公司員工績效考核實施方案(參考版)
2025-05-07 12:29本頁面
【正文】 內(nèi)容合格優(yōu)（20分）7（111分）（1617分）分值不愿與人合作，不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，影響到部門間人員工作的配合和進展。聽從安排而幫助同事，在必要時能夠提供幫助、與人合作，常須上級協(xié)調(diào)。愿意協(xié)助他人分擔(dān)自己能承擔(dān)的工作，有時需要上級從中協(xié)調(diào)。顧全大局、協(xié)作意識強，積極主動配合他人作，同事之間相互配合良好，有效進行團隊工作。不合格良級別（1215分）（1820分）工作效率一般，能完成日常工作任務(wù)，偶爾有拖延現(xiàn)象；不積極，較被動，須常督促方能完成工作工作效率較好，可順利完成工作，極少需督促；有一定的責(zé)任心、較積極、工作態(tài)度及表現(xiàn)較好。工作效率高，計劃性強,目標明確,經(jīng)常提前完成任務(wù)；工作認真、主動、責(zé)任心強，勤懇、敬業(yè)，勇于承擔(dān)責(zé)任。不合格良級別（1215分）（1820分）執(zhí)行力較好，能按時按質(zhì)完成工作，對工作中出現(xiàn)的問題能分析原因，但有時需要上級督促和指導(dǎo)；執(zhí)行力強，順利完成工作規(guī)劃，對工作中出現(xiàn)的問題有較強的應(yīng)變能力并能妥善處理。不合格良級別（111分）（1617分）分值專業(yè)知識和工作技能差，很少主動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)進度慢。專業(yè)知識和工作技能較好，能根據(jù)工作需要，積極主動學(xué)習(xí)必要的知識和技能，適應(yīng)工作要求，但需少量指導(dǎo)內(nèi)容合格優(yōu)（20分）得分項目二）半年度考核表
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