班組長(zhǎng)的職業(yè)道德ppt課件(參考版)
2025-05-15 12:32本頁(yè)面
【正文】 對(duì)企業(yè)有意見(jiàn)先要向工會(huì)等組織，通過(guò)協(xié)商、談判等手段妥善解決。 勤勞節(jié)儉，有強(qiáng)烈的成本意識(shí) ? 勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增效，降低成本 ? 勤勞節(jié)儉，有利于可持續(xù)發(fā)展 ? 企業(yè)好，大家好 班組長(zhǎng)的職業(yè)是直接與成本打交道的崗位，有義務(wù)時(shí)間關(guān)心企業(yè)的成本，有強(qiáng)烈的成本意識(shí)，只有這樣，才能扮演好這個(gè)角色， 勤勞節(jié)儉，勤勞持“ 家 ”。 辦事公道 ?是面對(duì)基層員工的基本準(zhǔn)則 ?正人先正己，無(wú)法管理好自身的，就無(wú)法成為一個(gè)合格的班組長(zhǎng)。外國(guó)人一致評(píng)價(jià)日本人是“只知工作的小蜜蜂”。日本企業(yè)職工之間以及員工與企業(yè)之間的關(guān)系一般比較和諧，員工對(duì)企業(yè)有高度的忠誠(chéng)心，企業(yè)內(nèi)部很少發(fā)生沖突，即使發(fā)生也總是靠調(diào)解協(xié)商解決，很少訴諸法律；在一線生產(chǎn)作業(yè)的工人有高度的主人翁責(zé)任感，他們工作非常自覺(jué)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，基本上沒(méi)有偷懶、怠工或偷工減料行為，因而也用不著監(jiān)工；日本工人很少罷工，在資本主義世界各國(guó)中，日本企業(yè)工人因罷工而造成的損失最小。 由于員工與領(lǐng)班在表面上不平等的關(guān)系， 因而很容易發(fā)生矛盾沖突 認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成自己應(yīng)予承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)；工作要踏實(shí)認(rèn)真，精益求精； 嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不要給上級(jí)惹麻煩； 對(duì)上級(jí)的指令不甚明了時(shí)，切忌含糊； 尊重上級(jí)的個(gè)人隱私； 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極給上級(jí)提出合理化建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解困； 慮心接受批評(píng)，認(rèn)真改正自己的缺點(diǎn)和不足； 信任上級(jí)，維護(hù)上級(jí)的威信，一般不越級(jí)匯報(bào)工作。一直等到廠長(zhǎng)從辦公室一開(kāi)門就在廠長(zhǎng)的身體上用長(zhǎng)刀連捅五刀，使廠長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)斃命。便懷恨在心，準(zhǔn)備伺機(jī)報(bào)復(fù)。李某看護(hù)倉(cāng)庫(kù)期間，依然故我，工作極不認(rèn)真，不僅經(jīng)常早退遲到、擅人離崗，使企業(yè)不能從倉(cāng)庫(kù)正常進(jìn)貨出貨，而且還糾集了廠里的幾個(gè)人，經(jīng)常打架斗毆，為此被廠里給了行政處分。 團(tuán)結(jié)互助，和諧關(guān)系，凝聚團(tuán)隊(duì) 員工同事間要保持和諧、默契的關(guān)系，必須有較高的職業(yè)道德 自覺(jué)接受和分擔(dān)予承擔(dān)的任務(wù)，不可有怨言； 尊重同事的隱私，諒解同事的缺點(diǎn)和不足，不要過(guò)分地過(guò)問(wèn)他人的私生活，自覺(jué)維護(hù)同事的利益和榮譽(yù)； 合作使用工作用具和設(shè)備時(shí)，要多替同事著想，多給同事方便； 關(guān)心和信任對(duì)方，積極幫助對(duì)方解決問(wèn)題； 對(duì)感情不融洽的同事，在工作上仍應(yīng)積極配合； 不要在上級(jí)和同事面事詆毀和貶低他人，不在大庭廣眾對(duì)他人評(píng)頭論足； 必要時(shí)可誠(chéng)懇地請(qǐng)求他人幫助，對(duì)于別人即使是微不足道的幫助也要記在心上，并予以酬謝； 對(duì)同事不經(jīng)事或非故意的傷害，要以寬容之心，予以諒解；對(duì)故意的誹謗或傷害，要通過(guò)組織途徑恰當(dāng)?shù)匾越鉀Q，千萬(wàn)不能鹵莽從事，以避免造成嚴(yán)重的后果； 不要因同事取得優(yōu)異成績(jī)受到嘉獎(jiǎng)或晉升而產(chǎn)生嫉妒心理，不要諷刺、挖苦、打擊同事。我所以要這樣做，是先顧國(guó)家危難，后計(jì)個(gè)人恩怨啊！”廉頗聽(tīng)到后，十分慚愧，立即解衣露膊， 負(fù)荊請(qǐng)罪 。藺相如知道后，以大局為重，處處避讓廉頗，他的門客（他的員工）十分不滿，要離他而去，藺相如勸阻他們說(shuō)：“諸位看廉將軍同秦王比，哪個(gè)勢(shì)力大呢？”眾人說(shuō)：“當(dāng)然是秦王。這種矛盾與沖突有的是由物質(zhì)利益分配不公引起的，有的是由于相互交流、溝通不夠產(chǎn)生誤解而引起
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