育培訓示范縣”活動為抓手，在總結聯(lián)系點工作經(jīng)驗的基礎上，研究制訂“新型農(nóng)民職業(yè)教育培訓示范縣”評估標準，開展創(chuàng)建活動。各地要表彰獎勵一批培訓規(guī)模大、培訓質(zhì)量高、社會效益好的農(nóng)民教育培訓先進單位，總結、宣傳、推廣先進單位的經(jīng)驗做法。其中：甘州區(qū)培訓5107人，%，高臺縣培訓1410人，%,臨澤縣培訓1588人，%，山丹縣培訓1850人，%，民樂縣培訓2330人，%，肅南縣培訓232人，占計劃200人的116%。三是將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓作為一項硬指標列入工作考核內(nèi)容，逐級考核落實。按照農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓實施方案要求，積極組織各縣區(qū)認真開展了農(nóng)村勞動力培訓情況調(diào)查，對農(nóng)村勞動力技能培訓情況、農(nóng)村勞動力技能培訓需求和培訓機構運行情況進行全面調(diào)查摸底，填報了《張掖市農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓現(xiàn)狀調(diào)查表》，建立健全了農(nóng)村勞動力資源信息庫，全面掌握了農(nóng)村勞動力培訓現(xiàn)狀，認真分析以往培訓工作中存在的問題和矛盾，使培訓工作更加貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實際，突出了“實際、實用、實效”，切實增強了培訓工作的針對性和時效性。二是創(chuàng)新培訓模式，大力開展“訂單式”、“對接式”、“儲備式”技能培訓。肅南縣圍繞 “裕固百靈”勞務品牌，依托縣職教中心、民族歌舞團、就業(yè)訓練中心及旅游部門，開展民族歌手和旅游服務為主的培訓。五是勞務經(jīng)紀人培訓。今年，實現(xiàn)了以培訓促輸轉(zhuǎn)、以培訓促收入的目的。對46所認定的農(nóng)村勞動力培訓機構，進行督促檢查，按照市場需求完善實訓設施和開設培訓專業(yè)，強化培訓機構監(jiān)管，實行以獎代補和優(yōu)勝劣汰競爭機制，夯實了培訓基礎，增強了實訓的需要。市、縣區(qū)勞動保障部門積極向上爭取資金，用于農(nóng)村勞動力培訓投入。市、縣區(qū)工程工作小組根據(jù)市委組織部編印的培訓宣傳手冊，抓住農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)和集中外出的有利時機，進行形式多樣的宣傳教育活動。認真編報農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓《工作動態(tài)》24期，印發(fā)各縣區(qū)學習宣傳。我們加強與各縣區(qū)的聯(lián)系，認真開展調(diào)查研究，加強督促檢查，先后四深入縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，采取召開座談會、聽取匯報、查閱資料、了解掌握農(nóng)村勞動力培訓現(xiàn)狀。三是加強考核評價。五是做好農(nóng)民工培訓的信息服務工作。二是各類職業(yè)培訓機構普遍存在培訓基礎設施薄弱、設備簡陋，培訓內(nèi)容單一、層次低的問題。四、2010年工作打算為了認真貫徹黨的十七屆四中全會和市委二屆五次全委會議精神，深入實施30萬農(nóng)村勞動力技能培訓工程，切實提高農(nóng)村勞動力就業(yè)技能和整體素質(zhì)，為促進新農(nóng)村建設提供有力支撐。（三）進度計劃2010年培訓實施三個階段：2009年12月2010年3月，利用農(nóng)閑和農(nóng)民工返鄉(xiāng)黃金時期，市、縣區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作小組要加強調(diào)研，指導定點培訓機構圍繞市場需求和受訓對象的特點，安排培訓計劃，確定培訓內(nèi)容，采取多種培訓方式，開展“百日農(nóng)民工培訓活動”，勞務輸出示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要在培訓工作中發(fā)揮示范和引領作用，確保在這一階段完成培訓任務的60%；到2010年6月底，完成全年培訓任務的85%，2010年11月底全面完成培訓任務，確保受訓對象掌握基本就業(yè)技能，輸轉(zhuǎn)就業(yè)率達85%以上。