【正文】 防治水隊 在冊人數(shù)13人，探放水鉆孔10元/m、巖石鉆孔按20元/m。機(jī)運(yùn)二隊在冊人員55人。下料隊在冊人員70人。以上調(diào)整10% ③棚距、排距%③巷道長度超出1000m單價上調(diào)10% ①所有材料人力運(yùn)輸規(guī)定100米范圍內(nèi)，超過100米以上按運(yùn)輸長度距離系數(shù)核算②原煤運(yùn)輸設(shè)備管理范圍：二部屬于施工隊組，二部以上另外核算③大型設(shè)備運(yùn)輸按大型設(shè)備定額核算四、單項工程 內(nèi)水倉清理淤煤3萬元、 采區(qū)外水倉清理淤煤5萬元、運(yùn)輸費(fèi)1萬元 安裝管路：φ325mm管10元/m、φ530mm管15元/m、8寸管5元/m輔 助 隊 組津貼補(bǔ)助+噸煤工資運(yùn)輸隊在冊人員86人。③半煤巖巷道上部為巖，單價提高20%。2． 半煤巖巷道①巖層面積占總斷面面積20%—80%以內(nèi)的巷道為半煤巖巷道。 1安裝、拆除風(fēng)機(jī)：55Kw對旋10工/臺；30Kw對旋8工/臺；15Kw對旋3工/臺 1風(fēng)橋:澆筑18000元/座；風(fēng)橋砌磚12000元/座 1處理墜包500元/處 1砌砼或拆除密閉墻18000元/道 安裝隔爆水棚100元/排 2更換風(fēng)筒100元/節(jié)（不停風(fēng)狀態(tài)下） 2架、回一梁三柱400元/架 2安、回液壓支架10000元/架 2探放水孔：煤鉆10元/m、巖鉆20元/m 2組裝掘進(jìn)機(jī)5000元/臺 2檔車欄500元/道 2防突孔：φ42mm孔8元/m、釋放孔：φ75mm孔10元/m 2移變安裝拆除：5工/臺、高壓電纜53m/工三、基本規(guī)定1． 掘進(jìn)工程均以一次成巷為基準(zhǔn)，如因施工條件限制須二次成巷采用相應(yīng)斷面定額。 煤 巷 掘 進(jìn) 一、掘進(jìn)工作內(nèi)容（本定額適用于在近水平或緩傾斜煤層中開掘各種巷道和硐室，適用于綜掘、普掘的各種作業(yè)形式） 工作范圍包括：打眼、裝放炮，綜掘機(jī)割煤，裝煤，架棚，延伸膠帶，接溜，掘進(jìn)鋪網(wǎng)，打設(shè)錨桿、錨索，懸吊錨桿，浮煤清理，機(jī)械、人力運(yùn)輸支護(hù)材料，機(jī)電設(shè)備的開停及維修等。 ②落差為采高30%以上,工作面延伸長5米以上,%。噸煤單價上調(diào)2%。噸煤單價上調(diào)2%。噸煤單價上調(diào)2%。頂板破碎 垮落長度占工作面1/5以上，—，割煤時立即垮落，噸煤單價上調(diào)1%。 三、基本規(guī)定 調(diào)整系數(shù) 小淋水長度占工作面3/5以上，淋水呈滴狀，噸煤單價上調(diào)1%。②單體柱回收率100%，丟失一根照價賠償，損壞一根扣除500元，由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)考核。 材料回收。②小型材料定為2500元以下材料。 小型材料費(fèi)定額考核。定員定崗明細(xì)表部門職務(wù)人數(shù)崗級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)備注辦公室10人主任250001待遇主干事1三線三崗1400檔案管理員1三線二崗中級1100保管員1三線二崗中級1100文印員1三線二崗中級1100醫(yī)務(wù)員2三線二崗中級1100保潔員1三線一崗900通訊員1三線一崗900人事勞資科8人科長15000副科長22200主干事2三線三崗1400科員3三線二崗中級1100黨、公辦4人主任15000主干事2三線三崗1400干事1三線二崗中級1100財務(wù)科9人科長250001待遇副科長22200出納2三線二崗中級1100會計3三線二崗中級1100實習(xí)1供應(yīng)科10人科長15000副科長12200主干事1三線三崗1400叉車司機(jī)1三線三崗中級1300保管員6三線二崗中級1100銷售科37人科長15000副科長12200班長4三線三崗高級1500主干事1三線三崗1400鏟車司機(jī)10三線三崗中級1300放煤工10三線三崗1200司磅員9三線二崗中級1100維修工1三線三崗1300保衛(wèi)科60人科長15000副科長22200主干事1三線三崗高級1500班長3三線三崗1400炸藥庫班長1三線二崗高級1300看庫工11三線二崗中級1100門衛(wèi)巡邏24三線二崗中級1100宿舍管理13三線一崗900民爆管理4三線三崗中級1300基建科8人科長15000副科長12200主干事1三線三崗1400預(yù)算員1三線二崗中級1100施工員3三線二崗中級1100技術(shù)員15000固定生活科44人科長1副科長1保管員1三線二崗高級1300核算員1三線二崗中級1100主廚8三線三崗高級1500廚師18三線二崗1200服務(wù)員14三線一崗1000服務(wù)隊79人隊長15000副隊長22200班長6三線三崗1400司爐工18三線三崗中級1300無證1200維修工6三線三崗中級1300污水處理7三線二崗中級1100男澡堂12三線二崗中級1100女澡堂、洗衣12三線二崗中級1100空調(diào)運(yùn)行3三線二崗中級1100環(huán)衛(wèi)工7三線一崗900環(huán)衛(wèi)司機(jī)2三線二崗中級1100生產(chǎn)科8人科長16000副科長12500主干事1二線一崗高級1600工程質(zhì)量5二線一