云浮市培養(yǎng)引進高層次人才實施辦法(參考版)
2025-04-21 03:54本頁面
【正文】 8。原有政策與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。各縣（市、區(qū)）、云浮新區(qū)、佛山（云?。┊a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園可以結(jié)合本地實際，制定具體人才政策。 第六章 附 則 審計、監(jiān)察部門按各自職責(zé)權(quán)限，做好資金管理使用的監(jiān)督工作。 第二十條 市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)我市高層次人才隊伍發(fā)展實際，編制年度預(yù)算，將培養(yǎng)引進高層次人才各項工作開展所需資金分別納入本部門預(yù)算管理和屬于本部門職能的政府性支出預(yù)算管理。 第十八條 市財政每年安排2000萬元，作為人才資源開發(fā)資金，列入財政預(yù)算，以后視情況可適度調(diào)整。 第十六條 重視、支持高層次人才的繼續(xù)教育和知識更新，鼓勵用人單位組織各類培訓(xùn)。鼓勵高層次人才赴國（境）內(nèi)外學(xué)習(xí)交流，參加國際性學(xué)術(shù)活動，赴高校、科研機構(gòu)短期進修的，用人單位應(yīng)給予差旅費、學(xué)費補助，出入境管理部門應(yīng)優(yōu)先審批辦理有關(guān)手續(xù)。 第十四條 充分利用本地的教育資源，建設(shè)高層次人才培養(yǎng)基地。引進高層次人才的，按管理權(quán)限分別向組織、人社部門提出申請，辦理相關(guān)手續(xù)。 第四章 高層次人才的培養(yǎng)、管理 鼓勵用人單位自行建設(shè)人才公寓，并提供一定的政策支持。 第十條 對原按照我市培養(yǎng)引進高層次人才實施辦法引進的高層次人才，住房補貼按照原辦法執(zhí)行至發(fā)放完畢；未發(fā)放
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