幼兒園教職工考評獎懲方案與幼兒園教職工考評獎懲方案范本匯編-預(yù)覽頁
【正文】 核。5%。家長評教全園成績居第一名者，成績低于9分者，按降低一個等級處理。經(jīng)培訓(xùn)合格后再上崗。 （1）獲榮譽稱號的：縣級20元，市級30元，省級40元，全國級50元。 省級：一等獎每人次30元；二等獎每人次20元；三等獎每人次10元，四等獎不獎。 （6）本職工作成績突出者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評議，可獎勵其效益工資的10%—100%，不服從安排者除扣除所有獎金外，嚴(yán)重者按落聘處理。幼兒園教職工考評獎懲方案范本為全面、客觀、公正地評價教職工的工作情況，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動教師工作的積極性，認(rèn)真落實《規(guī)程》和《條例》，完成縣教委下達(dá)的工作目標(biāo)，特制定本方案。 工作過程占20%。 鞏固率15% （2）遵紀(jì)守法（4分） 服務(wù)態(tài)度8分，服務(wù)質(zhì)量8分。 （3）完成工作情況22分：要求每個工作崗位，年初有計劃，年終有總結(jié)占2分，完成工作任務(wù)是指完成本職工作和臨時性工作（各占110分） 考評辦法：（1）、（2）、和（3）項中計劃總結(jié)查平時檢查記錄，其余各項分別由教師和后勤人員參評。獎勵：工作成績突出被評為省、市、縣級優(yōu)秀者分別加分值：4分，被教育行政部門單項評為優(yōu)秀者，省、市、縣分別加2分，論文（或文章）分別在省、市、縣分別在省、市、縣級刊物發(fā)表者分別加1分。5分、0。1分； 2分，縣級一等獎加0。 安全管理占30%。鞏固率占10%。教育質(zhì)量占15%。 愛護(hù)幼兒占5%。考核為四等的不享受績效工資。園領(lǐng)導(dǎo)視其崗位目標(biāo)完成情況發(fā)放崗位補貼。領(lǐng)導(dǎo)享受全園職工業(yè)績工資的平均數(shù)。 （3）輔導(dǎo)學(xué)生獎： 國家級一等獎每人次40元；二等獎每人次30元；三等獎每人次20元，四等獎不獎，集體獎分別是相應(yīng)級別單項獎的2倍。（5）優(yōu)質(zhì)課評選：縣級一等獎20元，市級一等獎30元，省級一等獎40元，全國級一等獎60元。
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