根據(jù)全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的要求，我們大力實施“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，在落實返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一系列優(yōu)惠政策的同時，對200名有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)人員進行創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，不斷增強創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和市場競爭能力，逐步擴大自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的目的。我們緊緊圍繞已申請注冊的“金張掖宣化金瓦刀”、“絲路硬漢子”、“棗鄉(xiāng)縫紉”、“裕固百靈”等13個勞務品牌組織開展品牌技能培訓，凸顯優(yōu)勢工種，提升勞務品牌的技術含量，彰顯勞務品牌的輻射帶動作用。通過制定政策和制度創(chuàng)新，建立部門單位各司其職、密切配合的領導體制和分工負責、相互協(xié)作的工作推進機制。同時要積極做好《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作動態(tài)》編報工作，及時反映培訓工作進展情況，開展工作交流，進一步總結工作中的好經(jīng)驗、好典型，大力宣傳推廣，充分調(diào)動各類培訓機構和農(nóng)民群眾參與培訓的積極性。，強化資金保障。，提高培訓質(zhì)量。，夯實工作基礎。我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)每年都在100萬人以上，去年突破150萬人次，務工收入達到50億元。（一）領導重視，建立組織，保證工作的順利開展。市政府成立了由分管農(nóng)業(yè)的副市長任組長，農(nóng)業(yè)、財政、科技、教育、勞動、建設等部門的負責同志為成員的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程領導組。三是出臺了與培訓相關文件。2006—2010年，隨著政府扶持資金的增加，培訓設施的完善和管理水平的提高，對擬向農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的110萬農(nóng)民工開展就業(yè)前的引導性培訓，對其中的15萬人開展職業(yè)技能培訓，對已進入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的100萬農(nóng)民工開展崗位培訓規(guī)劃。市陽光工程辦公室根據(jù)省陽光工程辦公室下達給我市的培訓任務，及時將示范性培訓任務分解到各縣（市）區(qū)，并自我加壓把引導性培訓任務由萬人提高到10萬人。據(jù)統(tǒng)計，去年全市共培訓農(nóng)村富余勞動力近11萬人，其中職業(yè)技能培12全文查看第四篇：農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓勞動力轉(zhuǎn)移培訓教案農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓包括引導性培訓和崗位培訓。．各種工種的初級培訓以相關涉農(nóng)工種為主開展資源建設與制作工作，比如園林工，綠化工、農(nóng)藝師等，還將與一些單位合作開展餐廳服務員、面包師、美容美發(fā)等課件資源的制作，以更有利的為進城務工提供準備。培訓活動采用“遠程培訓＋直播＋面授”的培訓方式，把 進城務工前的準備、城市生活常識、崗位技能培訓如綠化工、園藝工以及辦公軟件計算機操作、家政服務等知識傳授給郊區(qū)農(nóng)民。一、加強領導，狠抓落實，認真做好轉(zhuǎn)移培訓工作我市外出務工的農(nóng)民每年雖在百萬人以上，但受教育程度較低，由于缺乏專門技能，從事的大多是建筑、養(yǎng)殖、種植、運輸、縫紉、家政服務、倉儲、捕撈等工種和行業(yè)，從事管理和技術的人員較少，月薪在千元以上的不足轉(zhuǎn)移總數(shù)的5，月薪在300800元之間者，占轉(zhuǎn)移輸出人員總數(shù)的90以上。一是召開專題會議，安排部署農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。領導組下設辦公室，辦公室設在市農(nóng)業(yè)局，局長xxx任辦公室主任。市政府出臺了《xxx人民政府關于加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的實施意見》（商政〔2004〕54號），制定了《2004—2010年xx市農(nóng)民工培訓規(guī)劃》。（二）整合培訓資源，認定培訓機構。同時，年初召開專門的項目培訓會，并與各縣（市）區(qū)陽光工程辦公室簽訂了項目管理責任書，要求各縣（市）區(qū)把陽光工程培訓列入目標考核，實行目標管理。培訓共涉及20余個專業(yè)，其中建筑、電腦、工廠作業(yè)、餐飲、裁縫、家政等6個工程的受訓人數(shù)占總受訓人數(shù)的65。集中表現(xiàn)在六個方面：一是認識不到位。工作粗放，簡單應付；五是質(zhì)量