【正文】 五、總務(wù)處每學(xué)期派專班對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果通報(bào)，學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處結(jié)合各班報(bào)修情況，綜合各次檢查財(cái)產(chǎn)管理狀況，以積分方式對(duì)財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行兌現(xiàn)。 （7）以實(shí)物抵償或負(fù)責(zé)修理，原則上三天內(nèi)完成不得無(wú)故拖延。四、財(cái)產(chǎn)損壞賠償細(xì)則學(xué)校財(cái)產(chǎn)、實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，損壞、遺失要賠償（自然損耗辦理報(bào)損手續(xù)），賠償分現(xiàn)金、實(shí)物或限期維修等。學(xué)校的儀器、設(shè)備等物，一般只供校內(nèi)使用，外單位借用，要有單位聯(lián)系，校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可出借，擅自未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一出借被發(fā)現(xiàn)后，一次扣除保管員積分10分。如消耗的辦公用品要簽名，儀器等器材借用須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、財(cái)產(chǎn)領(lǐng)發(fā)、出借細(xì)則學(xué)校財(cái)產(chǎn)除已分配到各組、室、人之外，由總務(wù)處保管員統(tǒng)一保管，教職工因工作、學(xué)習(xí)和生活需要，領(lǐng)取或借用物品，通過(guò)保管員領(lǐng)取或借用，保管員需建立實(shí)物領(lǐng)用登記卡，不按要求執(zhí)行按人次扣積分5分。器材丟失應(yīng)查明原因，明確責(zé)任，對(duì)于不明原因造成損失，扣積分5分。器材管理員不得隨意將器材外借，如確因特殊需要，須由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出，擅自借出者扣積分5分。器材設(shè)備要經(jīng)常檢查，保證使用安全，損壞的器材要及時(shí)維修或報(bào)修。若因管理人員失職造成財(cái)物損失除照價(jià)賠償外，另扣除積分5分； 注意室內(nèi)衛(wèi)生，做到用品擺放整齊、有序。（四）器材(圖書、實(shí)驗(yàn)、電教、少隊(duì)部、體育)管理辦法：器材保管員要牢固樹立為教學(xué)服務(wù)和師生服務(wù)的思想，做到按制度辦事，堅(jiān)持崗位，熱情周到，有求必應(yīng)。陰雨天光線不足，可以開燈，對(duì)陽(yáng)光充足、中午休息、下午放學(xué)等情況，無(wú)人關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)電腦等，被當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)次扣1分。⑤注意節(jié)約用電，放學(xué)時(shí)必須關(guān)掉所有用電設(shè)備。④對(duì)因質(zhì)量問(wèn)題造成的破損應(yīng)及時(shí)上報(bào)總務(wù)處，經(jīng)總務(wù)處查驗(yàn)屬實(shí)后由總務(wù)處處理和維修。②保證室內(nèi)的電器、電線、開關(guān)、插座等設(shè)施完好，亂接亂搭電器造成安全隱患扣2分。處室負(fù)責(zé)管理、保護(hù)好本處室的一切財(cái)產(chǎn)及其它辦公設(shè)施。（三）處室財(cái)產(chǎn)管理辦法：處室財(cái)產(chǎn)管理由處室主任主管，本處室教師協(xié)管，自覺(jué)履行本處室財(cái)產(chǎn)管理職責(zé)。陰雨天光線不足，可以開燈，對(duì)陽(yáng)光充足、中午休息、下午放學(xué)等情況，無(wú)人關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)電腦等，被當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)次扣1分。④注意節(jié)約用電，放學(xué)時(shí)必須關(guān)掉所有用電設(shè)備。②人為損壞或因門窗未關(guān)好造成損失的，由該責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償并每人次扣5分。要有報(bào)損記錄、出借記錄，若有不正常損壞要與總務(wù)處聯(lián)系，做好賠償工作，缺少一樣扣1分。財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處統(tǒng)一調(diào)配，開學(xué)初由總務(wù)處組織人員與該專用室責(zé)任人對(duì)室內(nèi)的辦公設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行核實(shí)、交接。（二）專用室財(cái)產(chǎn)管理辦法：專用室責(zé)任人是本教室財(cái)產(chǎn)管理的責(zé)任人。遺失或損壞公物照價(jià)賠償；對(duì)故意損壞學(xué)校公物者，除處以原價(jià)的1至2倍金額賠償外，扣積分10分，還要上報(bào)學(xué)校，并視情節(jié)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。如查不出責(zé)任人又不能說(shuō)明理由，扣除該班科任教師每人5分，并照價(jià)賠償。陰雨天光線不足，可以開燈，對(duì)陽(yáng)光充足、中午休息或教室內(nèi)無(wú)人開燈，被值班領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)堂教師1分。④注意節(jié)約用電，放學(xué)時(shí)必須關(guān)掉所有用電設(shè)備。③定期檢查課桌凳及其它實(shí)物使用情況，對(duì)因質(zhì)量問(wèn)題造成的螺絲松動(dòng)、開膠、破損的課桌椅應(yīng)及時(shí)上報(bào)總務(wù)處，經(jīng)總務(wù)處查驗(yàn)屬實(shí)后由總務(wù)處處理和維修。②保護(hù)好教室的課桌、椅、講臺(tái)、黑板、門窗、窗簾、玻璃、音箱、多媒體等設(shè)施。