企業(yè)勞動用工管理制度(參考版)
2024-11-11 09:57本頁面
【正文】 第九條 本制度從 2020 年 1 月 1 日起實施。 第七條 涉及重大事 項的會議，必須形成會議紀要。 第五條 會議時間 計劃性會議每年召開一次，時間在每年 2 月底 3 月初； 專題性會議每月召開一次，時間在每月 5 日前； 講評性會議隨時進行； 總結性會議每年召開一次，時間在每年 12月底。 專題性會議主要是各項目部根據(jù)勞動用工管理工作十個環(huán)節(jié)，根據(jù)項目部實際，提出勞動 用工管理階段性工作重點，注意事項、工作要求和目標；指出上月工作中存在的問題并分析產生問題的原因，提出改進措施。 第三條 會議組織 計劃性會議和總結性會議由北京分公司組織，召集各項目部項目經理（施工隊長）和專職勞動力管理員參加； 專題性會議由項目部組織實施，每月舉行一次； 講評會議在勞動用工管理檢查結束后隨時進行，由 檢查組召集，被檢查項目部勞動用工管理專項工作小組、項目經理（施工隊長）、專（兼）職勞動力管理員參加； 第四條 會議主題 計劃性會議主要宣傳國家法律法規(guī)和政策，貫徹北京市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設委員會工作要求，指出在勞動用工管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施和全年工作任務。 勞動用工管理例會制度 第一條 為了認真做好勞動用工管理，及時研究商討勞動用工管理工作，特制定勞動用工管理例會制度。 第六條 公司每月召開勞務用工管理專題會議，通報用工管理檢查情況，指出存在問題，制訂整改措施 ，對重大專紀行為進行處罰。 項目部每月是否及時支付勞務費； 項目部每月是否進行用工管理專項檢查； 175 項目部每月是否召開用工管理專題會議。 第四條 公司用工管理巡回檢查內容包括： 勞務分包單位是否具有相應資質，證照是否齊全； 勞務隊施工隊長是否有法人委托，管理班子是否齊全； 勞務分包合同是否辦理備案手續(xù)； 勞務隊每月是否及時上報已完工程量，項目部是否對勞務隊上報的已完工程量進行審核； 勞務隊作業(yè)員是否全員簽訂勞動合同，參加普法培訓，持證上崗并辦理勞動用工備案手續(xù)。 第三條 公司勞動用工管理領導小組每月對各項目部用工管理情況進行巡回檢查，工作小組成員不得缺席，管理人員缺席的按缺勤處理。 勞動用工管理檢查制度 第一條 為了認真做好勞動用工管理工作，營造良好的勞動用工關系，預防傷害民工權益的情況發(fā)生，特訂立本制度。 174 公司監(jiān)督人員監(jiān)督不力，未能發(fā)現(xiàn)項目部在用工備案管理中弄虛作假行為的，按集團公司有關管理規(guī)定處罰。 項目部是否將用工備案表存放工地現(xiàn)場備查。 第二條 項目部勞動用工備案監(jiān)督工作由公司行政辦公室和經營科負責實施。 第五條 本制度自 2020 年 1 月 1 日起實施。 第四條 處罰規(guī)定 普法培訓臺帳所錄職工姓名與職工花名冊、用工備案名冊不一致的，每發(fā)現(xiàn)一人處罰責任人 20元； 普法培訓臺帳記錄與普法培訓試卷不一致的，每發(fā)現(xiàn)一次處罰勞動173 力管理員 10元； 項目部未組織民工普法培訓，未組織民工觀看宣傳片的，處罰項目部 500 元。 第二條 項目部普法教育監(jiān)督工作，由公司行政辦公室和法律事務部負責。 第六條 本制 度從 2020 年 1 月 1 日起實施。 第五條 經濟處罰 管理人員未持有效崗位證書，并沒有報名參加崗位培訓的，發(fā)現(xiàn)一人，本月罰項目經理部 200 元；超過一月仍未報名參加培訓的，罰項目經理部 500 元，并取消該人員崗位任職資格； 172 特種作業(yè)人員必須先持證后上崗，發(fā)現(xiàn)一名特種作業(yè)員未持證上崗的，罰項目經理部 200元，并責令項目部立時整改； 項目作業(yè)人員未持有效崗位證書，并沒有報名參加崗位培訓的，發(fā)現(xiàn)一人，本月罰項目經理部 50 元；超過一月仍未報名參加培訓的，罰項目經理部 200元，并責令項目部解除勞動關系，所有費用由項目經理部承擔。 第四條 務工人員崗位培訓工作監(jiān) 督內容： 項目經理必須參加建造師專業(yè)資格考試，持有效建造的建造師職業(yè)資格證書； 項目經理必須參加項目經理安全生產考核培訓和考試，持有 B 類安全生產考核合格證書； 安全員必須參加專職安全員安全生產考核培訓和考試，持有 C 類安全生產考核合格證書； 預算員必須參加造價員資格培訓和考試，持有造價員或造價師資格證書； 施工員、質檢員、資料員、材料員、試驗員等必須參加建筑企業(yè)專業(yè)管理人員培訓和考試，持有專業(yè)管理人員崗位證書； 電工、焊工、架子工、信號工、塔吊司機等特種作業(yè)人員，必須參加本崗位專業(yè)技能 培訓和考試，持有特種作業(yè)操作證； 瓦工、木工、砼工、抹灰工等項目部普通工人必須參加本崗位操作技能培訓和考試，持有職業(yè)技能崗位證書； 項目部使用的勤雜工必須持有普工證書，食堂炊事員必須取得健康證。 第二條 項目部務工人員崗位培訓監(jiān)督工作，由公司勞動用工管理領導小組負責牽頭，公司施工、安全、經營、財務等職能科室組織實施。 第五條 本制度從 2020 年 1 月 1 日起實施。 170 第四條 處罰規(guī)定 勞動合同臺帳與職工名冊、用工備案名冊不一致，應該簽訂勞動合同書的人員有遺漏的，每少一次處罰項目部勞動力管
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1