深圳市市長質量獎創(chuàng)維自我評價報告-測量、分析和知識管理(參考版)
2024-11-08 01:17本頁面
【正文】 。數據安全備份。 控制節(jié)點加密處理。 數據加密處理。 公司制定《保密管理規(guī)定》等制度，法律事務部與品牌推廣部在《創(chuàng)維》報聯合刊發(fā)《商業(yè)秘密宣傳?？?，并在《創(chuàng)維營銷》發(fā)表專文介紹相關的法律規(guī)定和近期案例，加強員工的保密意識，對員工竊取公司商業(yè)秘 密行為協助司法機關進行個案處理。 法律事務部與信息管理部合作，要求員工在工作郵件附加“保密提示”，聲明郵件所含內容可能是創(chuàng)維商業(yè)秘密，收件人不得泄露給第三方。 (5) 準確性：職能部門分類管理，各級領導層層審核，實施誰審核誰負責的責任機制。 (4) 安全性：設置防火墻、全網病毒監(jiān)控，計算機應用系 統(tǒng)數據備份來保證安全性 。 (2) 及時性：各崗位責任人在業(yè)務產生時及時維護相關數據信息；依靠高效的信息系統(tǒng)確保數據信息和知識的及時傳遞、及時反饋。 、信息和知識質量 公司制定《公司級信息收集和業(yè)務數據分析管理辦法》、《市場信息管理制度》、《質量信息管理辦法》等制度，并有針對性 的采取相應措施，以確保數據信息、知識的完整性、及時性、可靠性、安全性、準確性和保密性。 ⑵ 專利管理 法律事務部下設知識產權部，并聘請具有專利代理人資格的專業(yè)人才負責知識產權工作，對創(chuàng)維員工的職務發(fā)明專利實施管理與保護，并通過《集團專利管理 辦法》、《專利獎勵辦法》給予發(fā)明人或者設計人獎勵和報酬。 總經辦、品牌推廣部、檔案室等 知識的保護 ⑴ 科技成果管理 對于承擔的國家、省、部各級科研攻關課題及公司下達的科研課題一經完成，達到了預期目標，并在技術上有創(chuàng)新和推廣價值，及時組織項目承擔單位申請成果鑒定。 采用宣傳欄、推廣表彰會、《創(chuàng)維》報、《創(chuàng)維視窗》等方式，展示創(chuàng)維管理成果，在內部進行學習和交流。 管理知識 內部員工 外部專家 書刊資料 每年對管理創(chuàng)新成果進行評審、獎勵，并通過內部網絡和培訓渠道進行交流、學習。 在科研過程中形成的知識成果，轉化為企業(yè)產品工藝規(guī)范、技術操作規(guī)程和企業(yè) 標準，作為企業(yè)自主知識產權或專有技術予以保護，并通過內部網 研發(fā)中心、知識產權管理部門等 深圳市市長質量獎自我評價報告 測量、分析和知識管理 42 絡和培訓渠道進行交流、學習。 競爭力研究部、總經辦 技術知識 國內外期刊、信息網、數據庫 國內外學術交流 內部員 工 訂購上百種國外科技期刊，對期刊信息進行篩選；通過《電子行業(yè)》等刊物，收集有關信息，并編輯出版《今日技術要聞》；訂購《電子世界》、《電子工程師》、《電子設計應用》、《電子工藝技術》等國家、行業(yè)出版的科技期刊；上述內、外刊物發(fā)至各相關單位，進行內部交流、學習。 對創(chuàng)維最新營銷動態(tài)，每月以《創(chuàng)維視窗》形式通過郵寄向用戶及時傳遞，對于創(chuàng)維每月最新價格變動及對當前、及未來市場的認識，則采用定期或不定期互訪的形式與用戶共同探討。 知識的收集與共享 表 － 1 類別 知識來源 知識收集與共享 主管部門 顧客與市場知識 顧客、 市場、行業(yè) 對市場信息進行收集、整理、分析，提取有價值的信息作為公司高層領導決策依據。 ⑷ 通過班組勞動競賽和傳幫帶等形式，在班組和員工之間進行知識分享。在培訓過程中編寫的專用教材
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