【正文】 到綠、凈、美、亮效果，總務(wù)處每周對(duì)綠化管理考核兩次，通報(bào)一次，一次不合格扣積分5分，接到教師反映一次扣10分。上班時(shí)車(chē)間發(fā)生吵鬧現(xiàn)象時(shí)，一次扣除值班員1分。無(wú)特殊原因拒不服從工作安排者每次扣20分。（一）班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理辦法：班主任是班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理的第一責(zé)任人，班主任要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物意識(shí)的教育，使學(xué)生養(yǎng)成愛(ài)護(hù)、愛(ài)惜公物的良好習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的責(zé)任感。每周配合政教處對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行巡查，并將檢查結(jié)果通報(bào)，學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處結(jié)合各班報(bào)修情況，綜合各次檢查財(cái)產(chǎn)管理狀況，以積分方式對(duì)財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行兌現(xiàn)，并作為學(xué)校評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)的參考依據(jù)。具體做到：①保持墻面干凈，不許隨意張貼東西，違犯一次扣1分。學(xué)生有意損壞器材，除按原價(jià)賠償外，并扣除該課教師5分；非正常損壞器材，須按實(shí)際價(jià)格或損壞程度賠償。（8）誰(shuí)損壞公物由誰(shuí)賠償，若查無(wú)人頭，室內(nèi)應(yīng)由班級(jí)或辦公室負(fù)責(zé)賠償。保管室不得堆放私人雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。遺失或損壞公物照價(jià)賠償；對(duì)故意損壞學(xué)校公物者，除處以原價(jià)的1至2倍金額賠償外，扣積分10分，還要上報(bào)學(xué)校，并視情節(jié)給予相應(yīng)處分。⑤多媒體設(shè)備由班主任主管，本班科任教師協(xié)管，因不按程序操作損壞設(shè)備，扣10分并照價(jià)賠償。價(jià)值50元以上固定資產(chǎn)確系使用年久，又無(wú)法修復(fù)使用的，由使用部門(mén)提出報(bào)廢報(bào)告，經(jīng)總務(wù)處核實(shí)簽署意見(jiàn)、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)行更換。抹牌賭博，酗酒鬧事造成惡劣社會(huì)影響者扣50分。因此造成晚點(diǎn)一次扣除值日1分。清潔范圍內(nèi)設(shè)施有損壞及時(shí)維修，自行解決不了的及時(shí)報(bào)修，超時(shí)引發(fā)安全事故或影響單位形象扣10分。實(shí)物保管員協(xié)助本部門(mén)做好后勤服務(wù)工作，不服從零時(shí)性工作安排扣5分。負(fù)責(zé)政教處對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作以及材料的呈送15分，一次未完成扣3分。打印的材料出錯(cuò)，錯(cuò)一處扣1分。教研活動(dòng)參與情況，教務(wù)處根據(jù)教研活動(dòng)簽到情況及教師的個(gè)人筆記進(jìn)行考核，教學(xué)質(zhì)量由教務(wù)處學(xué)期末組織考核。教學(xué)常規(guī)組內(nèi)成員人均得分在95分以上，計(jì)10分。六年級(jí)教師要嚴(yán)加對(duì)學(xué)生的思想道德教育、紀(jì)律安全教育，至學(xué)生畢業(yè)時(shí)，學(xué)生未發(fā)生因教育管理不當(dāng)或教師過(guò)失導(dǎo)致的安全事故，未出現(xiàn)輟學(xué)、流失現(xiàn)象，學(xué)校發(fā)給畢業(yè)班統(tǒng)考學(xué)科教師管理獎(jiǎng)每人200元。①每月一期有主題的校級(jí)學(xué)生作品展版。包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與備課，推門(mén)聽(tīng)課情況每周班子會(huì)上通報(bào)。教學(xué)反思根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)寫(xiě)出教學(xué)中真實(shí)的閃光點(diǎn)和不足之處及改進(jìn)，反思無(wú)效扣2分/次，無(wú)反思扣2分/次。考勤設(shè)總積分200分，進(jìn)行不封底考核量化，曠工一次扣50分；遲到、早退一次扣7分，累計(jì)兩次以上按總數(shù)每次扣10分；事假兩天以?xún)?nèi)的每天扣10分，累計(jì)兩天以上按總數(shù)每天扣20分；病假以醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)為準(zhǔn)，情況屬實(shí)不扣分；零星的坐班假一節(jié)課扣5分；曠會(huì)一次扣10分，累計(jì)兩次以上按總數(shù)每次扣20分；會(huì)議請(qǐng)事假一次扣8分；升旗儀式一次不到扣10分，升旗儀式請(qǐng)事假一次扣8分，非班主任和輔導(dǎo)員由辦公室進(jìn)行考勤，班主任和輔導(dǎo)員由政教處進(jìn)行考勤。各處室的工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的考勤由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。目 錄竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤管理辦法…………………………4—5竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)管理考核方案……………………6—19竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德及安全管理量化考核細(xì)則…………20竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)財(cái)產(chǎn)管理細(xì)則………………………21—26竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)考勤管理辦法為加強(qiáng)學(xué)校的常規(guī)管理，穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證教學(xué)時(shí)間，配合績(jī)效考核評(píng)價(jià)方案的實(shí)施，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本考勤辦法。