3教職工工作考評細(xì)則(參考版)

【摘要】 第1頁共2頁 教職工工作考評細(xì)則 一、優(yōu)秀教育工作者條件 （一）政治表現(xiàn)好。擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，自覺 參加政治學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法。 （二）師德修養(yǎng)好。模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)...

2024-08-26 20:41

教職工常規(guī)管理考評細(xì)則(參考版)

【摘要】教職 工 常規(guī)工作考核量化細(xì)則二〇一三年八月考核量化細(xì)則說明為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)校日常工作的管理，客觀、公正的評價教師的工作情況，最大限度的調(diào)動廣大教師的工作積極性，學(xué)校根據(jù)實際情況，對學(xué)校原定的《個人績效“十星”量化考核辦法》進(jìn)一步優(yōu)化，特制定《竹溪縣實驗小學(xué)教職工常規(guī)工作考核量化細(xì)則》（以下簡稱《

2025-04-22 03:41

3教職工考評細(xì)則及考勤制度(參考版)

【摘要】 第1頁共13頁 教職工考評細(xì)則及考勤制度 為認(rèn)真貫徹市委、市政府、市教育局推行的教職工人事制度 改革精神，實施依法治教、依法管理教職工隊伍，進(jìn)一步推進(jìn)我 校教育教學(xué)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)...

2024-08-27 00:47

3教職工平時考核工作實施細(xì)則(參考版)

【摘要】 第1頁共3頁 教職工平時考核工作實施細(xì)則 為了加強(qiáng)教職工的日常管理和監(jiān)督，全面客觀準(zhǔn)確評價教職 工的德才表現(xiàn)和工作實績，鼓勵教職工善于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，激 勵廣大教職工更好的履職盡責(zé)，根據(jù)上...

2024-08-27 00:44

教職工量化考核細(xì)則(參考版)

【摘要】第一篇：教職工量化考核細(xì)則 教職工量化考核細(xì)則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針，充分調(diào)動我校全體教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性，提高教職工隊伍的素質(zhì)，全面提高教學(xué)質(zhì)量，使教學(xué)...

2024-10-25 10:03

職教中心教職工考評辦法(參考版)

【摘要】平度市職教中心教職工考評辦法（2012討論稿）為深入貫徹落實黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，加強(qiáng)干部教師隊伍建設(shè)，更好地調(diào)動和激發(fā)廣大干部教師的工作積極性和創(chuàng)造性，努力辦好人民滿意的職業(yè)教育，依據(jù)各級關(guān)于做好教師考評工作的指導(dǎo)意見，結(jié)合我校實際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)和促進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以提高干部教師

2025-04-22 00:03

中學(xué)教職工綜合考評辦法(參考版)

【摘要】中學(xué)教職工綜合考評辦法m7中學(xué)教職工綜合考評辦法為了客觀公正地評價教職工德才表現(xiàn)和工作實績，建立有效的激勵機(jī)制，推進(jìn)教師績效工資、職稱改革和人員交流制度的順利實施，根據(jù)省人社廳修訂的《貴州省中小學(xué)校教師系列中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)》、畢節(jié)七星關(guān)區(qū)組織部、人事局《關(guān)于做好年度考核獎勵工作的通知》、區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍管理的通知》精神，結(jié)合本校工作實際，制定

2025-04-10 22:51

學(xué)校教職工學(xué)期工作考核細(xì)則-(參考版)

【摘要】學(xué)校教職工學(xué)期工作考核細(xì)則 教職工學(xué)期工作考核細(xì)則 一、20條評估細(xì)則 項目 具體要求 分值 操作說明 工作態(tài)度 1．嚴(yán)格遵守辦公制度。 10 2、準(zhǔn)時出席會議，認(rèn)真做好筆記。...

2025-04-06 05:02

教職工年度考核評分細(xì)則(參考版)

【摘要】教職工年度考核評分細(xì)則為激勵教師認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教師的自我發(fā)展，客觀、全面、科學(xué)地評價教師的師德表現(xiàn)、工作能力和工作業(yè)績，同時為年度評優(yōu)、評模、職稱晉升等提供公正、客觀的依據(jù)，使年度考核發(fā)揮應(yīng)有的評價、激勵和導(dǎo)向作用，促進(jìn)教師隊伍各方面素質(zhì)的提高，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實際制定本考核細(xì)則。一、師德師風(fēng)（20分）1、堅持教職工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度，

2025-04-11 23:39

xx小學(xué)教職工考核細(xì)則(參考版)

【摘要】教職工考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準(zhǔn)確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進(jìn)教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高，使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，結(jié)合我校實際制定本考核細(xì)則?？己嗽瓌t：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則；實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合的原則。二、考

2025-03-27 01:34

某小學(xué)教職工管理細(xì)則(參考版)

【摘要】郭灣小學(xué)教職工管理細(xì)則為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為,強(qiáng)化學(xué)校管理,逐步實現(xiàn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化、充分調(diào)動教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展，依照《民樂縣中小學(xué)教職工管理條例》、《民聯(lián)學(xué)區(qū)教職工管理條例》，特制定本管理細(xì)則。一、教職工工作考勤制度 1．作息時間：嚴(yán)格按照冬、夏兩季作息時間進(jìn)行。2．在作息時間內(nèi)施行坐班制，全校在職人員均要施行

2025-04-18 06:40

教職工績效考核細(xì)則(參考版)

【摘要】教職工績效考核及獎勵性績效工資分配實施細(xì)則一、教職工聘任方案（一）聘任原則根據(jù)我國《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)，根據(jù)崗位任職條件，遵循“雙向選擇，學(xué)校決定”的基本方針，實行全員聘任。（二）聘任條件1、被聘任的教職工必須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表。2、被聘任的教職工必須具有與擬聘任崗位相適應(yīng)的國家規(guī)定的教師資格或相應(yīng)學(xué)歷。3、被聘任的教

2025-04-22 03:41

某小學(xué)教職工考核細(xì)則(參考版)

【摘要】教職工考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想:教職工考核是教職工隊伍建設(shè)和管理工作的一項重要內(nèi)容,是實行教職工聘任制的重要環(huán)節(jié),為科學(xué)準(zhǔn)確地評價每一位教職工,調(diào)動教職工工作積極性,促進(jìn)教職工的師德、業(yè)務(wù)水平全面提高，使學(xué)校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，結(jié)合我校實際制定本考核細(xì)則?？己嗽瓌t：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則；實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)

2025-03-25 13:36

3教職工工作紀(jì)律規(guī)定(參考版)

【摘要】 第1頁共3頁 教職工工作紀(jì)律規(guī)定 達(dá)州 學(xué)校 關(guān)于加強(qiáng)教職工工作紀(jì)律的規(guī)定 為全面實施素質(zhì)教育，保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，加 強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律性，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，樹好...

2025-08-10 20:58

幼兒園教職工考評獎懲方案與幼兒園教職工考評獎懲方案范本匯編(參考版)

【摘要】幼兒園教職工考評獎懲方案與幼兒園教職工考評獎懲方案范本匯編 第10頁共10頁 幼兒園教職工考評獎懲方案 為全面、客觀、公正地評價教職工的工作情況，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動教師工作的積極性，認(rèn)真...

2024-11-21 02:07

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