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執(zhí)行力講義ppt課件(參考版)

2025-05-10 22:11本頁面
  

【正文】 37 謝 謝 大 家 ! 。 過程中,要不斷 關注 、 跟進 、 緊盯 。 指令要 簡單明確 ,不能偏誤。 要有明確的起訖 時間表 ( deadline) 。但沒有執(zhí)行力,即使成功也是運氣,最后還是失敗。 3.公司沒有解決員工的 思想 問題,也沒有描繪美好的 愿景 ,更沒有教育他們 熱愛 自己的工作。 24 1.一般公司的文化都是形而上、好高騖遠的抽象 口號 。 22 我們更需要一個 執(zhí)行型 的企業(yè)領導人 —— 他要打造一個 執(zhí)行力企業(yè)文化 ,還要建構(gòu)一個 執(zhí)行力團隊 。 只有 形式上的培訓 ——忘了改造人的思想與心態(tài) 。 21 缺少 良好的 方法 ——不會把工作分解匯總 。 制度本身 不合理 ——缺少針對性、可行性 。 19 分 析 執(zhí)行力不佳的 8個原因 20 管理者 沒有常抓不懈 ——虎頭蛇尾 。 ? 在執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題、障礙、困難、錯誤,都沒有事先仔細 評估 ,也沒有預想 對應 的方法。 ? 對重大計劃沒有放大 失敗的機率 和預留最壞狀況的 退路 。 14 分 析 你如何挑選 有執(zhí)行力的人 ? 15 有執(zhí)行力的人的 特色 ? 自動、自發(fā) ? 注意細節(jié) ? 為人誠信、負責 ? 善于分析、判斷、應變 ? 樂于學習、
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