班主任要在班級(jí)中選聘一至兩名責(zé)任心強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任財(cái)產(chǎn)管理員，并制定本班切實(shí)可行的管理措施來(lái)保證財(cái)產(chǎn)管理工作的落實(shí)。班級(jí)財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處統(tǒng)一調(diào)配，開學(xué)初由總務(wù)處組織人員與班主任對(duì)教室內(nèi)的課桌椅、講臺(tái)桌、黑板、多媒體設(shè)備等進(jìn)行核實(shí)、交接。二、財(cái)產(chǎn)責(zé)任管理措施：設(shè)教師責(zé)任積分100分?？倓?wù)處配合政教處、少先隊(duì)、班主任，經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物的教育，表?yè)P(yáng)好人好事，對(duì)故意損壞公物的學(xué)生要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。新購(gòu)置的固定資產(chǎn)，嚴(yán)格實(shí)行審批、采購(gòu)、驗(yàn)收、報(bào)銷手續(xù)，經(jīng)保管員和使用部門按實(shí)物、發(fā)票登記后方可使用。學(xué)校的教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器、圖書等實(shí)行分級(jí)管理，責(zé)任到人。竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)財(cái)產(chǎn)管理細(xì)則為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保財(cái)產(chǎn)安全，遵循“歸口管理，層層負(fù)責(zé)，統(tǒng)一建賬”的原則，養(yǎng)成“人人愛(ài)公物，公物人人愛(ài)”的良好習(xí)慣，保證學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施及其他輔助設(shè)施的正常使用，最大限度的為教育教學(xué)服務(wù)，從本學(xué)期開始實(shí)行財(cái)產(chǎn)管理積分制，設(shè)總積分100分，每出現(xiàn)失誤一次扣1分，重大問(wèn)題根據(jù)情節(jié)扣510分，扣分不保底。放學(xué)后學(xué)生滯留教室或辦公室超過(guò)規(guī)定放學(xué)時(shí)間20分鐘以上，每次扣責(zé)任人5分；放學(xué)后確需留學(xué)生進(jìn)行個(gè)別談話或進(jìn)行培優(yōu)轉(zhuǎn)差輔導(dǎo)的，必須提前報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登記并確保學(xué)生安全離校，否則視為違紀(jì)每次扣5分；同一學(xué)生每周放學(xué)后留下輔導(dǎo)或談話超過(guò)兩次的視為有償家教，每次扣15分，出現(xiàn)安全事故的，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。二、安全管理（總分值：50分）量化考核細(xì)則：安全教育落實(shí)不到位，缺一節(jié)安全課扣5分，不能及時(shí)提交安全課教案、總結(jié)等資料，缺一項(xiàng)扣5分。觸犯刑律者每次扣50分。謾罵、誣蔑、侮辱同事造成不良影響視情節(jié)輕重每次扣10—20分；教師間打架斗毆視情節(jié)輕重每次扣25—50分。上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，以及做其它與教學(xué)工作無(wú)關(guān)事情每次扣10分。從事有償家教每次扣50分。竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德及安全管理量化考核細(xì)則一、師德（總分值：50分） 量化考核細(xì)則：體罰或變相體罰學(xué)生每次扣5分，造成惡劣影響者扣50分。此辦法一天一記載，一周一匯總，一月一公布。當(dāng)班日志填寫不完整，食品留樣不規(guī)范的，一次各扣除值班員1分。嚴(yán)把生產(chǎn)安全關(guān)，時(shí)刻關(guān)注提醒工人生產(chǎn)安全，造成安全事故的一次扣除1分，重大事故的（住院治療，一周以上不能上班），一次扣除20分。嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，供餐后發(fā)生不衛(wèi)生現(xiàn)象，以反映到早餐部或校領(lǐng)導(dǎo)處為準(zhǔn)，一次扣除值班員1分。提倡文明禮貌用語(yǔ)，團(tuán)結(jié)和諧共事。分發(fā)早餐時(shí)，值日應(yīng)檢查督促分發(fā)人員弄清數(shù)據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確分發(fā)，如造成學(xué)生到早餐部補(bǔ)餐。每個(gè)值班人員必須認(rèn)真履職，精細(xì)管理，督促工人認(rèn)真準(zhǔn)備，按食譜制作，準(zhǔn)時(shí)供餐。不驗(yàn)收不入庫(kù)，霉?fàn)€變質(zhì)及過(guò)期材料，以在倉(cāng)庫(kù)各級(jí)檢查時(shí)，提出整改意見(jiàn)為準(zhǔn)，一次扣除檢驗(yàn)員，保管員各1分。附件五：早餐部管理人員考核辦法為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校管理規(guī)定，圍繞全面提高辦學(xué)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，促進(jìn)和諧 ，打造平安校園，特制定本辦法。年終按每人得分情況報(bào)教務(wù)處核算績(jī)效。臨時(shí)安排的工作服從分配，積極完成，拒不完成扣10分。校園外衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生、家屬區(qū)衛(wèi)生每周總務(wù)處不定期檢查兩次，通報(bào)一次，一次不合格扣積分5分。臨時(shí)安排的工作服從分配，積極完成，拒不完成扣10分。對(duì)各種清潔工具，要注意保養(yǎng)、維修，并妥善保管，以延長(zhǎng)其使用期，亂扔亂放扣5分。專用室、四壁潔凈，天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)，門窗清潔明亮，桌、椅干凈，地上無(wú)痰跡、煙頭，一項(xiàng)不合格扣5分。廁所每