【文章內(nèi)容簡介】 3．根據(jù)活動實施方案協(xié)調(diào)部門員工的各項工作。4．以身作則，帶領(lǐng)、督促部門員工工作。5．對公司對外企業(yè)文化活動效果進行評估。6．完成上級交辦的其他事務(wù)。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．有大型活動策劃經(jīng)驗，具有企業(yè)文化活動經(jīng)驗更佳3，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備外部資源者優(yōu)先考慮4，優(yōu)秀的活動創(chuàng)意、策劃能力5．有學(xué)習(xí)意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大專以上2．專業(yè)經(jīng)驗有1年以上活動策劃經(jīng)驗3．較強的文字功底5. 創(chuàng)新、執(zhí)行能力強1．協(xié)助主管，完成企業(yè)文化活動年度工作計劃。 2．負責(zé)企業(yè)文化活動策劃方案的制訂、寫作。3．負責(zé)組織執(zhí)行企業(yè)各種文化活動。 4．對企業(yè)文化活動效果進行跟蹤和評估，并提交報告。5．上級安排的其他工作。1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．有一定的活動主持能力3．性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力4．團隊意識強考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 企業(yè)文化活動組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．學(xué)歷大專以上，市場營銷、新聞傳播類專業(yè)2．專業(yè)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗3．良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系4．性格活潑1． 協(xié)助對外活動主管完成企業(yè)文化活動年度計劃。2． 與外部相關(guān)單位、組織溝通協(xié)調(diào)，以確保活動的順利實施。3． 對活動策劃提出建議與意見，并協(xié)助完成活動的策劃與組織工作。4． 上級安排的其他任務(wù)。1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．良好的溝通能力和團隊意識3．具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 公司企業(yè)文化活動組織部3．關(guān)鍵業(yè)績指標員工滿意度，活動影響力1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部崗位職責(zé)職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明學(xué)歷：大學(xué)本科及以上。熟悉：網(wǎng)站開發(fā)的流程。專業(yè)：信息技術(shù)及電子商務(wù)類。優(yōu)先考慮：從事過大型網(wǎng)站整體運營者,需要有至少年2經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)運營總監(jiān)工作經(jīng)驗,需要對網(wǎng)站構(gòu)架，對管理及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗a) 負責(zé)編寫部門年度工作計劃和年終工作總結(jié)，上交企劃總監(jiān)審批，并根據(jù)企劃總監(jiān)決議實施；b) 負責(zé)本部門工作流程的改進實施；c) 負責(zé)指揮、監(jiān)督、控制、指導(dǎo)、定期總結(jié)本部門工作；d) 負責(zé)對下屬部門主管及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核；e) 負責(zé)定期與下屬部門員工進行公司發(fā)展、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通；f) 負責(zé)協(xié)調(diào)網(wǎng)站建設(shè)部與其它部門間的工作關(guān)系；g) 負責(zé)組織完成公司解決方案中關(guān)于技術(shù)方面的項目；h) 負責(zé)網(wǎng)站的日常維護、運行；i) 根據(jù)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃完成工作；j) 負責(zé)組織實施公司技術(shù)管理規(guī)范及業(yè)務(wù)流程規(guī)范；k) 負責(zé)完成企劃總監(jiān)和公司交辦的其他工作；l) 參與公司總經(jīng)理辦公會和其他重大會議；m) 完成企劃總監(jiān)交辦的其他工作；1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．注重內(nèi)部管理4．有學(xué)習(xí)意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 總裁辦3．關(guān)鍵業(yè)績指標人員流動率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗；有門戶網(wǎng)站相應(yīng)職位工作經(jīng)驗，至少主持開發(fā)過一個大型網(wǎng)站系統(tǒng)，有門戶網(wǎng)站BBS、CMS、BLOG等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉SHOPEX網(wǎng)站系統(tǒng)優(yōu)先。1．負責(zé)公司門戶網(wǎng)站基礎(chǔ)技術(shù)平臺的搭建、維護和改進；負責(zé)公司技術(shù)項目的研究、開發(fā)、創(chuàng)新，不斷地快速提升核心技術(shù)；理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握技術(shù)部門整體發(fā)展方向，確定發(fā)展目標；負責(zé)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現(xiàn)；負責(zé)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率；構(gòu)建高水準、穩(wěn)定、高效的團隊；負責(zé)與其它部門之間的溝通合作。1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學(xué)習(xí)意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標人員流動率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．．計算機相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，二年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗，； 語言編程，能夠熟練運用C語言進行開發(fā)； 熟練運用C進行WEB程序開發(fā)及B/S構(gòu)架程序開發(fā)，有大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉SQL SERVER數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計； 工作認真細致，較強的獨立思考意識，具備快速學(xué)習(xí)和使用新軟件的能力；有較強的語言文字表達能力；有敏銳的洞察能力；能適應(yīng)高強度的工作； 責(zé)任心強、富有團隊合作精神，具有良好的學(xué)習(xí)欲望；良好的溝通技巧，能快速掌握新知。 1．認同公司企業(yè)文化，忠誠度高2．了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況3．具備良好的溝通能力4．有學(xué)習(xí)意識和團隊意識考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標人員流動率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明1．具有高品味的審美觀、掌握色彩搭配，會做網(wǎng)頁、軟件界面； 具備良好的效仿、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力； 較強的團隊合作精神，能夠自動自發(fā)的學(xué)習(xí)和工作； 精通PhotoShop等相關(guān)軟件； 計算機或美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)。 1．負責(zé)大型網(wǎng)站美工開發(fā)，包括網(wǎng)站頁面設(shè)計、專題頁面設(shè)計、公司VI設(shè)計、宣傳品設(shè)計等2．美術(shù)類或計算機類大專以上學(xué)歷，有獨特的網(wǎng)頁設(shè)計創(chuàng)意，良好的審美能力3．精通Photoshop，dreamweaver，F(xiàn)lash等網(wǎng)頁設(shè)計軟件4．精通Html、javascript語言及CSS樣式，能夠熟練地獨立完成網(wǎng)站的規(guī)劃布局和靜態(tài)頁面制作 有平面設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先5．有強烈的團隊工作意識、創(chuàng)新意識和高度的責(zé)任心、能吃苦耐勞，承受壓力，能按時完成任務(wù)1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．保密意識強3．具備良好的溝通能力和團隊意識4．邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度高，具備良好的數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計技能考 核 說 明結(jié)果應(yīng)用1．考核頻率季度考核2．考核主體 人力資源部3．關(guān)鍵業(yè)績指標人員流動率，員工滿意度1．考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2．考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考3．考核得分低于分者，將受到口頭警告處分任職資格考核指引職責(zé)內(nèi)容基 本 要 求相關(guān)說明，電子商務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2. 對IT行業(yè)發(fā)展和電子商務(wù)發(fā)展有密切關(guān)注，有創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思想；3. 具備豐富的互聯(lián)網(wǎng)理論知識和網(wǎng)站運作實踐經(jīng)驗，能獨立管理大型網(wǎng)站，擅長網(wǎng)站優(yōu)化、網(wǎng)站推廣和網(wǎng)絡(luò)營銷；，有一定技術(shù)功底和網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗；(要求必須有SEO優(yōu)化經(jīng)驗)，并具備相應(yīng)的優(yōu)化技術(shù)功底；，有一定組織管理能力；，態(tài)度端正，能吃苦耐勞完成公司下達的目標任務(wù)。 1．工作踏實認真，能承受一定的壓力2．保密意識強3．具備良好的溝