教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核方案(參考版)
2025-05-07 04:54本頁(yè)面
【正文】 9 / 9。本方案解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。 7．在編不在崗人員原則上不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，基礎(chǔ)性績(jī)效工資由學(xué)校區(qū)別不同情況進(jìn)行處理。 6．借用和新錄用人員按教育局相關(guān)文件執(zhí)行。（合同制工作人員的考核辦法另訂） 5．退二線學(xué)校管理干部，按獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核的平均數(shù)發(fā)放。無(wú)教師職稱的后勤職工在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上降5個(gè)百分點(diǎn)。 4．在編教師若考核分低于60分，由考核小組另行確定。班主任工作考核在年級(jí)前3名者每學(xué)期加績(jī)效考核分3分。班主任在崗享受津貼。中層干部每學(xué)期向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部評(píng)議組述職一次，根據(jù)其工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核合格者。校長(zhǎng)參與局考核，副校長(zhǎng)由干部評(píng)議組進(jìn)行考核，考核合格報(bào)教育局發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。專業(yè)發(fā)展考核由教科室根據(jù)成長(zhǎng)記錄進(jìn)行考核，在期末得出考核分。校級(jí)榮譽(yù)加2分，縣（局）級(jí)榮譽(yù)加3分，市級(jí)榮譽(yù)加4分，省級(jí)及以上榮譽(yù)加5分。 2．有下列情形的將扣分： （1）沒(méi)有制定個(gè)人3～5年專業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)，或制定后并沒(méi)有認(rèn)真實(shí)施及記錄者，扣2分； （2）在年度繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)定中成績(jī)不合格者，扣5分； （3）小學(xué)、初中老師的學(xué)歷分別達(dá)不到大?；虮究扑降?，扣1分； （4）未能認(rèn)真履行“青藍(lán)工程”師徒職責(zé)、在學(xué)?？己酥胁缓细裾呖?分。（三）專業(yè)發(fā)展（10分） 主要考核教師拓展專業(yè)知識(shí)、完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力及水平等方面的情況。A～E項(xiàng)，各組加分可以累計(jì)，但累計(jì)加分上限為5分。具體見(jiàn)表三（單位：分/人/次）：團(tuán)體獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)縣級(jí)532市級(jí)865省級(jí)121081D．課題研究開(kāi)題（省、市級(jí)）和結(jié)題（省、市、縣、校級(jí)）將根據(jù)課題研究成果和對(duì)教育、教學(xué)的推進(jìn)作用，結(jié)題當(dāng)年由考核組酌情加分。 （2）教師在教科研活動(dòng)中出現(xiàn)下列情況將酌情扣分： ①缺席教研組、備課組活動(dòng)，每次扣1分；②每學(xué)期聽(tīng)課少于16節(jié)，；③沒(méi)有完成面向全組或共同體的教學(xué)公開(kāi)課任務(wù)的，扣1分；④未能在校園網(wǎng)上（最低要求）發(fā)布自己的教學(xué)論文的，扣1分；⑤沒(méi)有參加國(guó)家、省、市、縣、校級(jí)課題研究的，扣1分。6．教科研考核（10分）：主要考核教師參加教學(xué)研究活動(dòng)的情況和實(shí)效，包括承擔(dān)的教科研課題，參加組織的教科研活動(dòng)，論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)，教師參加基本功大賽，培養(yǎng)特長(zhǎng)生、輔導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等?？荚噷W(xué)科將各備課組成員的教學(xué)效果分一、二、三等次，分別記16分、15分、14分，；考查學(xué)科教學(xué)效果總均分為12分，根據(jù)考查結(jié)果，由中、小學(xué)考核小組根據(jù)考評(píng)等次分別記13分、12分、11分。主要考核教師任教班級(jí)的優(yōu)秀率、合格率。 教學(xué)常規(guī)考核由中、小學(xué)教務(wù)主任，采用定期檢查和臨時(shí)抽查方法進(jìn)行，也可通過(guò)發(fā)放學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查了解情況，每學(xué)期在期末前一周，由教務(wù)主任，會(huì)同教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)得出考核分。（詳見(jiàn)學(xué)校制度匯編P83～89）凡嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的老師得滿分，有下列情況之一者，給予扣分
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