網(wǎng)絡(luò)科技有限公司規(guī)章制度(參考版)
2025-06-03 23:02本頁面
【正文】 第四十八條 本企業(yè)享有最終解釋權(quán)，并根據(jù)相關(guān)情況變更。第四十六條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：，必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服；，勤奮工作，服從企業(yè)合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排；、安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任制；、維護(hù)和用前檢查工作，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用；，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全；，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動(dòng)作；，要立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門主管或經(jīng)理報(bào)告；，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品；、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備，不得有隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為；、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)；，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備；，不得隨意亂放；，吸煙要在指定場所，充分注意煙火；、有害有毒的危險(xiǎn)物品進(jìn)入企業(yè)；、器具、物料及文件等，確認(rèn)火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門鎖。第四十四條 企業(yè)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識(shí)，熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。第四十二條 員工不能直接或間接擁有競爭企業(yè)或同類企業(yè)的股權(quán)股份。 第九章 竟業(yè)限制制度第四十條 企業(yè)可以與本單位負(fù)有保密義務(wù)的員工簽訂競業(yè)限制合同，有關(guān)競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方共同約定。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。非接觸企業(yè)秘密的員工，不準(zhǔn)打聽企業(yè)秘密。第三十七條 企業(yè)秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。企業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)：；；；、合作條件、貿(mào)易條件；、客戶和合作渠道；、銀行賬戶賬號(hào)；。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露企業(yè)秘密，更不準(zhǔn)出賣企業(yè)秘密。第三十二條 本規(guī)章制度所稱較小損失是指1000元（含）以下的損失；第三十三條 在執(zhí)行處罰時(shí)，應(yīng)按照下列原則：１．處罰必須有充分的理由和清楚的證據(jù)；２．對于主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠懇者，可以考慮從輕處罰；３．員工對于處罰有異議的有權(quán)向本企業(yè)經(jīng)理申訴。第二十九條 有下列情形之一者，處10元50元的罰款：，情節(jié)輕微者；，情節(jié)輕微者；；，經(jīng)勸阻無效的；，缺乏協(xié)作合作精神，致使工作受到影響的；。第二十七條 經(jīng)理將實(shí)施員工培訓(xùn)的成果列為考核的資料之一，
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