生產一線新員工輔導管理辦法(參考版)
2025-04-21 23:14本頁面
【正文】 。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。既糾結了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。. .. . ..附件四：生產線新員工考核驗收評價表姓名 部門 崗位 老師姓名 驗收日期 評價人 考核指標分值得分填寫評價依據(jù)企業(yè)文化知識（15分）認真學習公司文化介紹，人事規(guī)章制度、安全法規(guī)、質量體系要求等；□考核結果90100分 13～15分 □考核結果8090分 07～12分 □考核結果6080分 01～06分□考核結果0060分 0分 傳授情況（5分）□能夠快速掌握、理解所教授的知識 7～10分 □基本能夠掌握所教授的知識，不懂會主動提問 3～6分 □不能完全理解所教授的知識，不懂也不問 0～2分 重基理論與實踐考試合格（30分）□重基理論培訓考試優(yōu)秀 15分 □重基實踐培訓考試優(yōu)秀 15分 □重基理論培訓考試合格 10分 □重基實踐培訓考試合格 10分 □重基考試不合格 0分 崗位工作評估（50分）工程部提供標準 合計 綜合評價 驗收結果□優(yōu)秀 □良好 □合格 □建議淘汰附件五：裝配系列新員工入職培訓分計劃表培訓月份培訓課題培訓對象課時培訓類型授課方式主持部門評估方式企業(yè)文化、規(guī)章制度、EHS體系基礎知識裝配、聯(lián)調、包裝新進人員崗前培訓講授法人力部知識評估靜電防護基本知識裝配、聯(lián)調、包裝新進人員1崗前培訓講授法工程部知識評估手持式電動工具安全使用管理裝配、聯(lián)調、包裝新進人員1崗前培訓講授法工程部反映評估物料搬運及堆疊（含手推車的保養(yǎng)與維護）裝配、聯(lián)調、包裝新進人員
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