【摘要】 目錄第一章 人事勞資管理第一節(jié) 總則第二節(jié) 人員錄用第三節(jié)試用期及轉正第四節(jié) 辭職、辭退、除名、自動離職第五節(jié)考勤管理第六節(jié) 請假制度第七節(jié) 工資與福利第八節(jié) 員工內部變動第九節(jié) 晉升制度第十節(jié) 管理人員職務任免程序第十一節(jié) 培訓、考核第十二節(jié) 獎懲制度第十三節(jié) 員工等級評比
2025-04-21 03:12
【摘要】精選資料 目錄第一章 人事勞資管理第一節(jié) 總則第二節(jié) 人員錄用第三節(jié)試用期及轉正第四節(jié) 辭職、辭退、除名、自動離職第五節(jié)考勤管理第六節(jié) 請假制度第七節(jié) 工資與福利第八節(jié) 員工內部變動第九節(jié) 晉升制度第十節(jié) 管理人員職務任免程序第十一節(jié) 培訓、考核第十二節(jié) 獎懲制度第十三節(jié) 員工等級評比條件
2025-04-21 03:24
【摘要】 目錄第一章 人事勞資管理第一節(jié) 總則第二節(jié) 人員錄用第三節(jié)試用期及轉正第四節(jié) 辭職、辭退、除名、自動離職第五節(jié)考勤管理第六節(jié) 請假制度第七節(jié) 工資與福利第八節(jié) 員工內部變動第九節(jié) 晉升制度第十節(jié) 管理人員職務任免程序第十一節(jié) 培訓、考核第十二節(jié) 獎懲制度第十三節(jié) 員工等級評比條件第十四節(jié)
【摘要】第一篇:商場、超市人事管理制度 目 錄 第一章 人事勞資管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 人員錄用 第三節(jié) 試用期及轉正 第四節(jié) 辭職、辭退、除名、自動離職 第五節(jié) 考勤管理 ...
2024-11-15 02:58
【摘要】第一章總則一、目的:規(guī)范管理,提高經(jīng)營績效。二、適用范圍:超市全體同仁。第二章人事管理流程一、人員需求申請1.因超市員工離職需增補,組長級(含)以下則需填寫《人員增補申請表》,由店長核準,主管級由營運部總監(jiān)簽字核準,店長由總經(jīng)理核準;如因崗位擴編而新增人員,則《人員增補申請表》應由總經(jīng)理簽字核準。2.
2024-12-19 19:57
【摘要】某某超市有限公司員工手冊第一章總則某某超市有限公司員工手冊系公司的勞動管理、薪酬制度、招聘制度等相關人事制度的匯總摘要。它能指導您了解任職期間的有關準則和政策,提供您在公司可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。熟悉這些內容后,您將對公司運作和管理風格有一個更清楚的認識,包括您對我們的期望和我們對您的期望。如果您對本手冊有任何意見或疑問,請隨時與您的主管或人事部門商討,也可
2025-04-15 02:24
【摘要】公司人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留
2024-08-20 22:14
【摘要】人事管理制度匯編2009年度修訂武漢國測科技股份有限公司二00九年八月編制單位:總經(jīng)理工作部前言按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度及標準,根據(jù)武漢國測科技股份有限公司創(chuàng)建目標及發(fā)展沿革,貫徹公司ISO9000質量體系標準,構建公司人力資源管理體系,科學合理地進行制度化高效管理,使人事工作有據(jù)可依、有章可循
2025-04-22 01:35
【摘要】目錄第一部分:招聘、錄用、調動、離職制度及流程第二部分人事檔案管理第三部分:培訓管理制度及流程第四部分:薪酬管理制度第五部分:考勤管理制度第六部分:獎懲、晉級制度第一部分:招聘、錄用、調動、離職制度及流程第一條招聘一、原則和招聘方式 1、招聘原則:公平競爭、擇優(yōu)錄用?! ?、招聘方式
2025-04-22 03:05
【摘要】ZD/BESTWXXXXXX有限公司(企業(yè)制度)ZD/BESTW002-2012XXXX有限公司人事管理流程2013-3-18修訂2013-4-1頒布實施起草部門:XXX主要起草人:XX目錄表1.人員增補流程…………………………………….………………… ….第4頁
2025-04-15 11:30
【摘要】人事管理員工崗前培訓?薪酬?福利?考勤?入職?試用期與轉正?離職提綱?工資確定方法公司依法自主確定員工工資,公司有權制定晉級增薪、降級減薪的辦法。新員工工資確定經(jīng)部門負責人、人力資源部、員工三方共同協(xié)商確定。薪酬制
2025-01-20 01:23
【摘要】人事管理制度前言為進一步完善公司人事管理制度,根據(jù)國家有關勞動法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定,特制定以下相關規(guī)定:第一章編制一、公司實行定員、定編、定崗。二、公司各部門的設置、編制、調整或撤銷,由總經(jīng)理提出方案,報董事會批準后實施。三、公司各部門招聘員工,必須提前一個月作好用人計劃逐級審批工作,然后上報人事行政部。四、在經(jīng)營年度結束前,人事行政部將下一
【摘要】25/25目錄第一章銷售部門職能第二章銷售部內部結構和管理架構第三章職務說明書第四章銷售人事管理制度第五章銷售部工作流程第六章銷售人員行為準則和服務標準第七章銷售人員的業(yè)績考評辦法第八章銷售人員的薪金、獎勵、懲罰第九章銷售工具的領用、使用、管理辦法第十章銷售會議制度第十一章銷售部的授權(責)、命令、匯報
2025-04-15 11:02
【摘要】1/42目錄人事管理制度........................................................................2考勤及休假制度....................................................................6員工出差實施細則.................