幼兒園教職工考評獎(jiǎng)懲方案與幼兒園教職工考評獎(jiǎng)懲方案范本匯編-文庫吧
2025-11-07 02:07 本頁面
【正文】 和后勤人員參評。 綜合評價(jià)10分由全體教師參評。 獎(jiǎng)勵(lì)：工作成績突出被評為省、市、縣級優(yōu)秀者分別加分值：4分，被教育行政部門單項(xiàng)評為優(yōu)秀者，省、市、縣分別加2分，論文（或文章）分別在省、市、縣分別在省、市、縣級刊物發(fā)表者分別加1分。 加分因素： 教師受到全國、省、市、縣級表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每人次分別加0。5分、0。4分、0。3分、0。2分、0。1分； 發(fā)表全國級、省級、市級論文的每篇分別加0。4分、0。3分、0。2分，縣級一等獎(jiǎng)加0。1分，其他文章按一半加粉。 注：加分因素超過一等獎(jiǎng)最后一名者按一等獎(jiǎng)最后一名處理。 （三）班主任 衛(wèi)生檢查占20%。 安全管理占30%。 班內(nèi)活動(dòng)占20%。 鞏固率占10%。 公物管理占5%。 教育質(zhì)量占15%。 （四）等級的確定 每學(xué)期假期累計(jì)從頭望下排。 保教人員工作有重大損失，后勤人員各項(xiàng)工作不符合上級要求損害幼兒園聲譽(yù)者，不能被評為一等。 師德考核。 （1）由家長評定，按十分計(jì)算。工作能力占2。5%。愛護(hù)幼兒占5%。奉獻(xiàn)精神責(zé)任心占2。5%。家長評教全園成績居第一名者，成績低于9分者，按降低一個(gè)等級處理?？己藶樗牡鹊牟幌硎芸冃ЧべY。 （2）每學(xué)期期末組織家長對教師工作進(jìn)行評價(jià)，家長的不滿意率超過本班幼兒30%者，在家待兩個(gè)月不發(fā)工資。經(jīng)培訓(xùn)合格后再上崗。四、獎(jiǎng)懲 根據(jù)工作實(shí)績發(fā)放績效工資，效益工資額從頭望下排。 園領(lǐng)導(dǎo)視其崗位目標(biāo)完成情況發(fā)放崗位補(bǔ)貼。 后勤人員一、二、三等獎(jiǎng)分別享受任課教師一、二、三等業(yè)績工資額的90%。 領(lǐng)導(dǎo)享受全園職工業(yè)績工資的平均數(shù)。 冒尖獎(jiǎng)： （1）獲榮譽(yù)稱號的：縣級20元，市級30元，省級40元，全國級50元。 （2）教師交流或
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1