幼兒園教職工績效工資考核方案(參考版)

【摘要】《xxx市人事局、財(cái)政局、教育局、監(jiān)察局關(guān)于調(diào)整全市中小學(xué)校人員津貼補(bǔ)貼的通知》（xxx綜［20O9］1號(hào)）和《xxx市人事局、xxx市財(cái)政局、xxx市教育局關(guān)于〈xxx市中小學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施辦法〉的通知》（x人綜［20O9］xxx號(hào)）、《xxx市中小學(xué)教職工績效工資分配指導(dǎo)意見》（x教〔2010〕112號(hào)）文件精神，根據(jù)我園的實(shí)際情況，由“xxx市機(jī)關(guān)幼兒園績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”集體討論確定《

2025-06-09 23:44

幼兒園教職工績效工資考核方案(參考版)

【摘要】幼兒園績效工資考評(píng)方案一、指導(dǎo)思想為落實(shí)幼兒園全體教職工績效工資分配政策，維護(hù)廣大教職工利益，規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力推進(jìn)幼兒園教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、實(shí)施對(duì)象和時(shí)間實(shí)施對(duì)象：我

2024-11-11 07:49

幼兒園教職工績效工資考核方案(參考版)

【摘要】第一篇：幼兒園教職工績效工資考核方案 幼兒園績效工資考評(píng)方案 一、指導(dǎo)思想 為落實(shí)幼兒園全體教職工績效工資分配政策，維護(hù)廣大教職工利益，規(guī)范幼兒園內(nèi)部分配辦法，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，真正做...

2024-10-21 00:36

幼兒園教職工績效工資考核方案(參考版)

【摘要】第一篇：幼兒園教職工績效工資考核方案 幼兒園教職工績效工資考核方案 根據(jù)?xxx市人事局、財(cái)政局、教育局、監(jiān)察局關(guān)于調(diào)整全市中小學(xué)校人員津貼補(bǔ)貼的通知?（xxx綜［20O9］1號(hào)）和?xxx市人事...

2024-11-14 19:31

兵營鎮(zhèn)中心幼兒園教職工績效工資考核方案(參考版)

【摘要】第一篇：兵營鎮(zhèn)中心幼兒園教職工績效工資考核方案 兵營鎮(zhèn)中心幼兒園教職工績效工資考核方案 為了加強(qiáng)本園教師隊(duì)伍管理，建立教師工作管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，使教師樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保...

2024-11-14 18:08

小學(xué)教職工績效工資考核分配方案(參考版)

【摘要】鹽城市葛武小學(xué)教職工績效工資考核分配方案（試行）（全體教職工大會(huì)討論通過）為了進(jìn)一步貫徹教育法，認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位收入分配制度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》（教人[2008]15號(hào)）、省教育廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省義務(wù)教育學(xué)校教職工和校長績效考核工作指導(dǎo)意見的通知》（蘇教人[2009]24號(hào)）和《鹽都區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效

2025-05-13 03:29

教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案(參考版)

【摘要】教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案（試行）作者：校長室來源：校長室發(fā)布時(shí)間：2010年01月31日點(diǎn)擊數(shù)：570【字體：小大】【收藏】　為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性，充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向、激勵(lì)功能，使獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資與教師師德、教育教學(xué)質(zhì)量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤，建立重師德、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的良性分配機(jī)制，以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展的需要，特制定本方案。

2025-05-07 04:54

教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案(參考版)

【摘要】第一篇：教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案 根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見的通知》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資工作的指導(dǎo)意見》、《鄰水縣教育局關(guān)于...

2024-10-21 01:03

中心幼兒園教職工績效工資制度(參考版)

【摘要】第一篇：中心幼兒園教職工績效工資制度 中心幼兒園教職工績效工資制度 為了體現(xiàn)優(yōu)勞厚酬，多勞多得。激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。制定一下制度：基礎(chǔ)工資800元，400元的績...

2024-11-18 22:53

中學(xué)教職工績效工資考核實(shí)施方案(參考版)

【摘要】堎底下中學(xué)教職工績效工資考核實(shí)施方案（修訂）為了加強(qiáng)管理，進(jìn)一步增強(qiáng)全體教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)教師認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)教師育人的積極性，全面落實(shí)教師績效工資制度的順利實(shí)施。根據(jù)隴教發(fā)（2011）03號(hào)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施方案。1、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以增強(qiáng)全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導(dǎo)向，促進(jìn)教師認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，建立健全符合實(shí)際、教育

2025-05-06 04:20

幼兒園教職工工資結(jié)構(gòu)方案(參考版)

【摘要】幼兒園教職工工資結(jié)構(gòu)方案兒園教職工工資結(jié)構(gòu)方案為了促進(jìn)各幼稚園的健康發(fā)展，規(guī)范幼稚園的薪酬管理，調(diào)動(dòng)教職工工作熱情；根據(jù)本集團(tuán)在學(xué)前教育市場中的定位分析，結(jié)合各區(qū)域幼稚園發(fā)展態(tài)勢；本著吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的原則；制定《教育集團(tuán)幼稚園教職工工資實(shí)施方案》如下：　　基本原則：　　1、實(shí)行按崗位、按能力、按工作量、按成績?nèi)〕?，初步?shí)現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”?！　?、實(shí)

2024-08-21 20:48

教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案介紹(參考版)

【摘要】教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案（試行）作者：校長室來源：校長室發(fā)布時(shí)間：2010年01月31日點(diǎn)擊數(shù)：570【字體：小大】【收藏】　為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教職工的工作積極性，充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向、激勵(lì)功能，使獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資與教師師德、教育教學(xué)質(zhì)量以及教師的專業(yè)成長直接掛鉤，建立重師德、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的良性分配機(jī)制，以適應(yīng)學(xué)校持續(xù)、快速發(fā)展的需要

2025-05-07 05:57

某中學(xué)教職工績效工資考核實(shí)施方案(參考版)

【摘要】西邵鄉(xiāng)中學(xué)教職工績效工資考核實(shí)施方案按照《南樂縣義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY分配指導(dǎo)意見》（樂教[2009]165號(hào)）、《南樂縣教育局關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資考核工作的實(shí)施方案》和《南樂縣教育局關(guān)于全縣義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY分配指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，通過廣泛征集各層次教師代表的意見，研究制定本方案。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)

2025-05-04 23:45

教職工績效工資考核方案及實(shí)施細(xì)則(新)(參考版)

【摘要】翼城匯豐學(xué)校教職工績效工資考核方案及實(shí)施細(xì)則為深化教育人事制度改革，推進(jìn)學(xué)?？冃ЧべY制度順利實(shí)施，根據(jù)翼城縣義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資考核方案，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案與實(shí)施細(xì)則。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)和推進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教育人才成長規(guī)律、體系完善的教職工績效考核評(píng)價(jià)制度

2024-08-15 16:53

教職工績效工資考核分配實(shí)施辦法(參考版)

【摘要】教職工績效工資考核分配實(shí)施辦法（修訂）為深化教育人事制度改革，建立科學(xué)規(guī)范的績效考核和收入分配制度，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY有效分配，根據(jù)《關(guān)于彭陽縣其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資辦法的通知》（彭人社發(fā)[2011]34號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，充分

2025-04-22 03:41

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