崗中級1400機(jī)電科8人科長16000副科長12500技術(shù)員2二線一崗高級1600班組長2二線一崗高級1600科員1二線一崗中級1400統(tǒng)計員1三線二崗1200安全科29人科長16000副科長22500主干事1二線一崗高級1600救護(hù)隊2三線二崗1200安全員23一線一崗2000通風(fēng)工68人科長副科長5測風(fēng)工1二線一崗中級1600瓦斯實驗室3三線二崗中級1100防突工班長1二線一崗高級1600防突工5二線一崗中級1400抽放泵站班長1三線二崗高級1300抽放泵站運(yùn)行8三線二崗中級1100瓦檢員32一線一崗2000班長3人通風(fēng)調(diào)度員3三線二崗中級1100通風(fēng)工5二線二崗中級1600通風(fēng)工班長2二線二崗高級1800通風(fēng)調(diào)度班長1三線二崗高級1300班長1三線三崗高級1500地測防治水10人科長26000副科長12500技術(shù)員1二線一崗高級1600測量工班長1二線一崗高級1600測量工3二線一崗中級1400防治水1二線一崗中級1400繪圖員1三線二崗1200監(jiān)控室14人主任15000副主任12500主干事1三線三崗高級1500地面維修1三線二崗中級1100井下維修班長1二線一崗高級1600井下維修工5二線一崗中級1400監(jiān)控員4三線二崗中級1100安全指揮中心17人督查科長15000副科長32500班長2三線三崗1400科員3三線二崗1200實習(xí)期1人培訓(xùn)主干3三線三崗中級1300培訓(xùn)科員2三線二崗中級1100信息員3三線二崗中級1100機(jī)運(yùn)一隊隊長1副隊長31技術(shù)員信號工班長1二線一崗高級1600井下信號工3二線一崗中級1400井上信號工7三線二崗中級1100驗身工主干事1三線三崗高級1500充燈工班長1三線二崗高級1300充燈工7三線二崗中級1100提升司機(jī)班長提升司機(jī)15三線三崗中級1300電工班長1三線三崗高級1500電工7三線三崗中級1300維修班長1三線三崗高級1500維修工1三線三崗中級1300配電運(yùn)行工11三線二崗中級1100主扇司機(jī)4三線二崗中級1100壓風(fēng)機(jī)司機(jī)2三線二崗中級1100配電運(yùn)行工班長1三線二崗高級1300新風(fēng)井3三線二崗中級1100車隊17人隊長15000副隊長32200司機(jī)13人12三線二崗高級13001三線二崗中級1100調(diào)度室11人副主任2調(diào)度班長1二線一崗高級1600調(diào)度員4二線一崗中級1400統(tǒng)計員3三線二崗1200保潔員1三線一崗900機(jī)修隊27人隊長16000副隊長12500班長6二線一崗高級1600電焊工9二線一崗中級1400試用期1人電修工2二線一崗中級1400托輥修理4二線一崗中級1400車床工2二線一崗中級1400設(shè)備維修2二線一崗中級1400綜合機(jī)械化采煤 一、工作范圍（本定額適用與綜合機(jī)械化采煤作業(yè)） 工作范圍包括：機(jī)組割煤，放煤，推拉煤溜，鋪聯(lián)網(wǎng)，移架，清浮煤，巷道維修管理，支護(hù)材料回收，各種機(jī)械設(shè)備，電氣設(shè)備的開停、運(yùn)轉(zhuǎn)檢修，灑水滅塵維護(hù)等。1公司員工所有假期均執(zhí)行請銷假制度，請假批準(zhǔn)權(quán)限及程序執(zhí)行以下規(guī)定，3天之內(nèi)各科、隊負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到人事勞資科備案。治療期終結(jié)，仍不能上班工作者，應(yīng)由上級機(jī)關(guān)進(jìn)行傷殘等級鑒定，并按《工傷保險條例》規(guī)定逐月支付傷殘津貼。 (4) 醫(yī)療期內(nèi)，不支付獎金、各種津貼。（2）實際工作年限10年以上，在本公司工作5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。5天以上者，需提交住院證、出院證。1病假員工患病或非因公負(fù)傷不能正常工作時，需憑醫(yī)院有關(guān)證明申請病假。 事假：員工因事請假，3天之內(nèi)由各科、隊負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上由各科隊負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報人事勞資科備案。 產(chǎn)育假：公司女職工生育第一胎，享有婚假5個月，（預(yù)產(chǎn)期前2個月起開始休假）產(chǎn)假工資按本人崗位工資計發(fā)。 婚假：法定婚假3天；晚婚（男25周歲，女23歲初婚為晚婚）的員工享受婚假7天，婚假工資按本人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 各基層隊組不得隨意延長勞動者的工作時間，公司根據(jù)工作需要，延長勞動者的工作時間，依照國家規(guī)定執(zhí)行。 公司將根據(jù)各用人單位的崗位定員情況配足定員，保證員工合理輪休。 公司各基層隊組的勞動者，由各基層隊組參照1條規(guī)定合理安排調(diào)整調(diào)整輪休，必須保證勞動者的休息權(quán)。十五、附件：生產(chǎn)定額方案假期工資發(fā)放辦法定崗定員明細(xì)表假期工資發(fā)放辦