抽查情況在《值日日志》上做好詳細(xì)的記載，每周的班子會(huì)進(jìn)行情況通報(bào)，抽查如有弄虛作假或記載不實(shí)的每次將在學(xué)期未的績(jī)效兌現(xiàn)中扣除包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)10分，考勤負(fù)責(zé)人20分。電子備課不按要求，敷衍了事，直接下載粘貼的教案的備課組每人扣2分。?每周五下午的集體備課，實(shí)行“三定、四步”，即定備課時(shí)間、定備課內(nèi)容、定中心發(fā)言人；四步：第一步統(tǒng)計(jì)教學(xué)進(jìn)度，第二步提出本周教學(xué)中存在的問(wèn)題，第三步研討解決問(wèn)題的辦法，第四步主備人闡述下周教學(xué)思路，集體研討形成電子教案；集體備課時(shí)間不少于12小時(shí)。③按時(shí)、保值完成各級(jí)組織的活動(dòng)?；顒?dòng)在最后一名，且組織不嚴(yán)密、活動(dòng)效果差，分?jǐn)?shù)與第一名相差20分（含20分）視同最后一名，懲200元，列入末位淘汰的對(duì)象。排名第三不獎(jiǎng)不懲，排名第四統(tǒng)考學(xué)科教師、分管校長(zhǎng)、包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)主任各懲500元。10個(gè)百分點(diǎn)以上不計(jì)分。不認(rèn)真執(zhí)行保密法規(guī)，機(jī)密文件在文印過(guò)程泄密，造成較嚴(yán)重后果的，一次扣10分?！?．平常在建籍及異動(dòng)過(guò)程中，如因不負(fù)責(zé)任而造成工作被動(dòng)扣10分；被教育局追究或問(wèn)責(zé)扣50分。對(duì)新添的物品（清潔用具、五金交電、學(xué)生作業(yè)本等）及時(shí)做好驗(yàn)收、登記等工作，無(wú)實(shí)物保管登記表扣1分。完成總務(wù)處主任交辦的其他工作。年終按每人得分情況報(bào)教務(wù)處核算績(jī)效。當(dāng)班日志填寫(xiě)不完整，食品留樣不規(guī)范的，一次各扣除值班員1分。放學(xué)后學(xué)生滯留教室或辦公室超過(guò)規(guī)定放學(xué)時(shí)間20分鐘以上，每次扣責(zé)任人5分；放學(xué)后確需留學(xué)生進(jìn)行個(gè)別談話(huà)或進(jìn)行培優(yōu)轉(zhuǎn)差輔導(dǎo)的，必須提前報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)登記并確保學(xué)生安全離校，否則視為違紀(jì)每次扣5分；同一學(xué)生每周放學(xué)后留下輔導(dǎo)或談話(huà)超過(guò)兩次的視為有償家教，每次扣15分，出現(xiàn)安全事故的，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。②保護(hù)好教室的課桌、椅、講臺(tái)、黑板、門(mén)窗、窗簾、玻璃、音箱、多媒體等設(shè)施。要有報(bào)損記錄、出借記錄，若有不正常損壞要與總務(wù)處聯(lián)系，做好賠償工作，缺少一樣扣1分。⑤注意節(jié)約用電，放學(xué)時(shí)必須關(guān)掉所有用電設(shè)備。如消耗的辦公用品要簽名，儀器等器材借用須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)校的儀器、設(shè)備等物，一般只供校內(nèi)使用，外單位借用，要有單位聯(lián)系，校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可出借，擅自未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一出借被發(fā)現(xiàn)后，一次扣除保管員積分10分。陰雨天光線(xiàn)不足，可以開(kāi)燈，對(duì)陽(yáng)光充足、中午休息、下午放學(xué)等情況，無(wú)人關(guān)燈、關(guān)門(mén)、關(guān)電腦等，被當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)次扣1分。②人為損壞或因門(mén)窗未關(guān)好造成損失的，由該責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償并每人次扣5分。③定期檢查課桌凳及其它實(shí)物使用情況，對(duì)因質(zhì)量問(wèn)題造成的螺絲松動(dòng)、開(kāi)膠、破損的課桌椅應(yīng)及時(shí)上報(bào)總務(wù)處，經(jīng)總務(wù)處查驗(yàn)屬實(shí)后由總務(wù)處處理和維修。竹溪縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)財(cái)產(chǎn)管理細(xì)則為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保財(cái)產(chǎn)安全，遵循“歸口管理，層層負(fù)責(zé)，統(tǒng)一建賬”的原則，養(yǎng)成“人人愛(ài)公物，公物人人愛(ài)”的良好習(xí)慣，保證學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施及其他輔助設(shè)施的正常使用，最大限度的為教育教學(xué)服務(wù)，從本學(xué)期開(kāi)始實(shí)行財(cái)產(chǎn)管理積分制，設(shè)總積分100分，每出現(xiàn)失誤一次扣1分，重大問(wèn)題根據(jù)情節(jié)扣510分，扣分不保底。此辦法一天一記載，一周一匯總，一月一公布。附件五：早餐部管理人員考核辦法為認(rèn)真落實(shí)學(xué)校管理規(guī)定，圍繞全面提高辦學(xué)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，促進(jìn)和諧 ，打造平安校園，