【正文】 1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學習意識和團隊意識，能夠從更高的高度把握項目，做好外宣工作考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部 3．關鍵業(yè)績指標新聞稿件的組稿、編輯及出稿質量1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科以上，新聞類，中文類、傳播類相關專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗：一年以上社會媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經(jīng)驗優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力良好的邏輯思維能力 合理安排項目媒體時間，確保執(zhí)行多個項目按時有效完成；與各類媒體（平面、電臺、電視臺）及時聯(lián)系和溝通，維護和建立媒體關系；負責邀請媒體參加活動并完成發(fā)稿任務、客戶稿件的發(fā)布和跟蹤；媒體信息搜集、整理、匯總以及媒體傳播計劃的制定、協(xié)助執(zhí)行；搜集媒體發(fā)布簡報，簡報制作以及參與媒體發(fā)布會現(xiàn)場執(zhí)行；按公司發(fā)展規(guī)劃完成媒體計劃并開拓。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學習意識和團隊意識，能夠從更高的高度把握項目，做好外宣工作考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部 3．關鍵業(yè)績指標媒體對項目的報道率，品牌建設效果1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大學本科以上，新聞類，中文類、傳播類、廣告類相關專業(yè)畢業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗：兩年以上社會媒體、大型企業(yè)企劃采編工作經(jīng)驗優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力，高度的行動力良好的邏輯思維能力與新聞采編主管、新聞編輯工作人員定期討論新聞選題及采訪角度；研究信息來源的可靠性，進行現(xiàn)場采訪，約見當事人、知情人，核實真相，現(xiàn)場采編集團日常新聞和重大活動；整合資料，完成組稿、成稿任務；通過電話、訪談等形式，建立顧問網(wǎng)絡；收集反饋信息，提出創(chuàng)造性的策劃意見及合理化建議；配合公司執(zhí)行品牌公關活動及宣傳報道。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學習意識和團隊意識，能夠從更高的高度把握項目，做好外宣工作考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企劃宣傳部 3．關鍵業(yè)績指標對社會重大新聞，政府宣傳方向，以及社會熱點的把握、判斷和切入。6．完成上級交辦的其他事務。2．抓好集團文案對外統(tǒng)一口徑的執(zhí)行、監(jiān)督、修正工作；3．負責集團日常新聞稿件的審核、把關工作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．注重內部管理4．有學習意識和團隊意識，能夠從更高的高度把握項目，做好外宣工作發(fā)展方向。 1．認同公司企業(yè)文化2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備溝通能力4．有團隊意識，責任心強考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關鍵業(yè)績指標員工滿意度1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．對互聯(lián)網(wǎng)有一定的認識，有1年以上的網(wǎng)站編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2．正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學歷，中文、新聞、互聯(lián)網(wǎng)類專業(yè)優(yōu)先；3．具有較好的文字編輯能力，善于信息搜索與編輯整理，具有較強的選題、策劃、采編能力；4．熟練使用office辦公軟件、Dreamweaver、Photoshop等，熟悉網(wǎng)頁制作和圖片處理；1．負責新聞更新及相關欄目維護工作，參與新聞與行業(yè)內重大報道項目；2．負責頁面更新，負責站內推廣位的新聞內容、標題審核。7. 參與核心網(wǎng)絡設備值班工作。5. 負責核心網(wǎng)絡的設備管理工作。3. 負責核心網(wǎng)絡的分析、監(jiān)控、整改意見提出工作。 1. 負責核心網(wǎng)絡設備的配置工作。樂于迎接挑戰(zhàn)，有良好的溝通表達能力，樂于溝通。2．熟悉主流網(wǎng)絡設備（路由器，防火墻，交換機）的安裝配置調優(yōu)和故障處理工作等工作；2．熟網(wǎng)絡結構規(guī)范；3．思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；4．能夠獨立完成局域網(wǎng)的維護和管理工作；5．心態(tài)健康、工作踏實認真、積極主動、做事要有很強的責任感，具有較強的團隊合作精神和服務意識； 216。 1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學習意識和團隊意識考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關鍵業(yè)績指標人員流動率，員工滿意度1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．具有高品味的審美觀、掌握色彩搭配，會做網(wǎng)頁、軟件界面； 具備良好的效仿、學習和創(chuàng)新能力； 較強的團隊合作精神，能夠自動自發(fā)的學習和工作； 精通PhotoShop等相關軟件； 計算機或美術設計相關專業(yè)。1．負責公司門戶網(wǎng)站基礎技術平臺的搭建、維護和改進；負責公司技術項目的研究、開發(fā)、創(chuàng)新，不斷地快速提升核心技術；理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握技術部門整體發(fā)展方向，確定發(fā)展目標；負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現(xiàn)；負責團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率；構建高水準、穩(wěn)定、高效的團隊；負責與其它部門之間的溝通合作。專業(yè)：信息技術及電子商務類。1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．良好的溝通能力和團隊意識3．具有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 公司企業(yè)文化活動組織部3．關鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引 網(wǎng)絡建設部崗位職責職責內容基 本 要 求相關說明學歷：大學本科及以上。3． 對活動策劃提出建議與意見，并協(xié)助完成活動的策劃與組織工作。1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．有一定的活動主持能力3．性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力4．團隊意識強考 核 說 明結果應用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動組織部3．關鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結論作為培訓實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責內容基 本 要 求相關說明1．學歷大專以上，市場營銷、新聞傳播類專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗3．良好的溝通能力，善于協(xié)調人際關系4．性格活潑1． 協(xié)助對外活動主管完成企業(yè)文化活動年度計劃。 4．對企業(yè)文化活動效果進行跟蹤和評估，并提交報告。 2．負責企業(yè)文化活動策劃方案的制訂、寫作。6．完成上級交辦的其他事務。4．以身作則，帶領、督促部門員工工作。2．與外界各單位、組織溝通協(xié)調，完成企業(yè)對外文化活動的順利推進。6．完成上級交辦的其他事務。4．以身作則，帶領、督促部門員工工作。2．完成企業(yè)對內文化活動的策劃與組織工作。6．完成上級交辦的其他事務。4．對各項企業(yè)文化活動的效果進行評估。2．完成公司企業(yè)文化活動年度工作計劃及各項活動的順利推進。3．負責組織集團報紙、內刊、畫冊等平面媒體的廣告創(chuàng)意設計與實施過程管理工作4．負責集團平面媒體廣告預算和收入的編制工作5．配合企劃宣傳部其他工作，以及配合集團各個部門的工作6．負責部門內部員工管理工作7．完成上級領導臨時交辦的工作1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解平面媒