崗位聘用實(shí)施方案(參考版)
2025-05-09 00:27本頁面
【正文】 擬定人選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘得分、任職資格、民主測(cè)評(píng)等情況進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)確定擬聘人選名單；審核認(rèn)定各崗位人員初步確定后，在本xx范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為5天，公示無異議則填寫相關(guān)的崗位聘用人員情況表，經(jīng)局事業(yè)單位崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，報(bào)市人事部門審核認(rèn)定；（四）聘用合同期限單位工作人員首次簽訂聘用合同原則上為5年，年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足5年的人員，本人提出簽訂聘用至退休年齡合同的，院內(nèi)酌情與其簽訂聘用至該人員到達(dá)退休年齡的長(zhǎng)期合同；（五）辦理聘用手續(xù)根據(jù)人事部門審核認(rèn)定的聘用結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)和受聘人簽訂聘用合同，并到人事部門辦理聘用合同簽訂手續(xù)；（六）兌現(xiàn)工資待遇持人事部門認(rèn)定的聘用通知書及聘用合同書，到工資管理部門辦理工資調(diào)整手續(xù)，新工資從審核認(rèn)定之日的下一個(gè)月起執(zhí)行。（三）聘用程序根據(jù)市人事局核準(zhǔn)的崗位總量、崗位結(jié)構(gòu)和崗位等級(jí)，由本人對(duì)本次聘用基本條件，提出書面報(bào)名申請(qǐng)，資格審查：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各崗位的資格條件，對(duì)報(bào)名人員的條件進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行公示3天，資格審查無異議者進(jìn)入答辯評(píng)審；演講答辯及民主測(cè)評(píng)（以2008年—2009年年度考核為民主測(cè)評(píng)依據(jù)）在評(píng)審委員會(huì)主任的主持下，按照崗位總量、崗位結(jié)構(gòu)、崗位等級(jí)，由高到低進(jìn)行答辯和評(píng)分。公布《鄂爾多斯市XXXX崗位聘用實(shí)施方案》，符合相應(yīng)職位任職條件的人員。B、發(fā)表論文（論著）情況：任現(xiàn)職以來在國(guó)家級(jí)機(jī)關(guān)（國(guó)家部委及所屬單位主管或主辦的）正式刊物上發(fā)表論文（論著）一篇得3分；在省、市、自治區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)正式刊物發(fā)表論文（論著），各類學(xué)術(shù)會(huì)、研討會(huì)正式出版的論文集（無發(fā)表刊號(hào)不記分?jǐn)?shù)），有一篇得2分，是第一作者另加1分；任現(xiàn)職前每發(fā)表一篇論文（論著）按任現(xiàn)職的30%計(jì)分。其中包括： A、獲獎(jiǎng)情況：任現(xiàn)職以來獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、豐收獎(jiǎng)一項(xiàng)得5分；獲得國(guó)家專利一項(xiàng)得4分；獲得省、部級(jí)獎(jiǎng)、農(nóng)作物（動(dòng)物）品種通過自治區(qū)審認(rèn)定的項(xiàng)目每一項(xiàng)得2分；獲得市、廳級(jí)獎(jiǎng)一項(xiàng)得2分，凡屬第一完成人的每一項(xiàng)另加2分；獲得市、廳級(jí)以上
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