幼兒園教職工考評獎(jiǎng)懲方案與幼兒園教職工考評獎(jiǎng)懲方案范本匯編(參考版)
2024-11-21 02:07本頁面
【正文】 。（7）工作有重大損失或損害幼兒園聲譽(yù)者，降低其效益工資的10%—100%。（6）本職工作成績突出者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評議，可獎(jiǎng)勵(lì)其效益工資的10%—100%，不服從安排者除扣除所有獎(jiǎng)金外，嚴(yán)重者按落聘處理。其他比賽參照公開課、優(yōu)質(zhì)課執(zhí)行。 省級：一等獎(jiǎng)每人次30元；二等獎(jiǎng)每人次20元；三等獎(jiǎng)每人次10元，四等獎(jiǎng)不獎(jiǎng)。縣級一等獎(jiǎng)每人次10元。 （2）教師交流或獲獎(jiǎng)?wù)撐模嚎h級一等獎(jiǎng)20元，市級一等獎(jiǎng)30元，省級一等獎(jiǎng)40元，全國級一等50元。（1）獲榮譽(yù)稱號的：縣級20元，市級30元，省級40元，全國級50元。 四、獎(jiǎng)懲 經(jīng)培訓(xùn)合格后再上崗。 家長評教全園成績居第一名者，成績低于9分者，按降低一個(gè)等級處理。奉獻(xiàn)精神責(zé)任心占2。5%。（1）由家長評定，按十分計(jì)算。師德考核。保教人員工作有重大損失，后勤人員各項(xiàng)工作不符合上級要求損害幼兒園聲譽(yù)者，不能被評為一等。每學(xué)期假期累計(jì)從頭望下排。 （三）班主任 注：加分因素超過一等獎(jiǎng)最后一名者按一等獎(jiǎng)最后一名處理。1分，其他文章按一半加粉。3分、0。發(fā)表全國級、省級、市級論文的每篇分別加0。2分、0。4分、0。教師受到全國、省、市、縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每人次分別加0。 （5）后勤人員互評8分 （4）業(yè)務(wù)能力8分：業(yè)務(wù)能力是指業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)處理水平兩個(gè)方面（各占4分）。（2）安全10分 履行崗位職責(zé)情況：56分 考評辦法：（1）項(xiàng)查記錄，（2）項(xiàng)由全體教師參加考評。請假按名次排列。（2）服務(wù)水平16分。工作態(tài)度（26）分 考評辦法：（1）（2）項(xiàng)全體教師參評，（3）項(xiàng)查記錄。（3）政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)（2分）。（1）團(tuán)結(jié)、友愛相處（2分） （二）后勤人員 就餐率占5%
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