【摘要】 幼兒園教職工辭職報告范本 第1頁共4頁 幼兒園教職工辭職報告范本 親愛的園長: 您好! 首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。 這段時間,我認真回顧了這幾個...
2024-11-23 03:21
【摘要】幼兒園教職工考勤管理制度與幼兒園教職工辭職報告范文范文匯編 第6頁共6頁 幼兒園教職工考勤管理制度 ?1、?教?職工?每天?工作?八小?時。?(不?含突?發(fā)性?活動?如開?例會?等)? ...
【摘要】幼兒園教職工安全責任書與幼兒園教職工辭職報告范文范文匯編 第7頁共7頁 幼兒園教職工安全責任書 20XX年1月07日保育員崗位安全責任書 1、按幼兒園保育崗位量化責任制要求和消毒制度,...
【摘要】 幼兒園教職工考勤制度 第1頁共4頁 幼兒園教職工考勤制度 ?一.?調(diào)?休制?度: ?1.?調(diào)?休必?須在?不影?響園?內(nèi)工?作、?學習?的前?提下?進行?。離?園前...
2024-11-21 05:06
【摘要】幼兒園教職工培訓計劃范例 【篇一】 一、指導思想: 為了加快幼兒園素質(zhì)教育進程,提高全體教師,特別是青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平,我縣把教師培養(yǎng)的工...
2024-12-07 03:59
【摘要】幼兒園教職工考勤制度 幼兒園教職工考勤制度(一) 1、對教職工的考勤工作應(yīng)本著實事求是的原則,按照上級規(guī)定認真執(zhí)行。考勤的結(jié)果要認真記錄。 2、教職工請假分為病家、產(chǎn)假、...
2025-04-03 13:23
【摘要】幼兒園教職工請假條 幼兒園教職工有事需要請假的時候,應(yīng)該要怎么寫相關(guān)的請假條呢?下面就隨小編一起去閱讀幼兒園教職工請假條,相信能帶給大家啟發(fā)。 幼兒園教職工請假條一 我是幼兒園xx班...
2025-04-05 12:56
【摘要】幼兒園教職工合同書甲方(用人單位):**市**區(qū)實驗幼兒園。地址:**市天河路與新城路交叉口向北200米路西法定代表人:馮靜乙方(勞動者):________性別:______出生年月:________身份證號碼:___________________居住地址:____________________戶
2025-08-29 10:24
【摘要】第一篇:大中鎮(zhèn)中心幼兒園控煙考評獎懲標準 大中鎮(zhèn)中心幼兒園控煙考評獎懲標準 為更好地開展控煙工作,推進無煙學校建設(shè),創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境,培養(yǎng)教職工健康的行為與習慣,保障廣大教職工和幼兒的身心健康,...
2025-10-07 01:50
【摘要】1幼兒園教職工規(guī)章制度篇一:幼兒園教師管理制度幼兒園教師管理制度集錦2020-05-2414:15幼教中國綜合師德1、教師要具備能吃苦耐勞的精神,具有責任心、事業(yè)心。2、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵
2025-10-09 18:45
【摘要】第一篇:控煙考評獎懲制度、考評獎懲記錄表 × ×學??責煪剳涂荚u制度 一、考核 全面禁煙是本校的一項重要舉措,學校全體師生應(yīng)帶頭禁煙,自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導負責全校的...
2025-10-07 06:44
【摘要】幼兒園教職工聘用標準合同范本 幼兒園教職工聘用標準合同范本 甲方: 乙方: 甲方因辦園需要聘用乙方到____市長江鎮(zhèn)幼兒園擔任保教工作,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守?! ∫?、聘...
2024-12-15 22:02
【摘要】第一篇:幼兒園教職工考勤制度 幼兒園教職工考勤制度 1、每位教職工要嚴格遵守勞動紀律,不遲到,不早退,違反一次扣十元,遲到半小時扣五十,7:20以后請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進資格。 ...
2025-10-12 01:06
【摘要】第一篇:幼兒園教職工辭職報告 幼兒園教職工辭職報告范文 關(guān)于幼兒園教職工辭職報告范文 范文一:幼兒園老師辭職報告范文 親愛的園長: 您好! 首先,非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。 這...
2024-11-09 04:40
【摘要】高青四中教職工考核獎懲制度匯編目錄1、目錄……………………………………………………………………….12、高青四中教職工考核獎懲方案…………………………………………..23、師德考核指導辦法…………………………………………………..……84、教職工工作量計算指導辦法…………………………………..………..135、教職工考勤指導辦法……………………………………………..
2025-04-19 03:41