正文內(nèi)容

勞動用工管理制度(參考版)

2024-11-18 22:32本頁面

　　

【正文】應建立離職員工的聯(lián)絡機構。1 所有離職人員必須在通知辦理離職手續(xù)，當辦理好相關的離職交接手續(xù)，離職當月的工資由各科，隊按當月的出勤統(tǒng)計，按照公司統(tǒng)一規(guī)定的工資領取時間領取。對被裁員工，應進行相應的談話。公司不再發(fā)放離職人員的一切報酬，給公司造成損失的，公司保留追究責任的權利。1 除名是員工所在部門依據(jù)公司規(guī)定，申明辭退理由，提交除名申請，報公司批準式由公司直接下達辭退命令。1 辭退必須依據(jù)員工技能，工作態(tài)度，因工作態(tài)度，任務完成情況，崗位適應等角度清楚陳述辭退員工理由，報相關領導審批。裁員是因公司生產(chǎn)經(jīng)營不善，縮減經(jīng)濟開支而采取的提前解除勞動關系的方式。辭退是員工因工作技能，工作態(tài)度，等因素達不到公司要求，由公司強行采取讓員工離開的情形。包括辭職、辭退、除名、自動離職、裁員五種情形。否則將視情節(jié)給予批評

點擊復制文檔內(nèi)容

醫(yī)療健康相關推薦

勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：勞動用工管理制度勞動用工管理制度一、主題內(nèi)容和適用范圍：本制度規(guī)定了公司勞動用工的標準、管理、考核、紀律管理與崗位晉升辦法。本制度適用公司所有的勞動用工管理。二、管理內(nèi)容和要求： ...

2024-11-15 02:39

勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】勞動用工管理制度勞動用工管理制度為合理地配備人員，做到人盡其才，才盡其用，規(guī)范用工管理，建立適用的用工管理體系，特制定本管理制度。1、在招收錄用中根據(jù)身體素質(zhì)、年齡結構實施公開、公平、擇優(yōu)的原...

2024-11-18 22:32

勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】前言企業(yè)勞動用工規(guī)章制度，是規(guī)范企業(yè)和勞動者雙方行為，維護雙方合法權益，構建和發(fā)展和諧勞資關系，促進企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)多贏、共贏、全贏的保證。全縣各類企業(yè)要清楚地認識到，建立健全勞動用工規(guī)章制度，對規(guī)范勞動用工，提高自身綜合管理水平，具有十分重要的意義；在制訂過程中，要結合實際，突出自身特點，切忌照抄照搬；企業(yè)工會組織要主動跟進全程參與，充分發(fā)揚民主，積極調(diào)動廣大職工的參與

2025-04-21 08:43

2勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：2勞動用工管理制度勞動用工管理制度為了進一步完善公司人力資源管理制度，規(guī)范勞動用工操作流程，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關...

2024-10-15 14:23

4勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第1頁共6頁勞動用工管理制度 XX縣區(qū)騰龍磨盤田煤礦勞動用工管理制度 2024年1月 XX縣區(qū)騰龍磨盤田煤礦勞動用工管理制度為了使我礦的勞動用工管理工作科學化、規(guī)范化、有序化...

2024-08-27 04:06

酒店勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：酒店勞動用工管理制度酒店勞動用工管理制度一、招聘錄用標準 1、身體健康，品行兼優(yōu)，認同酒店文化。 2、具有強烈的責任心，能夠承擔較大的工作責任。 3、具有崗位相關的知識、經(jīng)驗、技...

2024-10-17 19:37

煤礦勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：煤礦勞動用工管理制度勞動用工管理制度 1、為了使我礦的勞動人事管理工作科學化、規(guī)范化、有序化，以起到調(diào)動、保護、發(fā)揮好各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進我礦各項任務的順利完成，按照國家...

2024-10-17 18:11

公司勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯公司勞動用工管理制度　　第一章??總則　　第1條?為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實...

2025-04-03 21:12

公司勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第1頁共9頁公司勞動用工管理制度一、總則第一條為進一步加強公司的經(jīng)營服務管理，規(guī)范公司的勞動用工管理，維護公司和全體員工的合法權益，調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)《...

2024-09-20 00:13

煤礦勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：煤礦勞動用工管理制度煤礦勞動用工管理制度第一節(jié)總則第1條為了使我礦的勞動人事管理工作科學化、規(guī)范化、有序化，以起到調(diào)動、保護、發(fā)揮好各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進我礦各項任務...

2024-11-14 21:48

公司勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：公司勞動用工管理制度公司勞動用工管理制度一、總則 1、為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法律、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 ...

2024-11-14 18:05

企業(yè)勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】第一篇：企業(yè)勞動用工管理制度企業(yè)勞動用工管理制度第一章總則第1條為規(guī)范單位和員工的行為，維護雙方合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條...

2024-10-08 21:20

勞動用工管理制度匯編(參考版)

【摘要】勞動用工管理制度為了規(guī)范企業(yè)勞動紀律，深化公司生產(chǎn)管理，塑造良好的公司形象，體現(xiàn)公司人性加原則的管理理念，明確公司管理方針，加強公司員工的自律，根據(jù)公司發(fā)展目標要求，特擬定出一下管理制度。第一章總則第1條為規(guī)范單位和員工的行為，維護雙方合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合單位的實際情況，制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工；對特殊職位的

2025-04-21 08:43

集團勞動用工管理制度(參考版)

【摘要】XX集團勞動用工管理制度第一章總則第一條為規(guī)范集團對勞動用工的管理，維護企業(yè)和員工雙方的合法權益，根據(jù)國家相關法規(guī)和集團《管理綱要》的規(guī)定，特制定本制度。第二條集團實行統(tǒng)一的勞動用工管理制度，二級公司可根據(jù)本制度制定實施細則，報集團公司審批后執(zhí)行。第三條本制度適用于集團公司、二級公司，二級公司

2024-10-10 08:27

勞動用工管理制度(全)(參考版)

【摘要】、總則（一）為規(guī)范公司和員工的行為，維護雙方合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）本規(guī)章制度適用于公司所有員工；對特殊職位的員工另有約定的從其約定。（三）員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。（四）公司負有支付員工勞動報酬、為

2025-04-21 08:43